Gebiedstrekker NOVEX ANF Rivieren

1UP Training; Arnhem; On-site; EUR 21,000 - 30,000; Part time

Job summary

Gelderland zoekt een gebiedstrekker die de schakel vormt tussen NOVEX ANF en Ruimte voor de Rivier 2.0. Je brengt regionale ambities en ontwikkelingen samen in een gezamenlijke aanpak voor de riviergebieden en levert een bijdrage aan bestuurlijke afstemming.

Je werkt op het snijvlak van ruimtelijke ontwikkeling, waterveiligheid, natuur en economische ontwikkeling en rapporteert aan de Regiomanager Groene Metropool Regio Arnhem-Nijmegen.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring bij/of voor een (semi) overheidsorganisatie met interbestuurlijke samenwerking en bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
• Ervaring met integrale gebiedsontwikkeling en complexe samenwerkingsverbanden.
• Ervaring met wateropgaven en ruimtelijke ontwikkeling.

Responsibilities

• Creëren van inzicht en overzicht in ruimtelijke ontwikkelingen en besluitvorming die van invloed zijn op de riviergebieden binnen de regio.
• Ontwikkelen van een proces waarmee het regiobureau en gemeenten op het juiste moment de juiste inbreng leveren binnen Ruimte voor de Rivier 2.0.
• Verbinden en concretiseren van regionale opgaven rondom de bovenloop van de Waal, onder meer door ontwerpend onderzoek en het stimuleren van samenwerking tussen betrokken partijen.
• In beeld brengen van ruimtelijke opgaven in de Gelderse Poort en voorbereiden van afspraken met het Rijk over kansen, randvoorwaarden en samenwerking.
• Zorgdragen voor handelingsperspectief in binnendijkse gebieden waar opgaven voor waterveiligheid en andere ruimtelijke ontwikkelingen samenkomen.

Skills

Interbestuurlijke samenwerking

Procesregie

Stakeholder management

Multi-veld samenwerking

Education

HBO/WO opleiding afgerond

Job description

Functie

Functietitel: Gebiedstrekker NOVEX ANF rivieren

Rol en doel

Als gebiedstrekker vorm je de schakel tussen NOVEX ANF en Ruimte voor de Rivier 2.0. Je brengt regionale ambities, belangen en ontwikkelingen samen in een gezamenlijke aanpak voor de riviergebieden en levert een bijdrage aan bestuurlijke afstemming en besluitvorming. Je werkt op het snijvlak van ruimtelijke ontwikkeling, waterveiligheid, natuur en economische ontwikkeling.

Taken en verantwoordelijkheden

Creëren van inzicht en overzicht in ruimtelijke ontwikkelingen en besluitvorming die van invloed zijn op de riviergebieden binnen de regio.
Ontwikkelen van een proces waarmee het regiobureau en gemeenten op het juiste moment de juiste inbreng leveren binnen Ruimte voor de Rivier 2.0.
Verbinden en concretiseren van regionale opgaven rondom de bovenloop van de Waal, onder meer door ontwerpend onderzoek en het stimuleren van samenwerking tussen betrokken partijen.
In beeld brengen van ruimtelijke opgaven in de Gelderse Poort en voorbereiden van afspraken met het Rijk over kansen, randvoorwaarden en samenwerking.
Zorgdragen voor handelingsperspectief in binnendijkse gebieden waar opgaven voor waterveiligheid en andere ruimtelijke ontwikkelingen samenkomen.

Samenwerking

Je werkt intensief samen met het regioteam GMR, de NOVEX ANF gebiedsmanager, trekkers van andere hoofdopgaven (waardoor onder meer schaalsprong verstedelijking en landbouwdoorontwikkeling), programmamanagers en projectleiders. Verder stem je af met (rivier)gemeenten, waterschappen en betrokken rijkspartijen.

Leiding en verantwoording

Rapporteert aan: Regiomanager Groene Metropool Regio Arnhem-Nijmegen.
Je maakt deel uit van het regioteam GMR en voert werkzaamheden uit binnen de lijnorganisatie als onderdeel van de reguliere bedrijfsvoering.

Werktijd en werkplek

Uren: gemiddeld 16 uur per week.
Werkplek: combinatie van het provinciehuis in Arnhem en het regiobureau van de Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen (Arnhem).OrganisatieGelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 2.000 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Eisen

• Kandidaat is inzetbaar vanaf 23 november 2026 tot en met 30 november 2027 voor gemiddeld 16 uur per week. De werkplek zal een combinatie zijn van het provinciehuis in Arnhem en het regiobureau van de Groene Metropoolregio Arnhem Nijmegen (Arnhem). De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 maal een periode van 6 maanden. Afhankelijk van de beschikbaarheid van kandidaat is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits kandidaat uiterlijk 7 december 2026 inzetbaar is voor gemiddeld 16 uur per week
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2016 - heden) bij of voor een (semi) overheidsorganisatie met interbestuurlijke samenwerking en bestuurlijke besluitvormingsprocessen
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2016- heden) met integrale gebiedsontwikkeling waarbij kandidaat te maken had met een complex veld met veel verschillende partners en (tegengestelde) belangen
• Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met werken binnen het thema water en/of binnen ruimtelijke ontwikkeling/vraagstukken en/of binnen het fysieke domein

Gunningscriteria

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over kennis van en ervaring met wateropgaven in het rivierengebied, aan te tonen met praktijkvoorbeelden
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met procesregie in een complexe bestuurlijke omgeving, aan te tonen met praktijkvoorbeelden
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het gelijktijdig aansturen van meerdere trajecten of processen, aan te tonen met praktijkvoorbeelden
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het analyseren van complexe samenwerkingssituaties en daar een handelingsperspectief aan verbinden, aan te tonen met praktijkvoorbeelden