Gebiedsdirecteur Zorg

Zorgboog; Peel en Maas; On-site; EUR 90,000 - 135,000; Full time

Benefits offered by this job

Arbeidsvoorwaarden conform FWG 75CAO V

Job summary

Zorgboog zoekt een Gebiedsdirecteur Zorg die integraal leiding geeft aan meerdere gebieden in de Peelregio. Je stuurt intramurale zorg, wijkverpleging, dagbesteding en lokale zorgnetwerken aan en bewaakt kwaliteit, veiligheid en financiën.

Je onderhoudt nauwe contacten met gemeenten, huisartsenzorg, ziekenhuizen, woningcorporaties en zorgpartners en werkt aan toekomstbestendige ouderenzorg met een duidelijke regiofocus.

Qualifications

• Ruime leidinggevende ervaring binnen een complexe organisatie.
• Ervaring met integraal management en eindverantwoordelijkheid.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en complexe veranderopgaven.
• Ervaring met het ontwikkelen van leidinggevenden.
• Financieel en bedrijfskundig inzicht.
• Ervaring met programmatisch werken en strategische implementatie.
• Ervaring binnen bestuurlijke en regionale samenwerkingsverbanden.
• Affiniteit met zorg en een heldere visie op toekomstbestendige ouderenzorg.

Responsibilities

• Leiding geven aan meerdere gebieden binnen Peelregio rondom intramurale zorg, wijkverpleging, dagbesteding en netwerken.
• Zorgen voor samenhang, ontwikkeling en resultaten en creëren van voorwaarden voor succes.
• Verantwoordelijk voor kwaliteit en veiligheid van zorg, medewerkers, capaciteit, bedrijfsvoering en financiën.
• Sturing op samenwerking tussen Wlz, Zvw en Wmo en optimale samenhang tussen domeinen.
• Versterken van regionale netwerken en strategische samenwerkingen.
• Rapporteren aan Raad van Bestuur en actief bijdragen aan strategische ontwikkeling.

Job description

Zorgboog is een regionale zorgorganisatie met een breed aanbod op het gebied van wonen, welzijn en zorg in de Peelregio. Met circa 2.500 medewerkers en 1.200 vrijwilligers ondersteunen wij jaarlijks duizenden cliënten thuis, binnen woonzorglocaties en via gespecialiseerde zorg- en ondersteuningsdiensten.

Onze visie is gebaseerd op positieve gezondheid en het versterken van zelfredzaamheid. We kijken niet alleen naar zorgvragen, maar vooral naar wat mensen zelf kunnen, wat samen met hun netwerk georganiseerd kan worden en waar professionele ondersteuning daadwerkelijk van toegevoegde waarde is.

De komende jaren staan wij voor een belangrijke maatschappelijke opgave. De zorgvraag groeit, terwijl de beschikbaarheid van zorgprofessionals onder druk staat. Tegelijkertijd willen inwoners zo lang mogelijk zelfstandig en betekenisvol blijven leven in hun eigen omgeving. Dat vraagt om nieuwe vormen van organiseren, samenwerken en leidinggeven.

Daarom bouwen wij aan een zorgzame Peelregio waarin zorg, welzijn, wonen, technologie en gemeenschappen steeds meer met elkaar verbonden zijn.

Voor deze beweging zoeken wij een inspirerende, verbindende en daadkrachtige Gebiedsdirecteur Zorg.

De functie

Als Gebiedsdirecteur Zorg geef je integraal leiding aan meerdere gebieden binnen de Peelregio. Deze gebieden zijn georganiseerd rondom gemeenten en bestaan uit clusters waarin intramurale zorg, wijkverpleging, dagbesteding en lokale zorgnetwerken samenwerken rondom de behoeften van inwoners.

Je geeft leiding aan circa tien clustermanagers en vijf facilitair coördinatoren. Samen sturen zij locaties, wijkteams, dagbestedingsvoorzieningen en ondersteunende processen aan. Jij zorgt voor samenhang, ontwikkeling en resultaten en creëert de voorwaarden waarbinnen zij succesvol kunnen opereren.

