Front-end developer (React) (SPOED) - OCW

1UP Training; Den Haag; Hybrid; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

1UP Training zoekt een ervaren React-ontwikkelaar voor het bouwen van het nieuw te ontwikkelen front-end deel van het Selectiebesluiten Register. Je werkt aan een interactieve backoffice-applicatie en borgt best practices binnen de React-omgeving.

Daarnaast draag je bij aan het ombouwen van Angular-applicaties naar React en integreert FluentUI/Material-UI in het design. Je maakt deel uit van een Scrum-team, werkt in een hybride omgeving en levert hoogwaardige UI-componenten volgens moderne

Qualifications

• Vereiste ervaring met React 18+ en moderne UI-werkomgevingen.
• Ervaring met CSS/SCSS/SASS en responsive UI-ontwerp.
• Vaardigheid in Git, Docker en CI/CD pipelines.
• Bekend met Angular-projecten en migraties naar React.
• Ervaring met UI-frameworks zoals FluentUI en Material-UI is een plus.
• Kennis van Swagger/OpenAPI is een pré.
• Kennis van Java backend (Spring Boot) is een pré.
• Ervaring met Scrum binnen Agile is een pré.

Responsibilities

• Ontwikkelen van het front-end deel in React voor het Selectiebesluiten Register.
• Borgen van best practices en consistente UI-architectuur in de applicatie.
• Draagt bij aan het ombouwen van Angular-applicaties naar React en integreert FluentUI/Material-UI.
• Samenwerken in een Scrum-team en met CI/CD-pijplijnen en Docker.

Skills

React 18+

CSS/SCSS/SASS

Git

Docker

UI frameworks FluentUI/Material-UI

Angular

CI/CD pipelines

Swagger/OpenAPI

Java Spring Boot

Scrum/Agile

Communicatief

Tools

FluentUI

Material-UI

Swagger/OpenAPI

Spring Boot

Job description

Opdrachtomschrijving
Je realiseert het nieuw te ontwikkelen front-end deel (React) van het Selectiebesluiten Register: een interactieve backoffice-applicatie waarmee selectiebesluiten en onderdelen daarvan eenvoudig beheerd worden. De applicatie maakt onderdeel uit van een productportfolio waarvan het reguliere frontendwerk voornamelijk in Angular is gerealiseerd. Van een ervaren React-ontwikkelaar wordt verwacht dat je best practices borgt binnen de nieuwe applicatie. Omdat je in een scrumteam werkt dat ook regulier onderhoud aan een bestaand backoffice-productportfolio doet, kun je bijdragen aan het ombouwen van verschillende Angular-applicaties naar React.

Achtergrond opdracht
Selectiebesluiten worden momenteel gepubliceerd in PDF-formaat en zijn op de huidige manier vooral toegankelijk voor professionals. De nieuwe Archiefwet stelt extra eisen aan toegankelijkheid voor burgers, waardoor een gebruiksvriendelijkere oplossing nodig is. (Voorbeeld publicaties: https://www.nationaalarchief.nl/archiveren/zoeken?activeTab=archive&qf_type_item_term_name=Selectielijst&type_item_term_name=Selectielijst)

• React 18>: 3 jaar
• CSS, SCSS, SASS: 5 jaar
• GIT: 3 jaar
• Docker: 3 jaar
• Goede kennis van en ervaring met moderne UI-frameworks (zoals FluentUI, Material-UI)
• Ervaring met Angular-projecten
• Ervaring met CI/CD-pipelines en Docker
• Persoonlijke eigenschappen en werkwijze
• Gewenste eigenschappen: communicatief, oplossingsgericht, analytisch. Ervaring met Scrum binnen een Agile-werkomgeving is een pré. Je hebt een drive om tot optimale oplossingen te komen en deze binnen het team uit te dragen. Je schakelt op niveau en kunt zelfstandig je weg vinden in een complexe codebase. Je durft respectvol feedback te geven en te ontvangen en bent bereid compromissen te sluiten om gezamenlijke doelen te bereiken.
• Team en werkomgeving
• Goede kennis van en ervaring met moderne UI frameworks (zoals Fluent
• UI, Material-UI) is een pré
• Goede kennis van en ervaring met Angular projecten is een pré
• Goede kennis van en ervaring met CI/CD pipelines is een pré
• Goede kennis van en ervaring met Docker is een pré
• Goede kennis van en ervaring met Open API (Swagger) is een pré
• Goede kennis van en ervaring met Java backends (Spring Boot) is een pré
• Communicatief
• Ervaring met Scrum binnen een Agile werkomgeving is een grote pré
• Een drive om tot optimale oplossingen te komen en deze uit te dragen in het team
• In staat zijn om op niveau te kunnen schakelen en zelfstandig de weg te vinden in een complexe code base
• Bereid zijn om compromissen te sluiten om als team gezamenlijke doelen te bereiken
• Durven feedback te geven en te ontvangen met respect voor ieders kwaliteiten en meningen
• Het team werkt zowel op kantoor als vanuit huis in een 50/50 verhouding