Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
All About Work zoekt een gedragswetenschapper om specialistische advisering te leveren binnen het jeugddomein en tegelijkertijd bij te dragen aan de ontwikkeling van een pilot die de brede toegang versterkt. Je combineert inhoudelijke expertise met coaching richting jeugdconsulenten en projectmanagers.
Je werkt aan vraagstukken rondom jeugd, gezin en veiligheid, vertaalt signalen naar handelingsadviezen en ondersteunt de doorontwikkeling van het Sterk Lokaal Team.
ft 31969
Je levert specialistische gedragswetenschappelijke advisering binnen het jeugddomein en draagt tegelijkertijd bij aan de ontwikkeling van een pilot die de brede toegang in twee wijken versterkt. In deze rol combineer je inhoudelijke expertise met een coachende en adviserende aanpak richting jeugdconsulenten en projectmanagers. Je werkt aan complexe vraagstukken rondom jeugd, gezin en veiligheid en vertaalt signalen naar concrete handelingsadviezen. Daarnaast help je mee om werkwijzen, afwegingskaders en samenwerkingsvormen verder vorm te geven. Daarmee lever je een directe bijdrage aan kwalitatief onderbouwde besluitvorming en de doorontwikkeling van het Sterk Lokaal Team.
Je levert een gedragswetenschappelijk oordeel op onderzoeksverslagen, Verzoeken tot Onderzoek (VTO’s) en vergelijkbare inhoudelijke documenten.
Je adviseert jeugdconsulenten bij complexe jeugd- en gezinssituaties.
Je brengt specialistische gedragswetenschappelijke expertise in tijdens casuïstiekbesprekingen.
Je voert risico- en veiligheidsanalyses uit en formuleert handelingsadviezen bij veiligheidsvraagstukken en mogelijke crisissituaties.
Je ondersteunt de professionele oordeelsvorming van jeugdconsulenten door middel van inhoudelijke expertisegesprekken.
Je adviseert over de gedragskundige inrichting van de brede toegang binnen het Sterk Lokaal Team.
Je brengt specialistische kennis en praktijkervaring in bij de ontwikkeling van werkwijzen, afwegingskaders en samenwerkingsvormen.
Je identificeert aandachtspunten, risico’s en succesfactoren vanuit gedragswetenschappelijk perspectief.
Je levert inhoudelijke input aan de projectmanagers voor de verdere inrichting en doorontwikkeling van de pilot.
Je levert concrete adviezen en aanbevelingen die bijdragen aan de implementatie van het Sterk Lokaal Team.
Je levert specialistische gedragswetenschappelijke advisering op complexe jeugdcasuïstiek.
Je draagt bij aan kwalitatief onderbouwde besluitvorming binnen complexe jeugdzaken.
Je levert inhoudelijke adviezen en aanbevelingen op voor de inrichting en doorontwikkeling van het Sterk Lokaal Team.
Je hebt een aantoonbaar geldig SKJ-geregistreerd en bij een andere beroepsgroep zoals bijvoorbeeld het NIP.
Je hebt aantoonbare werkervaring als gedragswetenschapper met het analyseren van hulpvragen en het rapporteren van je bevindingen.
Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het adviseren en coachen van jeugdconsulenten.
Je hebt aantoonbare kennis van het aanbod van interventies op het gebied van jeugd, en je benoemt duidelijk waar dit is opgedaan.
Je hebt aantoonbare kennis van werkervaring met de normale en problematische ontwikkeling en opvoeding van jeugdigen, en je benoemt duidelijk waar dit is opgedaan.
Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding WO-bachelor niveau op het gebied van jeugd, zoals orthopedagogiek of psychologie.
Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het aansturen en coachen van jeugdconsulenten.
Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als gedragswetenschapper binnen de jeugdzorg.
Je hebt aantoonbare werkervaring met het opzetten en mee ontwikkelen van een Sterk lokaal team met een brede toegang, binnen een gemeentelijke omgeving.
Je hebt aantoonbare werkervaring met jeugdproblematiek, inclusief het beoordelen van veiligheidsrisico’s binnen gezinnen en het adviseren over passende interventies.
Je hebt een zelfstandige werkhouding met kennis van het vak en je bent de enige in jouw rol.
Je beschikt over analytisch vermogen, coachende vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
Je bent in staat om door te vragen om de hulpvraag helder te krijgen.
Je staat stevig in je schoenen en kunt je grenzen aangeven.
ft 31969