Geestelijk verzorger

Werken bij MST; Enschede; Hybrid; EUR 47,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Teamuitjes

Job summary

Medisch Spectrum Twente (MST) zoekt een bevlogen geestelijk verzorger voor de vakgroep Geestelijke Zorg. Je levert inhoudelijke deskundigheid op levensbeschouwing en zingeving en bent aanspreekpunt voor meerdere klinische afdelingen in een topklinisch ziekenhuis in Enschede.

De vakgroep telt vier geestelijk verzorgers die samen zorgen voor samenwerking met andere zorgprofessionals en bieden een vrijplaats voor patiënten en medewerkers, met mogelijkheden voor ontwikkeling en bijscholing.

Qualifications

• Een universitaire masteropleiding afgerond in Humanistiek, Religiewetenschappen of Theologie, met de specialisatie geestelijke verzorging.
• Bij voorkeur enkele jaren werkervaring in een ziekenhuis.
• Lid van de VGVZ, of bereid lid te worden.
• Werkt volgens de beroepsstandaard en de gedragscode van de beroepsvereniging.
• Ruimdenkend, communicatief vaardig met mensen van diverse achtergronden, reflectief op een open levensbeschouwing.
• Geworteld in Twente of sterk verbonden met de regio.

Education

Master in Humanistiek/Religiewetenschappen/Theologie (specialisatie geestelijke verzorging)

Job description

Ben jij een bevlogen geestelijk verzorger die klaar is voor een nieuwe uitdaging in de dynamiek van een topklinisch ziekenhuis? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Hier kom je te werken

Medisch Spectrum Twente (MST) is een topklinisch ziekenhuis in het centrum van Enschede. Als lid van de Santeon-groep levert MST hoogcomplexe patiëntenzorg in een uniek medisch profiel. Werken binnen MST betekent deel uitmaken van een organisatie waarin samenwerking, innovatie en aandacht voor patiënten én medewerkers centraal staan.

Onze vakgroep

De vakgroep Geestelijke Zorg maakt deel uit van de medische staf. Het unieke van onze positie is dat we inhoudelijke deskundigheid op het gebied van levensbeschouwing en zingeving combineren met het bieden van een vrijplaats. Iedere geestelijk verzorger is als aanspreekpunt betrokken bij enkele afdelingen. Dit vormt de basis waarop we nieuwe aanvragen verdelen. We zijn zichtbaar aanwezig op de afdelingen en laagdrempelig aanspreekbaar. Een goede samenwerking met andere zorgprofessionals vinden we erg belangrijk.

Momenteel bestaat de vakgroep uit vier geestelijk verzorgers. Levensbeschouwelijke diversiteit binnen de vakgroep zien we als een kracht. Daarmee is het mogelijk aan te sluiten bij een diversiteit aan levensverhalen. Iedere geestelijk verzorger brengt bovendien aanvullende expertise mee en heeft eigen aandachtsgebieden binnen het ziekenhuis. We zijn benieuwd naar de kwaliteiten en bevoegdheden die jij meebrengt.

Dit breng je mee

Je hebt een universitaire masteropleiding afgerond in Humanistiek, Religiewetenschappen of Theologie, met de specialisatie geestelijke verzorging.

Bij voorkeur breng je enkele jaren werkervaring in een ziekenhuis met je mee.

Je bent lid van de VGVZ, of bereid lid te worden.

Je handelt volgens de beroepsstandaard en je werkt in lijn met de gedragscode van de beroepsvereniging.

Je bent ruimdenkend, kunt goed communiceren met mensen met uiteenlopende achtergronden en beschikt over een open, doorleefde levensbeschouwing waarop je kunt reflecteren.

Je bent in staat om je in een complexe organisatie te bewegen. Daarin kun je goed samenwerken met verschillende disciplines waarbij je zorgvuldig omgaat met je ambtsgeheim en vrijplaatsfunctie.

Je bent geworteld in Twente of voelt je sterk verbonden met deze regio, waardoor je affiniteit hebt met de mensen, cultuur en maatschappelijke context waarin ons ziekenhuis werkt.

Dit kun je van ons verwachten

Een baan waarin geen dag hetzelfde is en je écht van betekenis bent. Je komt terecht in een betrokken en warm team waar je op kunt bouwen. Wij investeren in jouw ontwikkeling, met volop mogelijkheden voor bijscholing en doorgroeien binnen ons ziekenhuis. En niet onbelangrijk: we zorgen ook voor ontspanning! Denk aan gezellige teamuitjes en een gezonde werk-privébalans.

Dit zijn onze arbeidsvoorwaarden

Een goed brutomaandsalaris: gebaseerd op een 36-urige werkweek en conform CAO Ziekenhuizen, FWG 65 (afhankelijk van ervaring).

Secundaire voorwaarden: eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8,33%, opbouw van Persoonlijk Levensfase Budget (PLB-uren), toeslagen voor onregelmatige diensten én mogelijkheid tot hybride werken (afhankelijk van de functie)

Ontwikkelmogelijkheden: je krijgt alle ruimte voor opleidingen, cursussen en trainingen.

Extra's: korting op je sportschoolabonnement, collectieve zorgverzekeringen, toegang tot online leerplatform Goodhabitz, deelname aan Fietsplan

Aandacht voor jouw vitaliteit: een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk

Bereikbaarheid: MST ligt op slechts 10 minuten lopen van het bus- en treinstation.

Sollicitatieprocedure

Stel jezelf voor

Solliciteer eenvoudig via de button in de vacature. Laat ons weten wie je bent, wat je kunt en waar je enthousiast van wordt.

We bekijken je profiel

We nemen je sollicitatie zorgvuldig door en kijken of jouw profiel past bij de functie en ons team. Binnen enkele dagen hoor je van ons.

Sollicitatiegesprek

We nodigen je uit voor een gesprek. Zo leren we elkaar beter kennen en kun jij al je vragen stellen. Bij veel functies is meelopen ook mogelijk - zo ervaar je zelf hoe het is om bij ons te werken.

Regelmatig is er ook een mogelijkheid om mee te lopen, zodat je een goed beeld krijgt van de afdeling en je toekomstige collega’s.

Arbeidsvoorwaarden bespreken

Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en maken we het officieel.

Welkom bij MST!

Gefeliciteerd en welkom in ons team. We kijken ernaar uit om samen met jou het verschil te maken voor onze patiënten.

Heb je vragen over de functie of wil je meer weten over hoe het is om te werken in onze vakgroep? Neem dan gerust contact met ons op. Dat kan telefonisch via 053-4872930 of via [e-mail] . Je kunt vragen naar geestelijk verzorgers

Je bent van harte uitgenodigd om te reageren tot en met 23-10-2026. De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op 16-11-2026.