Over de functieIn het kort: Je gaat als gebiedsmanager infrastructurele projecten coördineren, een team combi-projectleiders aansturen, prestaties met contractpartijen realiseren en een complexe transitie naar nieuwe aannemers begeleiden terwijl de dagelijkse operatie doorgaat.Jouw rol als GebiedsmanagerAls Gebiedsmanager (GM) bij SION ben je de spil in de coördinatie en uitvoering van infrastructurele projecten in Gelderland-Zuid. Jij leidt aanvragen in goede banen door aansluitingen te realiseren volgens afspraak en verwachting van de klant. Je hebt voortdurend overleg en afstemming met de contractpartijen en stuurt op samenwerking en continu verbeteren van prestaties. Je bent de centrale spil in het samenwerkingsverband van contractpartijen zoals aannemers en netwerkbedrijven.Wat ga je doen?
- Samenwerken (tactisch en operationeel) met contractpartijen (managers Vitens & Liander, management van relevante aannemers) en fungeren als aanjager op samen met hen in het ketenproces een goede prestatie neer te zetten.
- Aansturen van het team van Combi Projectleiders (circa 5 fte)
- Prestaties realiseren in overeenstemming met jaarplan en jaarbegroting
- Een gebiedsplan opstellen als input voor het jaarplan en bijstellen op basis van prognoses
- Uitvoeringsprojecten realiseren die zijn ontvangen via de werkgroepen P&S of ABCD in samenwerking met contractpartijen
- Het voortouw nemen in de operationalisering van nieuwe aannemers in periode 2027/2028
- Waar nodig interventies plegen en zakelijk en feitelijk escaleren in voorkomende gevallen
- Bereidheid minimaal 2x per week op diverse werklocaties in Gelderland-Zuid aanwezig te zijn
- 1 dag in de twee weken aanwezig locatie Zwolle.
- Minimaal 2 dagen in de week aanwezig op diverse locaties waaronder Elst.
Achtergrond opdrachtDe huidige gebiedsmanager van SION perceel 2B (Gelderland-Zuid) zal deze positie verlaten per einde 2026. Juist in 2027 en 2028 staat een aantal grote veranderingen plaats te vinden in dit perceel wegens volledige vervanging van de contractuele aannemer door circa 4 aannemers per medio 2028. Hiertoe dient in 2027 een transitietraject opgestart te worden om de werkpakketten over te hevelen en dienen de aannemers per begin 2028 in hun rol te starten. Mogelijk worden deze tijdslijnen verder naar voren gebracht. Deze transitie moet plaatsvinden 'met de winkel open', dus de gebiedsmanager dient de dagelijkse operatie eveneens in goede banen te leiden terwijl de sentimenten tussen latende aannemer en opdrachtgevers Vitens en Liander niet rooskleurig zijn. Met name teams gemotiveerd houden en de dagelijkse doorstroom van werk op gang houden zal de nodige aandacht van de gebiedsmanager vereisen.OrganisatieKlant: Vitens N.V.Business unit: PKAfdeling: O&A Combi Gelderland/Friesland/Flevoland (240220)Werklocatie: Kantoor ArnhemEisenDienstverband: DetacheringMinimaal anderhalf jaar ervaring met operationele afdelingen van netbeheerders Elektra en Water (ontwerp en aanleg van kabels en leidingen) en aannemers in de infrastructuurErvaring met management van operationele teamsMinimaal HBO opleidingsniveauUitgebreide ervaring met netwerkbedrijven en operationeel managementWensenBij voorkeur eerdere ervaring met Combi-werkRust en geduld, maar wel aanhoudende drive, overwicht en natuurlijke senioriteit om met alle stakeholders tot prestaties te komenVaardigheid om dicht bij de operatie te staan en tegelijk afstand te kunnen nemen en het grotere geheel te zienHet vermogen om uiteenlopende belangen van contractpartijen samen te brengen richting continue verbeteringSterke verbinder op het relationele vlakEigenaarschap nemen en resultaatgericht zijn, alle partijen aansporen tot presteren. Dat kunnen combineren met 'zachte beïnvloeding'.Samenwerker, communicatief vaardig en in staat om te handelen vanuit gezamenlijk (combi)belangManagementvaardigheden optimaal en situationeel kunnen inzettenCompetentiesRust en geduldAanhoudende driveOverwichtNatuurlijke senioriteitVaardigheid om dicht bij de operatie te staan en tegelijk afstand te kunnen nemen en het grotere geheel te zienVermogen om uiteenlopende belangen van contractpartijen samen te brengen richting continue verbeteringSterke verbinder op het relationele vlakEigenaarschap nemenResultaatgericht zijnZachte beïnvloedingSamenwerkerCommunicatief vaardigHandelen vanuit gezamenlijk (combi)belangManagementvaardigheden optimaal en situationeel kunnen inzettenOverige informatieOptie tot verlenging: NeeGespreksdatum: 15/10/2026 tussen 11:00 en 16:00 online via Teams / 20/10/2026 tussen 13:00 en 16:00 online via TeamsDienstverband: DetacheringOver de opdrachtgeverVitens is het grootste drinkwaterbedrijf van Nederland en levert drinkwater aan ruim 5,7 miljoen mensen in de provincies Friesland, Overijssel, Gelderland, Flevoland en Utrecht. Vitens zorgt voor de productie, het transport en de levering van schoon en betrouwbaar drinkwater aan haar klanten. Het bedrijf speelt een essentiële rol in het waarborgen van de volksgezondheid door het leveren van hoogwaardig drinkwater aan haar klanten.De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.Um om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloonOp basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.