De functie kent nadrukkelijk een integraal karakter. Vanuit een T-profiel ben je verantwoordelijk voor een breed zorgdomein waarin wonen, zorg, behandeling, welzijn en ondersteuning samenkomen. Je verbindt de verschillende onderdelen van Zorgboog tot één samenhangend geheel en geeft richting aan ontwikkeling, samenwerking en verandering.

Je bent integraal verantwoordelijk voor kwaliteit en veiligheid van zorg, medewerkers, capaciteit, bedrijfsvoering, financiën en regionale samenwerking. Daarbij stuur je op resultaten binnen de Wlz, Zvw en Wmo en zorg je voor een optimale samenhang tussen deze domeinen.

Vanuit het perspectief van de cliëntreis stuur je op soepele overgangen tussen zorgvormen, voorzieningen en samenwerkingspartners. Je zorgt ervoor dat cliënten, mantelzorgers en naasten Zorgboog ervaren als één samenhangend netwerk van ondersteuning, ongeacht financieringsvorm of plaats van zorgverlening.

Je speelt een sleutelrol in de ontwikkeling van toekomstbestendige ouderenzorg. Daarbij versterk je de positie van de wijkverpleging en de samenhang tussen intramurale zorg, extramurale zorg, dagbesteding, behandeling en welzijn.

Daarnaast ben je een zichtbaar vertegenwoordiger van Zorgboog in de regio. Je bouwt duurzame relaties op met gemeenten, huisartsen, ziekenhuizen, woningcorporaties, welzijnsorganisaties, zorgpartners en financiers en verbindt verschillende belangen aan gezamenlijke maatschappelijke doelstellingen.

• Leider van leiders

De Gebiedsdirecteur is bovenal een leider van leiders. Je brengt clustermanagers in positie, stimuleert eigenaarschap en ondersteunt hun ontwikkeling. Vanuit vertrouwen geef je ruimte waar mogelijk en stuur je bij waar nodig. Je bent zichtbaar, toegankelijk en duidelijk in verwachtingen en resultaten en versterkt daarmee vakmanschap, leiderschap, werkgeluk en eigenaarschap binnen de organisatie.

Zorgboog combineert lange termijn ambities met een kort cyclische manier van werken. Iedere vier maanden worden resultaten geëvalueerd en prioriteiten waar nodig bijgesteld. Je vertaalt strategie naar programma’s, projecten en resultaten en maakt daarbij gebruik van data, managementinformatie en de PDCA-cyclus.

• Positie binnen het BDO

Je rapporteert rechtstreeks aan de Raad van Bestuur en maakt deel uit van het BDO (Bestuurs- en Directieoverleg). Hier draag je samen met collega-directieleden verantwoordelijkheid voor de strategische ontwikkeling, prestaties en toekomst van Zorgboog.

Het BDO bestaat uit de Raad van Bestuur, twee Gebiedsdirecteuren, de directeur en medisch directeur Behandeling & Expertise, de directeur Bedrijfsvoering, de directeur ICT & Informatiemanagement, de HR-directeur, de manager Kraamzorg, de concerncontroller en de bestuurssecretaris.

De functie kent daarmee een dubbele verantwoordelijkheid: integraal leidinggeven aan de eigen gebieden én actief bijdragen aan de ontwikkeling van Zorgboog als geheel. Van jou wordt verwacht dat je organisatievraagstukken benadert vanuit het concernbelang en een actieve bijdrage levert aan strategische besluitvorming en organisatieontwikkeling.

Daarnaast werk je binnen de zorgdirectie nauw samen met de andere Gebiedsdirecteur en de directeur en medisch directeur Behandeling & Expertise. Vertrouwen, gezamenlijk leiderschap en complementariteit vormen de basis van deze samenwerking.

