A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Het Functionaris Gegevensbescherming (FG Pi-NL) bij de Passagiersinformatie-Nederland draagt zorg voor toezicht op de verwerking van persoonsgegevens en naleving van de PNR-wet door Pi-NL. U bent het aanspreekpunt voor betrokkenen en geeft advies aan de verwerkingsverantwoordelijke en het management.
U rapporteert jaarlijks aan de minister van JenV, aan de Tweede Kamer en aan de Autoriteit Persoonsgegevens over controles en bevindingen.
Als Functionaris Gegevensbescherming voor de Passagiersinformatie-Nederland (FG Pi-NL) ben je belast met het toezicht op de verwerking van de persoonsgegevens door de Pi-NL en belast met de naleving van de PNR-wet door de Pi-NL. Je zendt jaarlijks een rapportage aan de minister van JenV, de beide Kamers en de Autoriteit Persoonsgegevens over deze controle. Je bent het contactpunt voor betrokkenen voor alle aangelegenheden in verband met de verwerking van de persoonsgegevens van die betrokkene. Verder informeer en adviseer je de verwerkingsverantwoordelijke, de medewerkers van de Pi-NL, verstrekt je advies over de gegevensbeschermingseffectbeoordeling en treed je op als contactpersoon voor de Autoriteit Persoonsgegevens.
A. Het toezien op de verwerking van persoonsgegevens binnen de Pi-NL, overeenkomstig de Wet gebruik van passagiersgegevens voor de bestrijding van terroristische en ernstige misdrijven (PNR-wet) en de Wet politiegegevens (Wpg), door tenminste het:
B. Het toezien op het bijhouden van registers conform artikel 22 en 23 van de PNR-wet.
C. Het opstellen van een periodiek verslag aan beide Kamers op grond van artikel 18 van de PNR-wet over de werkzaamheden, bevindingen en aanbevelingen m.b.t de inrichting van het toezicht op de aansturing op en naleving van PNR-wet en Wpg.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
e bent in dienst van het Ministerie van Justitie en Veiligheid en beheersmatig gepositioneerd bij Bureau Beveiligingsautoriteit (BVA). Je werkt onafhankelijk en ontvangt wat betreft de functie-uitoefening geen aanwijzingen van de organisatie. Je brengt verslag uit aan, en kan je rechtstreeks richten tot, hoofd Pi-NL, eigenaar (SG Defensie) en opdrachtgever (NCTV) en indien nodig de gegevensverantwoordelijke Minister (JenV). Je werkt zowel vanuit de Koningin Maximakazerne in Badhoevedorp, waar de Pi-NL is gehuisvest, als vanuit Den Haag (MinJenV). Ten behoeve van het onderhouden van internationale contacten (o.a. met FG’en van andere passagiersinformatie-eenheden) zal je daarnaast regelmatig reizen.
Indien de werkzaamheden voor de Pi-NL het toelaten, kan je worden gevraagd ook op andere voor Bureau BVA relevante gebieden mee te denken en te adviseren op het gebied van gegevensbescherming.
De Passagiersinformatie-eenheid Nederland (Pi-NL) geeft voor Nederland uitvoering aan de Europese PNR-Richtlijn. Pi-NL is een zelfstandige eenheid met een eigen wettelijke taak en bevoegdheden onder het gezag van het Ministerie van Justitie & Veiligheid, in beheer bij het Ministerie van Defensie en ondergebracht bij de Koninklijke Marechaussee.
Het doel van Pi-NL is het voorkomen, opsporen, onderzoeken en vervolgen van terroristische en ernstige misdrijven, door middel van het verwerken en analyseren van Passenger Name Record (PNR-data), conform de PNR-Richtlijn.
De hoofdtaken voor Pi-NL, voortvloeiend uit de PNR-richtlijn en –wet, betreffen:
De BVA heeft een adviserende, kaderstellende en toezichthoudende rol over de integrale beveiliging van het ministerie. Behalve de BVA maakt ook het Departementaal Coördinatiecentrum Crisisbeheersing (DCC) onderdeel uit van het bureau. Daarnaast is zowel de (plv.) functionaris gegevensbescherming (FG) JenV, als de FG Passagiersinformatie Nederland (Pi-Nl) beheersmatig bij de BVA gepositioneerd.
Naast het inhoudelijke werk vinden we het belangrijk om tijd te investeren in de samenwerking en de teamsfeer. We werken met een buddy-systeem, gaan regelmatig met elkaar lunchen en borrelen en organiseren vrijblijvende activiteiten zoals deelname aan een sportdag en het jaarlijks bezoek aan een Kerstmarkt. Tot slot streven we actief diversiteit na en vinden we het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn.
De BVA is beheersmatig gepositioneerd bij de Directie Informatievoorziening en Inkoop (DI&I). DI&I maakt deel uit van het HDBV cluster. DI&I kent 5 afdelingen, een kleine staf en een eenheid bedrijfsjuridische zaken.
Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.
Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.
Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.
Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
De selectiegesprekken vinden plaats in week 42/43
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.