Front-End Developer

Homerun B.V.

Amsterdam

On-site

EUR 40,000 - 57,000

Full time

14 days+

Get more replies from employers

Send a job-specific resume in minutes.

Benefits offered by this job

Dertiende maand

8% vakantiegeld

32 vakantiedagen

Reiskostenvergoeding

MacBook en benodigdheden

Lunch verzorgd

Job summary

Bitonic zoekt een ervaren frontend developer die verantwoordelijk wordt voor het doorontwikkelen van bitonic.nl. Je werkt aan het bouwen, onderhouden en verbeteren van ons belangrijkste product in een vrijheidsgerichte, kleinschalige scale-up cultuur.

Je combineert moderne frontend technieken zoals React met legacy code en werkt nauw samen met back-end developers en andere teams om de klantervaring te verbeteren en compliance-vereisten na te leven.

Qualifications

Minimaal 2 jaar werkervaring met software development in een professionele omgeving.
Ervaring met React, TanStack (Query/Router/Table) en Tailwind CSS.
Ervaring met native JavaScript, HTML/CSS.
Ervaring met Docker.
Woonachtig in Nederland en regelmatig naar kantoor in Amsterdam.

Responsibilities

Ontwikkelen en verbeteren van bitonic.nl in een scale-up omgeving.
Samenwerken met back-end en andere teams zoals Compliance.
Continu doorontwikkelen van frontend code en legacy code waar nodig.

Skills

React

TanStack (Query/Router/Table)

Tailwind CSS

JavaScript

HTML/CSS

Docker

Tools

Twig

Sass/Less

Yarn

PHP (Laravel)

GitLab

Job description

Bitonic is op zoek naar een ervaren front-end developer om ons team te versterken in het ontwikkelen, onderhouden en verbeteren van onze website bitonic.nl. We zoeken een collega die het leuk lijkt om te werken in een scale-up omgeving met veel vrijheid.

Over Bitonic

In april 2012 is Bitonic als eerste bedrijf in Nederland gestart met het (geautomatiseerd) aanbieden van bitcoins via iDEAL/Wero. Dit doen we via onze website en onze app. Ook bieden we de mogelijkheid bitcoin bij ons te bewaren (custodial) in plaats van in een eigen wallet en kun je via Auto Invest automatisch investeren in bitcoin.

De missie van Bitonic is: Bitcoin for everyone. Ons team werkt dan ook met veel passie aan een toegankelijke en gemakkelijke dienstverlening voor de aanschaf en verkoop van Bitcoins.

Bitonic hanteert een organisatiestructuur gebaseerd op Holacracy bestaande uit zelfsturende cirkels. Deze systematiek creëert een platte organisatiestructuur waarbij elke mening gelijk telt. De werkcultuur binnen Bitonic biedt veel vrijheid om jouw rol in te richten zoals jij denkt dat het beste is en geeft de mogelijkheid jouw ideeën voor te dragen en uit te werken.

Front-end developer bij Bitonic

Binnen deze rol ben je verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen van ons hoofdproduct: bitonic.nl. Via de website kunnen klanten bitcoins kopen en verkopen en hebben ze toegang tot hun eigen digitale omgeving. Het is voor klanten ook mogelijk om hun bitcoin bij Bitonic te bewaren (custodial) en zonder eigen wallet te kopen en verkopen. We ontwikkelen deze functionaliteit continu door nieuwe features toe te voegen en verbeteringen door te voeren die de klantervaring verder versterken. Als front-end developer werk je nauw samen met de back-end developers van het websiteteam. Daarnaast heb je regelmatig contact met andere teams, zoals Compliance.

Ons hoofdproduct bestaat al meer dan 10 jaar en bevat daarom ook legacy code, waar door de jaren heen op voortgebouwd is.We zijn voor deze functie op zoek naar een developer die zowel met nieuwe front-end technieken zoals React kan werken, als met legacy code.

Over jou

Je bent in staat om duidelijke, gestructureerde code te schrijven die (bijna) geen toelichting nodig heeft en documenteert deze ook helder
- Naast het schrijven van nieuwe code, ben je ook in staat om af en toe oude code te transformeren om te voldoen aan de huidige standaarden
  - Continue integratie, unit-testing en end-to-end testing zijn geen vreemde termen voor jou
    - Je begrijpt de behoeften van de klant en denkt proactief mee om de gebruiksvriendelijkheid te optimaliseren
      - Je bent flexibel, nieuwsgierig en je kunt jezelf perfect ontplooien in een omgeving met veel vrijheid
        
        Je wordt enthousiast van het bouwen van innovatieve en verbeterende systemen

Wat verwachten we van jou?

Je hebtminimaal 2 jaar werkervaring met software development in een professionele omgeving
- Je hebt solide ervaring met React, TanStack (Query/Router/Table), and Tailwind CSS
  - Je hebt ervaring met native JavaScript, HTML/CSS
    - Je hebt ervaring met Docker
      - Je bent woonachtig in Nederland en bent in staat om met regelmaat naar ons kantoor in Amsterdam te komen
        
        Voor deze functie zoeken wij een medewerker in loondienst. Freelance of interim invulling van deze rol behoort niet tot de mogelijkheden
Nice to have:
- Ervaring met Twig, Sass/Less, Yarn
- Ervaring met PHP (Laravel)
- Ervaring met GitLab
- We zijn een bitcoin-bedrijf, dus interesse in bitcoin is een plus
Onze perks
- Het salaris is afhankelijk van jouw ervaring en expertise. Deze functie wordt ingeschaald in schaal 6 van onze salaris structuur tussen € 3.600 - €5.125 bruto per maand
  - Een dertiende maand en 8% vakantiegeld
    - 32 vakantiedagen op fulltimebasis, inclusief feestdagen: jij kunt zelf kiezen of je wel of niet werkt op feestdagen
      - Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km of NS-businesscard
        
        Flexibiliteit in werktijden en locatie
        
        We voorzien je van een MacBook en andere benodigdheden
        
        Activiteiten zoals spelletjesavonden en maandelijkse borrels
        
        Tegemoetkoming sportabonnement van max € 50 per maand
        
        Een budget voor het inrichten van een ergonomische (thuis)werkplek
        
        Bitonic heeft geen pensioenregeling
        
        Dagelijks verzorgde lunch met lokale (biologische) producten
        
        We zijn trots op onze organisatie en dragen dat graag uit. We hebben dus voldoende merchandise voor je klaarliggen!
  Het sollicitatieproces
  
  Na ontvangst van jouw sollicitatie, zullen wij jouw profiel evalueren met het team. Het proces bestaat uit een eerste interview, gericht op de functie en culture-fit. Het tweede interview richt zich op de technische kennis.