Fullstack Developer (2FTE) (zzp - freelance)

Politieacademie; Utrecht; On-site; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Job summary

De Politieacademie zoekt twee Back-end ontwikkelaars voor de realisatie van het NWvSv-programma en de doorontwikkeling van kennisapplicaties zoals de kennisbank en profchecks. Je werkt in een Scrum-team aan zelfstandige ontwikkeling en draagt bij aan de gehele softwarelevenscyclus.

Je houdt rekening met variabele standplaatsen en reistijd; de functie is fulltime (36 uur/week) en vereist professionele samenwerking met ICT- en onderwijscollega's binnen de politieorganisatie.

Qualifications

• Minimaal relevante ervaring als back-end ontwikkelaar.
• Ervaring met scrumteams en software-architectuur.
• Kennis van kennisbanken en profchecks is een plus.

Responsibilities

• Doorontwikkelen van kennisapplicaties zodat ze gereed zijn voor gebruik in het leerproces van NWvSv-opleidings- en professionaliseringstrajecten.
• Kennis efficiënt beheren en actualiseren, en ondersteuning bieden bij kennisactualisatie.
• Onderhouden van reeds geleerde kennis en tegengaan van de vergeetcurve.
• Als Full-stack ontwikkelaar verantwoordelijk voor het volledige proces van specificering tot uitrol van software in productie.
• Analyseren en mede-ontwerpen van technische oplossingen op basis van user stories en features.

Skills

Back-end ontwikkeling

Scrum

Analytische vaardigheden

Job description

Opdrachtomschrijving

De Politieacademie is het opleidings- en kenniscentrum voor de Nederlandse politie waar competentiegericht onderwijs, kennis en het politiewerkveld samenkomen. Van de Politieacademie (PA) wordt verwacht op optimale wijze te voorzien in de onderwijsvraag van de politie en derden.

Per 1 april 2029 wordt het nieuwe Wetboek van Strafvordering (hierna: NWvSv) ingevoerd. Het NWvSv raakt de basis en de kern van het politiewerk. Het landelijke programma NWvSv heeft de opdracht voor het correct en tijdig implementeren van het NWvSv binnen de politieorganisatie. De Politieacademie (hierna: PA) is gevraagd de regierol voor de realisatie van de Leeropgave NWvSv op zich te nemen, voor de planvorming en realisatiefase.

Binnen dit deelprogramma dienen de kennisapplicaties te worden doorontwikkeld, Dit betreft de kennisbank en de profchecks. Op de kennisbank staat gevalideerde content, zoals wetsanalyses. Profchecks is een leermiddel in de vorm van een game, waarin spelers oefenen met realistische en toepassingsgerichte situaties uit de dagelijkse praktijk van het politiewerk.

Hiervoor zoekt de Politieacademie twee Back-end ontwikkelaars

Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen

• De kennisapplicaties zodanig door ontwikkelen dat: deze gereed zijn voor gebruik voor in het leerproces binnen de bijjscholing, kennis rondom het NWvSv tijdig, correct, overzichtelijk en consistent beschikbaar is
• Kennis efficiënt beheerd, geactualiseerd en hergebruikt kan worden en ondersteuning wordt geboden bij kennisactualisatie.
• Deze gereed zijn voor gebruik ten behoeve van het onderhouden van reeds geleerde kennis en tegengaan van de vergeetcurve.
• Binnen een scrumteam ben je als zelfstandige verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het profchecksplatform en de kennisbank.
• Het analyseren en (mede-ontwerpen van technische oplossingen op basis van user stories en features (epics)
• Je draagt bij aan nieuwe architecturele- en softwarematige oplossingen. Hierbij ben je in staat om out of the box te denken en ideeën om te zetten in duurzaam werkende oplossingen.
• Als Full-stack ontwikkelaar ben je dus mede verantwoordelijk voor het hele proces van specificering tot uitrol van software in productie.

Over de klant:

• Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren.
• Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure.
• In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever.
• De standplaats van elke opdracht kan variëren dus houd rekening met extra reistijd.
• Profielen die niet voldoen aan de gestelde wensen en eisen zullen niet in behandeling genomen worden.
• Wij verzoeken kandidaten het hoogst behaalde diploma duidelijk in het cv te vermelden.
• Zorg ervoor dat het e-mailadres en het mobiele telefoonnummer van de aangeboden kandidaat duidelijk zichtbaar is in het CV Zonder deze toelichting kunnen wij het CV helaas niet in behandeling nemen.
• Bij de politie is een fulltime dienstverband standaard 36 uur per week.
• Te allen tijde zijn uitsluitend de tussen Circle8 en de Politie geldende algemene voorwaarden van toepassing. Eventuele algemene voorwaarden van derden, waaronder die van leveranciers, worden nadrukkelijk uitgesloten en zijn nooit van toepassing
• Houd er rekening mee dat de screening zich, indien noodzakelijk, mede kan uitstrekken tot uw directe omgeving, zoals familie, vrienden en kennissen