Belangrijkste opgaven:

• Vertalen van de strategische koers naar een heldere gebiedsopgave en realiseren van maatschappelijke, kwalitatieve en bedrijfsmatige resultaten.
• Leidinggeven aan de transformatie naar toekomstbestendige ouderenzorg door de verdere ontwikkeling van gebiedsgericht werken, passende zorg en nieuwe samenwerkingsvormen.
• Integraal aansturen en verbinden van intramurale zorg, wijkverpleging, dagbesteding, behandeling, welzijn en ondersteuning, zodat cliënten een samenhangende cliëntreis ervaren.
• Versterken van de positie van de wijkverpleging en sturen op optimale samenhang tussen Wlz-, Zvw- en Wmo-domeinen.
• Opbouwen en versterken van regionale netwerken en strategische samenwerkingen.
• Integraal sturen op kwaliteit, veiligheid, medewerkers, capaciteit, bedrijfsvoering en financiën.
• Ontwikkelen van eigenaarschap, leiderschap en vakmanschap binnen de managementstructuur.
• Actief bijdragen aan organisatie brede vraagstukken, besluitvorming en organisatieontwikkeling binnen het BDO.

Wij zoeken een stevige, verbindende en resultaatgerichte leider die strategisch inzicht combineert met realisatiekracht.

Je beschikt over:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ruime leidinggevende ervaring binnen een complexe organisatie.
• Ervaring met integraal management en eindverantwoordelijkheid.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en complexe veranderopgaven.
• Ervaring met het ontwikkelen van leidinggevenden.
• Financieel en bedrijfskundig inzicht.
• Ervaring met programmatisch werken en strategische implementatie.
• Ervaring binnen bestuurlijke en regionale samenwerkingsverbanden.
• Affiniteit met zorg en een heldere visie op toekomstbestendige ouderenzorg waaronder intramurale zorg en wijkverpleging.

Ervaring als directeur is een pre, maar geen harde eis wanneer sprake is van aantoonbaar functioneren op directieniveau.

Je onderscheidt je door:

• Je bent een strategische en verbindende leider die complexe vraagstukken vertaalt naar duidelijke keuzes en concrete resultaten. Je combineert veranderkracht met executievermogen en brengt mensen en organisaties in beweging.
• Je bent zichtbaar, toegankelijk en ondernemend, beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en een sterk netwerk en weet uiteenlopende belangen te verbinden aan een gezamenlijke maatschappelijke opgave. Als directielid handel je vanuit het belang van Zorgboog als geheel en toon je collectief leiderschap.
• Warme zakelijkheid

Je combineert resultaatgerichtheid en duidelijkheid met oprechte aandacht voor mensen. Je bewaakt voortgang, spreekt aan op afspraken en prestaties en creëert eigenaarschap zonder vrijblijvendheid. Tegelijkertijd houd je oog voor de menselijke maat en de waarden die passen bij een organisatie waar goede zorg centraal staat.

Het aanbod

Zorgboog biedt een impactvolle directierol binnen een organisatie die midden in de maatschappelijke ontwikkelingen van de ouderenzorg staat.

Je krijgt de mogelijkheid om:

• Een bepalende bijdrage leveren aan de toekomst van de ouderenzorg in de Peelregio.
• Integraal leidinggeven aan meerdere gebieden binnen een gebiedsgerichte organisatie.
• De verdere ontwikkeling van wijkverpleging en toekomstbestendige zorg vormgeven.
• Als lid van het BDO meebouwen aan de strategische ontwikkeling van Zorgboog.
• Zichtbaar verschil maken voor cliënten, medewerkers en de samenleving.

De arbeidsvoorwaarden zijn passend conform FWG 75 cao VVT.

De procedure

De werving en selectie wordt exclusief begeleid door K+V. De procedure start met een zorgvuldige cv- en profielselectie. De eerste, oriënterende gesprekken worden gevoerd door Jeffrey Veldboer, Partner bij K+V, op 4 en 5 november 2026.

Geselecteerde kandidaten worden vervolgens uitgenodigd voor de selectiegesprekken bij Zorgboog, die naar verwachting plaatsvinden in week 46 (de week van 9 november 2026). Een eventuele tweede gespreksronde volgt kort daarna (week 47). De definitieve data en het verdere tijdschema worden op korte termijn bekendgemaakt. Na een positieve afronding van de procedure volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. Een assessment en referentieonderzoek kunnen onderdeel uitmaken van de procedure.