Functioneel beheerder Roosterplanning

Cordaan; Amsterdam; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

Vakantiegeld

Fietsplan

Pensioenopbouw

Aanbrengbonus

Job summary

Cordaan zoekt een Functioneel Beheerder Roosterplanning om de roosterapplicatie optimaal te laten functioneren en af te stemmen op de dagelijkse praktijk van collega’s.

Je beheert de inrichting, bewaakt datakwaliteit en levert een actieve bijdrage aan releases, trainingen en documentatie. Je werkt nauw samen met HR, ICT en proceseigenaren om processen slimmer en toekomstbestendiger te maken.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau of hoger met relevante richting.
• Ervaring met functioneel beheer en rooster-/planningssystemen is gewenst.
• Vermogen om gebruikerswensen te vertalen naar heldere functionele oplossingen.

Responsibilities

• Beheren van de inrichting en configuratie van de roosterapplicatie.
• Uitvoeren van testen bij nieuwe releases en begeleiden van implementaties.
• Opstellen van handleidingen en werkinstructies; trainingen verzorgen voor gebruikers.
• Adviseren over verbeteringen in rooster- en planningsprocessen en bewaakt datakwaliteit en koppelingen.

Skills

Analytische vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Samenwerken

Education

HBO-niveau in functioneel beheer / informatiemanagement

Tools

Roosterplanningssystemen

Job description

Ben jij iemand die graag zorgt dat systemen niet alleen goed werken, maar ook écht aansluiten bij wat collega’s in de praktijk nodig hebben? Vind je het leuk om gebruikers, processen en ICT met elkaar te verbinden en zie je snel waar iets slimmer of beter kan? Dan zijn wij op zoek naar jou als Functioneel Beheerder Roosterplanning.

Als Functioneel Beheerder Roosterplanning zorg jij ervoor dat onze roosterapplicatie optimaal functioneert en zich blijft ontwikkelen. Je bent de schakel tussen gebruikers, proceseigenaren, leveranciers en ICT. Daarbij kijk je niet alleen naar de applicatie zelf, maar vooral naar hoe deze de zorgprocessen zo goed mogelijk kan ondersteunen. Ook vertaal je wijzigingen in wet- en regelgeving, zoals de Arbeidstijdenwet (ATW), het Arbeidstijdenbesluit (ATB), cao-afspraken en organisatiebeleid naar de inrichting van C-Quential.

We bieden je een uitdagende functie binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn.

Contract: jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.

Extra’s: eindejaarsuitkering, vakantiegeld en overige arbeidsvoorwaarden volgens de geldende cao;

Reiskosten: een vergoeding en mogelijkheden via het fietsplan;

Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;

Ontwikkelmogelijkheden: volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen;

Collega aandragen? Ontvang een aanbrengbonus volgens de geldende regeling.

Als Functioneel Beheerder Roosterplanning zorg je ervoor dat de roosterapplicatie goed werkt en blijft aansluiten bij wat collega’s in de praktijk nodig hebben. Je beheert de inrichting en configuratie van de applicatie, houdt de gebruikersrechten en autorisaties op orde en bewaakt de kwaliteit en continuïteit van het systeem. Ook signaleer en analyseer je functionele verstoringen en zorg je dat meldingen en wijzigingsverzoeken goed worden opgepakt.

Je bent daarnaast een belangrijk aanspreekpunt voor gebruikers. Je helpt bij functionele vragen, denkt mee over gebruikerswensen en vertaalt deze naar passende oplossingen. Bij nieuwe releases en functionaliteiten voer je testen uit en begeleid je de implementatie. Ook stel je waar nodig handleidingen en werkinstructies op en verzorg je trainingen en instructies voor gebruikers.

In deze rol kijk je ook verder dan de applicatie zelf. Je:

adviseert over verbeteringen in rooster- en planningsprocessen;

onderhoudt contact met applicatieleveranciers en bewaakt gemaakte afspraken;

bewaakt de datakwaliteit en de koppelingen met HR- en salarisapplicaties;

verzorgt maand- en jaarafsluitingen, inclusief controles en data-aanlevering;

vertaalt wijzigingen in wetgeving, cao-afspraken en organisatiebeleid naar de inrichting van C-Quential.

Waar ga je werken?

Als Functioneel Beheerder Roosterplanning sta je midden in de organisatie. Je werkt samen met collega’s die dagelijks gebruikmaken van de roosterapplicatie en met de teams en partijen achter de processen, het beleid en de techniek. Van het Integraal Capaciteitsbureau, teamleiders en managers tot HRM, ICT, key-users, proceseigenaren en leveranciers. Jij brengt deze werelden bij elkaar.

Je helpt gebruikers om goed met de applicatie te werken en zorgt dat veranderingen zorgvuldig worden doorgevoerd. Tegelijkertijd kijk je verder: waar kunnen we knelpunten wegnemen en rooster- en planningsprocessen slimmer en toekomstbestendiger organiseren?

Wie ben jij?

Voor deze functie zoeken we iemand die makkelijk schakelt tussen gebruikers, processen en systemen. Je vindt het leuk om vragen te analyseren, oplossingen te vinden en collega’s mee te nemen in veranderingen. Daarnaast:

Heb je hbo werk- en denkniveau bij voorkeur in een richting die aansluit bij functioneel beheer, informatiemanagement of bedrijfsvoering;

Heb je bij voorkeur ervaring met functioneel beheer en/of rooster- en planningssystemen;

Kun je gebruikerswensen vertalen naar heldere functionele oplossingen;

Werk je nauwkeurig en hebt oog voor kwaliteit en datakwaliteit;

Kun je incidenten en knelpunten goed analyseren en denkt in structurele oplossingen;

Communiceer je makkelijk met verschillende collega’s en externe leveranciers;

Kun je zelfstandig werken, maar zoekt ook actief de samenwerking;

Vind je het leuk om gebruikers te ondersteunen, instructies te geven en veranderingen te begeleiden;

Heb je affiniteit met roosterplanning en de processen die daarbij horen.

Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Robert Gerritsen via [e-mail] .

Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Nicky van Veenhuizen, teamleider Recruitment. Bereikbaar via 06-11865088 of [e-mail] .

Reageren kan tot en met 17 november 2026.

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar

Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren de ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.

Meer weten?

Neem dan contact met ons op. We vertellen je graag meer over deze vacature!

De desbetreffende recruiter neemt zo snel mogelijk contact met je op

Zien wij een match? Dan kun je een telefoontje van ons verwachten!

Eerste gesprek

We hebben meerdere locaties door heel Amsterdam, Nieuw Vennep en Huizen – daarom plannen we het eerste gesprek in met de manager die de vacature heeft uitgezet.

Tweede gesprek

Afhankelijk van de functie plannen we mogelijk een tweede gesprek en/of meeloopdag in.

Arbeidsvoorwaardengesprek

Jij blij, wij blij! We maken afspraken over je contract, conform de desbetreffende CAO.

Yes, welkom bij Cordaan! We plannen je eerste werkdag en contactmoment met je buddy voor een goede inwerkperiode. Houd je brievenbus en inbox goed in de gaten voor de laatste informatie, want de welkomstdag met alle nieuwe collega’s staat al gepland.

Misschien ook iets voor jou?

Teammanager ouderenzorg – Hof van Sloten – Amsterdam West

Senior interim manager in de zorg in loondienst

Manager in opleiding – Gehandicaptenzorg jeugd – Amsterdam