Gebiedsbeheerder IJssel

Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden; Houten; Hybrid; EUR 59,000 - 71,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Thuiswerkbudget

Thuiswerkdag vergoeding

Opleidingsbudget

Reiskostenregeling

Contract met uitzicht op vaste aanst

Auto- en reiskostenvergoeding

Job summary

Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden zoekt een Gebiedsbeheerder voor het gebied IJssel, tussen Lek en Hollandsche IJssel. Je bent aanspreekpunt voor watersysteembeheer en vertaalt ontwikkelingen naar concrete acties.

Je werkt in een hecht team van gebiedsbeheerders en maakt deel uit van de calamiteitenorganisatie. Het pakket omvat hybride werken, een ruim maandsalaris en ruime opleidings- en reiskostenfaciliteiten.

Qualifications

• Minimaal HBO-werk- en denkniveau.
• Een opleiding op het gebied van waterbeheer, groene leefomgeving, civiele- of cultuurtechniek is een pré.
• Relevante praktijkervaring binnen gebiedsbeheer, waterbeheer of een vergelijkbaar vakgebied, of de motivatie om je hierin verder te ontwikkelen.
• Ervaring met ArcGis Pro
• De bereidheid om periodiek wachtdiensten te draaien binnen de calamiteitenorganisatie.
• Een rijbewijs B.

Responsibilities

• Aanspreekpunt zijn voor beheer van het watersysteem in jouw gebied.
• Belangen van het waterschap behartigen en bewoners overtuigen van de noodzaak van beslissingen.
• Inbrengen van gebieds- en watersysteemkennis voor interne en externe planning en beheeractiviteiten.
• Zorgen voor verbinding tussen buiten en de calamiteitenorganisatie; coördineren van werkzaamheden bij calamiteiten.
• Overleggen met gemeenten en overheden over ruimtelijke plannen en onderhoud.
• Deel uitmaken van de calamiteitenorganisatie en wachtdiensten draaien wanneer nodig.

Skills

Praktische gebiedskennis

Samenwerking

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

ArcGIS Pro

Job description

Wat ga je doen?

Als Gebiedsbeheerder werk je mee aan onze missie “droge voeten, veilige dijken en voldoende en schoon oppervlaktewater”. Om dit te realiseren moeten we goed voor ons watersysteem zorgen. Een belangrijke taak voor jou als Gebiedsbeheerder in het gebiedsteam IJssel, grofweg het gebied tussen Lek en Hollandsche IJssel. In de regio IJssel ben je de oren en ogen van het watersysteem. Het gebied is onderverdeeld in twee gelijke delen die je in nauwe samenwerking met je collega gebiedsbeheerder onder je hoede neemt. Je kent het gebied, ziet wat er speelt en vertaalt ontwikkelingen naar concrete acties. Daarbij werk je samen met bewoners, gemeenten, aannemers en collega’s binnen HDSR. Je verbindt de praktijk buiten met beleid en uitvoering op kantoor en levert waardevolle kennis voor beheer, onderhoud en toekomstige ontwikkelingen. Ook speel je een belangrijke rol tijdens calamiteiten en draag je bij aan een goed functionerend watersysteem en veilige waterkeringen. Als Gebiedsbeheerder zorg je ervoor dat belangen zorgvuldig worden afgewogen en dat besluiten begrijpelijk en uitvoerbaar zijn.

• ben je het aanspreekpunt voor beheer van het watersysteem in jouw gebied.
• behartigen van de belangen van ons waterschap. Je weet bewoners en gebruikers te overtuigen van de noodzaak van onze beslissingen.
• inbrengen van waardevolle gebieds- en watersysteemkennis vanuit het veld. Dit doe je voor interne en externe planvorming en beheeractiviteiten.
• zorgen voor verbinding tussen buiten en de calamiteitenorganisatie. Tijdens calamiteiten coördineer je de werkzaamheden buiten.
• overleggen met gemeenten, instanties en andere overheden over bijvoorbeeld ruimtelijke plannen, de afstemming van onderhoud, calamiteitenplannen en groenbeheer. Met jouw beheerdersoog neem je deel aan de voorbereiding en uitwerking van maatregelen die hieruit voortvloeien.

Zomaar een dag

‘s Ochtends ga je naar de loods voor het tweewekelijks gebiedsteamoverleg met je collega’s van het gebied IJssel. Je neemt met elkaar door wat er speelt in het gebied. Denk hierbij aan projecten die opgestart worden, specifieke knelpunten in het peilbeheer en bijzonderheden rondom de onderhoudswerkzaamheden waar rayonbeheerders mee te maken hebben. Na dit overleg ga je naar een afspraak met een inwoner over de aanleg van een natuurvriendelijke oever langs een watergang. Daaropvolgend bespreek spreek je met collega’s op kantoor over een robuuste inrichting van het watersysteem voor de toekomst. Hierbij breng je relevante gebiedskennis in. Vervolgens heb je kort de tijd om een veldbezoek van de volgende dag voor te bereiden. Tijdens het laatste overleg van de dag stem je kort af met de vergunningverlener over de inhoud van een complexe vergunningaanvraag. Tenslotte behandel je je binnengekomen e-mails, klachten en meldingen.

