Gespreksvoerder wmo (zzp - freelance)

Gemeente Heerde; Heerde; Hybrid; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Gemeente Heerde zoekt een Gespreksvoerder Wmo voor vervanging van een vaste medewerker. Je voert klantgerichte gesprekken aan huis en in de gemeente, beoordeelt wat inwoners nodig hebben op het gebied wonen, rollen en vervoer en vertaalt dit naar een ondersteuningsplan.

Je werkt nauw samen met zorgaanbieders en externe partijen, stelt beschikkingen op en rapporteert in het verslag. De organisatie werkt hybride; je hebt flexibele werktijden en behoudt korte lijnen met college en teams.

Responsibilities

• Je voert (keukentafel)gesprekken, voornamelijk voor wonen, rollen en vervoer.
• Je bepaalt welke ondersteuning nodig is, waarbij het uitgangspunt “van zorgen voor, naar zorgen dat” de basis is.
• Je bent in staat om samen met de inwoner te kijken naar oplossingen in de eigen kracht, gebruikelijke voorzieningen/hulp, mantelzorgers, het sociale netwerk en algemene voorzieningen.
• Je vertaalt de resultaten van het huisbezoek in een ondersteuningsplan; Je stelt beschikkingen op.
• Je werkt samen met zorgaanbieders, leveranciers en andere (externe) partijen.

Job description

Organisatie
De gemeente Heerde is een kleine gemeente
Daarom zijn de lijnen kort, de onderlinge betrokkenheid groot en de werksfeer goed. We stimuleren werkplezier en hebben aandacht voor elkaar. Je zult je hier snel thuis voelen!

We hebben ongeveer 215 medewerkers, verdeeld over 5 afdelingen. We werken in de gemeente als één geheel, over de grenzen van de afdelingen heen. Samenwerking staat centraal tussen de afdelingen, processen en projecten.

We zijn omgevingsbewust en ondernemend
‘Naar een omgevingsbewuste ondernemende organisatie!’ is onze organisatievisie. Omdat we willen dat onze gesprekspartner zich gehoord voelt en indien mogelijk tevreden wordt gesteld.

Dit betekent dat we als organisatie...
In staat willen zijn optimaal mee te bewegen met wat de maatschappij en de inwoner van Heerde van ons vraagt of nodig heeft. Daarbij komt de beweging uit de medewerker zelf. De verantwoordelijkheid ligt laag. Taakvolwassenheid en eigenaarschap is het uitgangspunt.

In een kleine, digitaal werkende en efficiënt ingerichte organisatie als de gemeente Heerde is namelijk elke rol, elke medewerker, van toegevoegde waarde. Geen enkele taak kan achterwege blijven. De medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal van onze organisatie. Optimaal functioneren, inspiratie, persoonlijke ontwikkeling, goede begeleiding, helder opdrachtgeverschap en dus professionele aansturing zijn geen luxe, maar noodzaak.

We gebruiken een aantal werklocaties in de gemeente Heerde
De meeste collega’s werken in een ‘hybride’ vorm thuis en op het gemeentekantoor.

De uitvoering van het sociaal domein gebeurt op de locatie van Stip (Steun- en informatiepunt). Onze buitendienst werkt vanaf de gemeentewerf en in het Raadhuis zitten het college van burgemeester en wethouders, de griffie en het bestuurssecretariaat. Daar worden ook de commissie- en raadsvergaderingen gehouden.

Opdracht
Als gespreksvoerder Wmo werk je klantgericht en integraal en ben je in staat om inwoners te motiveren zelf aan de slag te gaan, samen met hun omgeving. Je bent een belangrijke schakel tussen inwoners en passend advies, hulp en/of ondersteuning. Je beoordeelt de ondersteuningsvraag binnen wonen, rollen en vervoer en daarbij passende voorziening. Je hebt aandacht voor de diverse leefgebieden. En dit verwoord je in het gespreksverslag.

Wat houdt de functie in?

• Je voert (keukentafel)gesprekken, voornamelijk voor wonen, rollen en vervoer;
• Je bepaalt welke ondersteuning nodig is, waarbij het uitgangspunt “van zorgen voor, naar zorgen dat” de basis is;
• Je bent in staat om samen met de inwoner te kijken naar oplossingen in de eigen kracht, gebruikelijke voorzieningen/hulp, mantelzorgers, het sociale netwerk en algemene voorzieningen;
• Je vertaalt de resultaten van het huisbezoek in een ondersteuningsplan;
• Je stelt beschikkingen op;
• Je werkt samen met zorgaanbieders, leveranciers en andere (externe) partijen;

Het betreft vervanging van een vaste medewerker en is dus een ingebedde functie met doorlopende kernwerkzaamheden van de gemeente.

Competenties

• Actief luisteren en doorvragen;
• Empathisch vermogen;
• Analytisch inzicht;
• Kritische blik en objectiviteit;
• Oordeels- en besluitvaardigheid.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Benodigd aantal professionals
1.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
*Indien er uitvoeringsvoorwaarde gehanteerd worden verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma – di – wo – do – vr.Is hybride werken mogelijk: ja.