Gedragswetenschaper

Impact Vandaag; Utrecht; Hybrid; EUR 26,000 - 31,000; Part time

Benefits offered by this job

Hoog salaris

Vakantiegeld 8%

Vakantiedagen per jaar

Reiskostenvergoeding

Pensioenopbouw via CAO

Job summary

Impact Vandaag in Utrecht zoekt een ervaren Gedragswetenschapper voor een opdracht bij de Gemeente Vijfheerenlanden. Je levert inhoudelijke regie in casuïstiek en ondersteunt 0-100 teams bij besluiten over passende ondersteuning aan inwoners.

Je hebt minimaal 4 jaar ervaring, SKJ/BIG-registratie en een relevante wo-opleiding. Het werk is hybride met start per 31-12-2026 en einde 30-06-2027 met verlengingsoptie.

Qualifications

• Minimaal 4 jaar werkervaring als gedragswetenschapper.
• SKJ en/of BIG-registratie als Gedragsdeskundige vereist (registratienummer expliciet in offerte).
• Algemene opleiding op wo bachelor niveau zoals beschreven.
• Beschikbaarheid per 1 januari 2027 voor minimaal 16 uur per week, dinsdag en donderdag.

Responsibilities

• Samenwerken met hulpverleners en instanties en knelpunten signaleren.
• Deelnemen aan overleggen met partners zoals onderwijs, GGD en zorginstanties.
• Uitvoering van regie voeren in casuïstiek en adviseren/doorverwijzen.
• Onderzoeken analyseren en trainingsaanbod bespreken met teamleden.

Skills

Analytisch vermogen

Resultaatgericht

Oplossingsgericht

Professioneel

Overtuigingskracht

Education

WO bachelor Psychologie/Wo Pedagogische Wetenschappen/ Sociale Wetenschap

Job description

## GedragswetenschaperGemeente VijfheerenlandenDr. Reilinghplein 1, 4141 DA Leerdam, Nederland, UtrechtStartdatum 31 - 12 - 2026Einddatum 30 - 06 - 20272.588,18 p/m 37,33 p/u16 uur p/w6 maandenUtrechtSociaal DomeinPublicatiedatum: 29 oktober 2026Optie tot verlenging: De opdracht kan 1 keer met 6 maanden worden verlengd.Werkplek: Hybride werken | Hybride werken is in overleg, maar in het begin niet mogelijk.Opleidingsniveau: WOWerkervaring: Senior### Hoe ga jij impact maken?Als Gedragswetenschapper ben je betrokken bij het nemen van (kern)beslissingen en het beoordelen van casuïstiek. Je bent kundig daar waar het gaat om cases waarbij (on)veiligheid de boventoon voert. Je bent bekend met de belangrijkste samenwerkingspartners en snapt waar de uitvoering van het Toekomstscenario Jeugd- en gezinsbescherming naartoe gaat. Hierdoor zorg je ervoor dat de uitvoerend medewerkers (0-100 team) zich optimaal gesteund voelen in het inhoudelijk regie voeren in casuïstiek, waardoor zij met vertrouwen goede kwaliteit van werk leveren. Dit heeft als resultaat dat zij kunnen bepalen wat de juiste ondersteuning voor onze inwoners op de juiste momenten is en hier regie over voeren. Hierbij staat de eigen kracht centraal.Dit doe je door:* Samen te werken met hulpverleners en instanties;* Het signaleren van knelpunten in de samenwerking binnen de jeugdketen en het doen van verbeteringsvoorstellen;* Deel te nemen aan overleggen met relevante partners, zoals het onderwijs, GGD en zorginstanties;* De inhoudelijke vraagbaak te zijn voor al je collega's (0-100).* Zowel 1 op 1 als in casuïstiekgroepen te ondersteunen.* Samen met je inhoudelijk collega te bepalen of het vrijwillige kader nog toereikend is.* Te prioriteren en handelingsgerichte adviezen te geven over begeleiding/ behandeling en doorverwijzing.* Onderzoeken te analyseren en hebt kennis van psychopathologie (0-100).* De ontwikkeling van de professionals te bespreken en te signaleren, zodat er een passend trainingsaanbod kan worden gedaan.* Met je collega gedragswetenschapper en teamleiders te overleggen over team overstijgende ontwikkelingen.### Eisen* Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als gedragswetenschapper;* Aantoonbaar in het bezit van een SKJ en/of BIG-registratie als Gedragsdeskundige, het registratienummer moet expliciet in de offerte vermeld worden;* Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in Psychologie, Pedagogische Wetenschappen, Sociale Wetenschap of vergelijkbaar. Onderbouw in de offerte waarom de opleiding vergelijkbaar is;* Uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2027 voor minimaal 16 uur per week, werkdagen dinsdag en donderdag.### Wensen en competenties### Wensen* Minimaal 5 jaar ervaring in de laatste 7 jaar als gedragswetenschapper binnen het jeugddomein of een gemeentelijke organisatie (30 punten);* Aantoonbare werkervaring met het adviseren en ondersteunen van professionals bij inhoudelijke casuïstiekbesprekingen, binnen 0-100 teams zowel individueel als in groepsverband (20 punten);* Aantoonbare kennis van het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming en ervaring met de toepassing hiervan in de praktijk. Benoem minimaal één referentie opdracht in de offerte (20 punten);* Aantoonbare werkervaring met ketensamenwerking binnen het jeugddomein, waaronder samenwerking met onderwijsinstellingen, GGD, zorgaanbieders en gecertificeerde instellingen (20 punten);* Aantoonbare werkervaring met de jeugdwet, meldcode huiselijk geweld en het gedwongen kader (10 punten).### Competenties* Resultaatgericht;* Oplossingsgericht;* Professioneel;* Analytisch vermogen;* Overtuigingskracht.### Organisatie & TeamDe gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit.Vijfheerenlanden staat de komende jaren voor een uitdagende en complexe ruimtelijke opgave met een fors woningbouwprogramma, ontwikkeling van bedrijventerreinen en vernieuwing van het gemeentelijk vastgoed waaronder multifunctionele schoolgebouwen, zwembaden en dorpshuizen.### Deze voorwaarden bieden we jouAls ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 2.588,18 p/m o.b.v. € 37,33 p/u en 16 uur per week.Transparante pro-forma berekening.Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).Zorgeloze naleving van de Wet DBA.Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.