In dit team kom je te werken

Als Gebiedsbeheerder ben je onderdeel van het team Gebieden binnen de afdeling Waterbeheer. Ons beheergebied is verdeeld in 4 gebiedsregio’s. De regio IJssel omvat de Lopikerwaard tussen de Gekanaliseerde Hollandse IJssel en de Lek. Het gebiedsteam IJssel bestaat uit de gebiedsmanager, 2 gebiedsbeheerders en 5 rayonbeheerders. Je werkt in een betrokken gebiedsteam waarin veel ruimte is voor eigen initiatief. We vertrouwen op elkaars expertise, werken nauw samen en ondersteunen elkaar waar nodig. Naast je reguliere werkzaamheden maak je deel uit van de calamiteitenorganisatie. Met periodieke wachtdiensten draag je bij aan een snelle en deskundige inzet wanneer de situatie daarom vraagt.

Waar kun je op rekenen?

• een bruto maandsalaris van maximaal € 5.848,00 basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring (schaal 10 cao waterschappen)
• een individueel keuzebudget waarmee je salaris kan oplopen tot € 7.076,08. Naast het verhogen van je salaris kun je er ook voor kiezen om extra vakantie-uren te kopen om ze later op te nemen.
• de mogelijkheid om je werkuren flexibel in te zetten. Zo is het in veel gevallen mogelijk om bijvoorbeeld bij een voltijdsdienstverband 4 x 9 uur te werken, waardoor je een extra vrije dag in de week hebt.
• hybride werken is bij ons de standaard, waarbij er een goede afwisseling is tussen werken op kantoor, in het veld en thuis. Om thuis goed te kunnen werken krijg je € 1.000,00 om te besteden aan om je thuiswerkplek in te richten. Ook ontvang je € 3,50 netto vergoeding per thuiswerkdag.
• een persoonlijk budget van € 6.000,- om te besteden aan opleidingen, cursussen, trainingen en vitaliteit.
• als reiskostenvergoeding krijg je € 0,25 per kilometer voor het woon-werkverkeer. Als je met je eigen auto een zakelijke reis maakt worden de kilometers met € 0,39 vergoed.
• een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.

Voor alle arbeidsvoorwaarden kijk je op www.werkenbijhdsr.nl/arbeidsvoorwaarden (http://www.werkenbijhdsr.nl/arbeidsvoorwaarden).

Wat maakt jou succesvol?

Je voelt je thuis in een omgeving waarin je veel schakelt tussen collega's, bewoners, gemeenten en andere betrokken partijen. Dankzij jouw gebiedskennis en organisatiesensitiviteit weet je verschillende belangen samen te brengen en kom je tot werkbare oplossingen. Je communiceert helder, bouwt gemakkelijk een netwerk op en zorgt voor een goede verbinding tussen wat er buiten speelt en de werkzaamheden binnen HDSR. Ook in onverwachte situaties blijf je rustig, houd je overzicht en neem je anderen mee in de aanpak. Je schakelt makkelijk tussen operationele vraagstukken en tactische dilemma’s.

• minimaal hbo- werk- en -denkniveau.
• een opleiding op het gebied van waterbeheer, groene leefomgeving, civiele- of cultuurtechniek is een pré.
• relevante praktijkervaring binnen gebiedsbeheer, waterbeheer of een vergelijkbaar vakgebied, of de motivatie om je hierin verder te ontwikkelen.
• ervaring met ArcGis Pro
• de bereidheid om periodiek wachtdiensten te draaien binnen de calamiteitenorganisatie.
• een rijbewijs B.

Ben je enthousiast?

Werk mee aan een van de grootste uitdagingen van deze tijd: voldoende, schoon en veilig water voor onze regio. Als Gebiedsbeheerder IJssel lever je dagelijks een zichtbare bijdrage aan de leefomgeving van inwoners, bedrijven en natuur. Je ontvangt binnen 5 werkdagen een terugkoppeling. Wil je meer weten over de functie? Martijn Baars staat je graag te woord via [e-mail] (mailto:[e-mail]) of 06-31981318. Als je geen gehoor krijgt ontvangen we graag een appje. Hier kunnen we snel op reageren. Als jouw vragen sterk inhoudelijk zijn zal de recruiter je in contact brengen met de juiste collega.