Gedragswetenschapper Ambulant

Cosis; Assen; On-site; EUR 45,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Maandsalaris volgens FWG 60

Reiskostenvergoeding

Eindjaarsuitkering 8,33%

Cursussen en e-learnings

Vakantie-uren-koop en fietsplan

Job summary

Cosis zoekt een gedragswetenschapper ambulant voor de regio Assen, werkzaam binnen meerdere ambulante teams en beschermde woonvormen. Je stemt de behandeling af op de behoeften van cliënten met LVB en GGZ-problematiek, en werkt aan passende ondersteuning.

Je geeft advies, coaching en scholing aan teams, onderhoudt contact met netwerken en verwerpt beleid en zorgontwikkeling. Een uitdagende functie met variatie en verantwoordelijkheid.

Qualifications

• Afgeronde master in orthopedagogiek of psychologie.
• GZ- of OG-opleiding is een pré.
• Affiniteit met de doelgroep.
• Bereidheid tot af en toe consultatiediensten buiten kantooruren.

Responsibilities

• Advies en coaching van begeleiders, teams en leidinggevenden.
• Samenwerking met netwerk en betrokken instanties voor afstemming van zorg.
• Draagt bij aan kwaliteit en koers van locaties en zorginhoud.
• Optreden bij crisissituaties en complexe casussen.

Skills

Affiniteit doelgroep

Consultatiediensten buiten kantooruren

Rijbewijs en auto

Overzicht en flexibiliteit

Education

Master orthopedagogiek

Master psychologie

GZ- of OG-opleiding (pré)

Job description

Dit zijn wij Cosis helpt mensen met een verstandelijke en/of psychische beperking een zo gewoon mogelijk leven te leiden. We richten ons op wat wél kan. Je vindt ons in Groningen en Drenthe, verspreid over meer dan 200 locaties. Midden in de samenleving, dichtbij de mensen die we helpen. De samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional staat hierbij centraal. Samen zetten we stappen naar een waardevol samenleven. Lees hier (https://www.cosis.nu/alles-over-cosis/onze-organisatie/waar-staan-we-voor) waar wij voor staan en gaan.

Bij Cosis werk je als gedragswetenschapper vanuit het Cosis Expertise Centrum (CEC). Vanuit het CEC worden gedragswetenschappers binnen de verschillende zorgclusters ingezet: Wonen, Kind, Jeugd & Gezin (KJG) en Ambulant. Samen zorgen wij voor een optimaal leefklimaat en dragen we bij aan waardevol samenleven voor cliënten en medewerkers. Onze waarde ligt in de uitgebreide specialistische kennis die we hebben opgebouwd door onze achtergrond, opleiding en scholing. Deze kennis krijgt pas echt waarde wanneer zij de cliënt bereikt.

Ben je al nieuwsgierig geworden? Bekijk dan onderstaande video waarin twee collega’s vertellen over het werk bij Cosis als gedragswetenschapper.

Jij stemt jouw behandeling af op de behoeften van onze cliënten.

Dit ben jij Als gedragswetenschapper ambulant ben jij een belangrijke sparringpartner voor begeleiders, teams en leidinggevenden. Je werkt binnen regio Assen en bent verbonden aan meerdere ambulante teams en beschermde woonvormen. Daardoor krijg je te maken met een grote diversiteit aan cliënten, locaties en vraagstukken. Juist die afwisseling geeft jou energie en vraagt om overzicht, flexibiliteit en het vermogen om snel te schakelen.

Je werkt met een diverse doelgroep van cliënten met een licht verstandelijke beperking (LVB) en/of psychische problematiek (GGZ). In deze functie krijg je te maken met uiteenlopende en complexe vraagstukken, zoals middelengebruik, zorgmijding, suïcidaliteit, psychische ontregeling en veiligheidsvraagstukken. In dergelijke situaties analyseer je de hulpvraag, adviseer je begeleiders en teams en geef je richting aan passende ondersteuning.

Samen met de leidinggevende geef je vanuit complementair leiderschap richting aan de kwaliteit van zorg, het begeleidingsklimaat en de inhoudelijke koers van de locaties. De nadruk in deze functie ligt op advisering, coaching en ondersteuning van teams. Daarnaast onderhoud je contact met het netwerk en andere betrokken instanties om de zorg zo goed mogelijk op elkaar af te stemmen.

Geen dag is hetzelfde. De ene keer denk je mee over een complexe casus, de andere keer ondersteun je een team bij een crisissituatie of adviseer je over de begeleiding van een cliënt die dreigt vast te lopen. Daarnaast draag je bij aan de deskundigheidsbevordering van medewerkers door coaching, scholing en kennisdeling. Ook denk je mee over de verdere ontwikkeling van zorginhoud en beleid binnen de organisatie.

Je bent creatief, verbindend, organisatiesensitief en samenwerkingsgericht. Afhankelijk van je profiel, expertise en interesses behoort ook praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek tot de mogelijkheden. Zo draag je niet alleen bij aan de dagelijkse ondersteuning van cliënten en teams, maar ook aan de doorontwikkeling van de zorg.

Iets voor jou Jij kan bij ons aan de slag als gedragswetenschapper als je:

• In het bezit bent van een afgeronde master orthopedagogiek of psychologie. Een GZ- of OG-opleiding is een pré.
• Affiniteit met de doelgroep
• Kennis hebt, of wilt opdoen, van de methodiek Individuele Rehabilitatie Benadering (IRB)
• Bereid bent om af en toe consultatiediensten buiten kantooruren te draaien
• In het bezit bent van een Basisaantekening Diagnostiek
• In het bezit bent van een rijbewijs en auto, omdat je op verschillende locaties zult werken

Voel je gewaardeerd Wanneer jij bij ons komt te werken als gedragswetenschapper krijg je:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4077,- en maximaal € 5926,- volgens FWG 60 van cao-Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur)
• Een contract voor onbepaalde tijd
• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (een woon-werkvergoeding of OV-abonnement)
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%
• De gelegenheid om cursussen, trainingen en e-learnings te volgen
• De mogelijkheid tot het kopen van extra verlofuren, een sport abonnement met korting af te sluiten en gebruik te maken van ons fietsplan

Check alle arbeidsvoorwaarden hier (https://www.cosis.nu/alles-over-cosis/werken-bij/aansluiten-bij-jou)!

Neem contact op met Femke van Spronsen - Tamsma, manager CEC, via 0610962480 of met Annet Hageman, gedragswetenschapper, via 0630523999.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.

Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.