Functioneel tester

zvoove; Amersfoort; Hybrid; EUR 44,640 - 61,380; Full time

Benefits offered by this job

24 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Reiskosten- en thuiswerkvergoeding

Gevorderde pensioenregeling

Toegang tot AI-tools

Loopbaanuitbreidingsstimulans

Job summary

Zvoove in Amersfoort zoekt een Senior Tester die de kwaliteit van software waarborgt. Je test nieuwe functionaliteiten en verbetert testprocessen. Dit houdt het opstellen van teststrategieën in en samenwerking met developers en testers.

Met minimaal 5 jaar ervaring in een softwareomgeving, biedt deze rol de vrijheid om hybride te werken. Naast een competitief salaris van €4000 tot €5500 per maand, zijn er diverse voordelen zoals reiskostenvergoeding, pensioenregeling en toegang tot AI-tools.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring als functioneel tester.
• Ervaring binnen een software-, SaaS- of productorganisatie.
• Bekendheid met Agile/Scrum werkwijzen.

Responsibilities

• Opzetten en verbeteren van testprocessen.
• Uitvoeren van functionele, regressie- en acceptatietesten.
• Signaleren van kwaliteitsrisico’s en verbeterkansen.

Skills

Functioneel testen

Testprocessen opzetten

Agile/Scrum

Communicatieve vaardigheden

Nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen

Pragmatisch werken

Job description

Functieomschrijving

Senior Tester – jij bent de drijvende kracht achter de kwaliteit van onze software. Je zorgt niet alleen dat nieuwe functionaliteiten goed worden getest, maar tilt ook onze volledige testaanpak naar een hoger niveau. Je werkt nauw samen met developers en andere testers om kwaliteit vanaf het begin onderdeel te maken van het ontwikkelproces.

Verantwoordelijkheden

• Het opzetten, verbeteren en bewaken van testprocessen;
• Het uitvoeren van functionele, regressie- en acceptatietesten;
• Het signaleren van kwaliteitsrisico’s en verbeterkansen;
• Het ondersteunen van teams bij testautomatisering en AI-ondersteunde testing.

Functieverhouding

Precies: 50% testwerkzaamheden, 30% procesverbetering en organisatie, 20% samenwerking, afstemming en kennisdeling.

Vereiste ervaring en vaardigheden

• Minimaal 5 jaar ervaring als functioneel tester;
• Ervaring met het opzetten en verbeteren van testprocessen;
• Ervaring binnen een software-, SaaS- of productorganisatie;
• Kennis van Agile/Scrum werkwijzen;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Nieuwsgierigheid naar nieuwe ontwikkelingen, met een positieve houding ten opzichte van AI;
• Pragmatisch, toegankelijk en het vermogen om mensen mee te krijgen;
• Besef van het belang van structureel werken zonder eindeloos te discussiëren over processen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: € 4.000 – € 5.500 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Contractduur: 7 maanden met 1 maand proeftijd;
• 24 vakantiedagen (bij een contract van 40 uur) en 8% vakantiegeld;
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• Gevorderde pensioenregeling via Nationale Nederlanden;
• Hybride werken: drie dagen op kantoor, twee dagen thuis. Thuiswerk tussen 7:30 en 19:30 uur, op kantoor 7:30 tot 17:30 uur;
• Toegang tot AI‑tools zoals Claude met onbeperkt tokens;
• Aankoop van een loopbaanuitbreidingsstimulans van € 200 iedere vier jaar voor verbeteringen aan je werkplek.

Werken bij RecruitNow

Onze Junior Functional Tester functiegroep werkt binnen een kleine, directe teams, waardoor jij directe impact hebt op het product en het bedrijf. De rol vereist een growth mindset, een proactieve houding en de bereidheid om te leren, bij te sturen en nieuwe ideeën te implementeren.