Functie (Junior) Monteur Vakgebied Techniek Best

Carrington RHT Wealth; Uden; Remote; EUR 46,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Volledig uitgeruste bedrijfsbus

Professioneel gereedschap

Opleidingen en trainingen

Aanzienlijk pensioenregeling

Direct op contract bij opdrachtgever

Goede werk-privé balans

Job summary

Raaak zoekt een (Junior) Monteur om automatische deuren te controleren, onderhouden en te repareren. Je leert systemen kennen, werkt zelfstandig of met een collega en krijgt ruimte om je verder te ontwikkelen. Flexibele werktijden en storingsdiensten horen erbij.

Je voert onderhoud uit, zoekt storingsoorzaken en geeft klanten uitleg. Een volledig uitgeruste servicebus en professioneel gereedschap staan klaar; er is ruimte voor opleidingen en een vast contract bij goed functioneren.

Qualifications

• Minimaal mbo werk- en denkniveau.
• Je bent handig en hebt technisch inzicht.
• Je hebt rijbewijs B.
• Je bent bereid om storingsdiensten te draaien.

Responsibilities

• Controleren en onderhouden van automatische deuren.
• Opsporen en oplossen van storingen.
• Uitvoeren van kleine reparaties.
• Controleren of deuren goed functioneren.
• Klanten uitleg geven over uitgevoerde werkzaamheden.
• Met professioneel gereedschap werken en leren omgaan met technische systemen.
• Op pad gaan naar verschillende klanten met een volledig uitgeruste servicebus.

Skills

MBO niveau

Technisch inzicht

Rijbewijs B

Education

MBO werk- en denkniveau

Job description

Ben jij handig, heb je technisch inzicht en werk je graag met je handen? Dan is deze functie als (Junior) Monteur iets voor jou! Je hoeft nog geen ervaren monteur te zijn. Als je gemotiveerd bent en graag nieuwe dingen leert, krijg je de kans om het vak in de praktijk onder de knie te krijgen.

Als (Junior) Monteur ga je op pad naar verschillende klanten om automatische deuren te controleren, te onderhouden en te repareren. Je leert hoe deze systemen werken en hoe je technische problemen kunt herkennen en oplossen. Je werkt zelfstandig of samen met een collega, afhankelijk van de klus.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Controleren en onderhouden van automatische deuren.
• Opsporen en oplossen van storingen.
• Uitvoeren van kleine reparaties.
• Controleren of deuren goed functioneren.
• Klanten uitleg geven over de uitgevoerde werkzaamheden.
• Met professioneel gereedschap werken en leren omgaan met technische systemen.
• Op pad gaan naar verschillende klanten met een volledig uitgeruste servicebus.

Je leert steeds meer over de techniek en krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Geen dag is hetzelfde: de ene keer voer je onderhoud uit, de andere keer ga je op zoek naar de oorzaak van een storing. Je staat er niet alleen voor en kunt altijd overleggen met collega's.

Wat breng je mee

• Minimaal mbo werk- en denkniveau
• Je bent handig en hebt technisch inzicht
• Je hebt rijbewijs B
• Je bent bereid om storingsdiensten te draaien

Wat krijg je er voor terug

• Salaris tot €4.500 per maand o.b.v. 40 uur
• Direct op contract bij de opdrachtgever
• Uitzicht op een vast contract bij goed functioneren
• Extra vrij tussen kerst en oud en nieuw, zonder uren in te leveren!
• Volledig uitgeruste bedrijfsbus en professioneel gereedschap
• Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen en trainingen
• Afwisselende en zelfstandige functie
• Werken met hoogwaardige technologieën binnen de deurtechniek
• Informeel en hecht team waar je je snel thuis voelt
• Goede pensioenregeling

Waar kom je te werken

Dit is jouw werkplek: Je komt te werken bij een innovatief familiebedrijf in de bouw- en installatiesector. Het team bestaat uit 10 tot 50 enthousiaste collega’s die dagelijks werken aan slimme oplossingen voor diverse bouwprojecten. Samenwerken en kennisdelen staan centraal. Je werkt vanuit de centrale locatie in Uden en bent regelmatig onderweg naar klanten door heel Nederland. De werktijden zijn flexibel, met de mogelijkheid tot storingsdiensten. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je werk.

Bij Raaak zijn we geïnteresseerd in wie jij bent en van welk werk jij gelukkig wordt. Waar liggen jouw talenten en wat zijn jouw mogelijkheden. In een persoonlijk gesprek in één van onze vestigingen kijken we naar jouw carrièremogelijkheden. We stellen jou alleen voor bij onze opdrachtgevers als we jou persoonlijk en uitgebreid gesproken hebben.