Functioneel Applicatiebeheerder Key2Financiën & Integraties

Driessen; Ridderkerk; On-site; EUR 43,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris volgens CAO gemeenten (schaal

28 vakantiedagen + 8% vakantiegeld

Leerplatform met e-learnings, workouts

Pensioenopbouw vanaf dag 1

Eindejaarsuitkering

Job summary

De BedrijfsvoeringsPartner in Ridderkerk zoekt een ervaren functioneel applicatiebeheerder. Je bewaakt Key2Financiën en de koppelingen met Kofax, Cognos en Pepperflow, beheert productie- en testomgevingen en bent hét aanspreekpunt voor gebruikers en leveranciers.

Je werkt 32 tot 36 uur per week, start op 16 november 2026 en werkt tot 16 mei 2027, met kans op verlenging. Het salaris loopt volgens schaal 10 van CAO gemeenten en biedt pensioenopbouw vanaf dag 1 en een eindejaarsuitkering.

Qualifications

• Ervaring als functioneel applicatiebeheerder.
• Ervaring met Key2Financiën.
• Kennis van koppelingen tussen Key2Financiën, Kofax, Cognos en Pepperflow.
• Ervaring met het inrichten van de inkoopmodule voor een verplichtingenadministratie.

Responsibilities

• Beheer Key2Financiën en bewaak de koppelingen met Kofax, Cognos en Pepperflow.
• Installeer, test en beheer productie- en testomgevingen.
• Richt de inkoopmodule in voor de verplichtingenadministratie.
• Beveiliging, kwaliteit en integriteit van de applicatie bewaken en autorisatiebeheer verzorgen.
• Gebruikers ondersteunen, instructies geven en systeemdocumentatie actueel houden.
• Adviseer management over applicaties en neem deel aan verander- en implementatieprojecten.
• Analyseer problemen, doe verbetervoorstellen en lever bruikbare managementinformatie.

Skills

Functioneel applicatiebeheer

Analytisch denkvermogen

Communicatieve vaardigheden

Zelfstandig werken

Tools

Key2Financiën

Kofax

Cognos

Pepperflow

Job description

De BedrijfsvoeringsPartner in Ridderkerk zoekt een ervaren functioneel applicatiebeheerder. Je bewaakt Key2Financiën en de koppelingen met Kofax, Cognos en Pepperflow, beheert productie- en testomgevingen en bent hét aanspreekpunt voor gebruikers en leveranciers.

Je werkt 32 tot 36 uur per week, start op 16 november 2026 en werkt tot 16 mei 2027, met kans op verlenging. Het salaris loopt volgens schaal 10 van CAO gemeenten en biedt pensioenopbouw vanaf dag 1 en een eindejaarsuitkering.