Freelance Senior Projectleider Arbeidsmigranten (ZZP)

Randstad Freelance; Voorhout; On-site; EUR 28,000 - 42,000; Part time

Job summary

De gemeente Lisse zoekt een ervaren senior projectleider/adviseur die de portefeuillehouder ondersteunt bij bestuurlijke en politieke vragen rond arbeidsmigranten. Je realiseert concrete huisvestingsoplossingen en campusontwikkelingen en werkt het plan voor arbeidsmigranten 2027-2031 verder uit.

Je werkt nauw samen met partijen zoals huisvesters, werkgevers en regionale partners, bereidt bestuurlijke overleggen voor en vertaalt complexe belangen naar heldere beslispunten.

Qualifications

• Aantoonbare kennis en ervaring met arbeidsmigranten.
• Ervaring met huisvestingsvraagstukken en grootschalige of campusontwikkeling.
• Ervaring met adviseren van bestuurders in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Sterk in het verbinden van belangen en partijen.
• Pragmatisch en resultaatgericht.
• Sterke gesprekspartner voor bestuur, werkgevers en huisvesters.
• Gevoel voor maatschappelijke en politieke verhoudingen.
• Zelfstandig, initiatiefrijk en gericht op concrete resultaten.

Responsibilities

• Ondersteunen van bestuurlijke en politieke behandeling van arbeidsmigranten.
• Ontwikkelen en uitwerken van huisvestings-/campusinitiatieven en randvoorwaarden.
• Actualiseren en concretiseren van het gemeentelijke plan van aanpak arbeidsmigranten 2027-2031.

Skills

Arbeidsmigrantenkennis

Huisvesting

Bestuurlijk adviseren

Belangenverbinding

Pragmatisme

Onderhandeling

Publieke verhoudingen

Initiatief nemen

Job description

De gemeente Lisse wil de komende periode versneld stappen zetten in de aanpak rond arbeidsmigranten. Het onderwerp heeft zowel bestuurlijk als maatschappelijk prioriteit. De gemeente wil komen tot een integrale aanpak waarin voldoende en kwalitatief goede huisvesting, een evenwichtige relatie tussen arbeidsmigranten, werkgevers en huisvesters en een goede regionale samenwerking centraal staan.

Voor Lisse is behoefte aan een ervaren senior projectleider/adviseur die de portefeuillehouder ondersteunt, de ontwikkeling van concrete huisvestingsoplossingen aanjaagt en de toekomstige aanpak voor arbeidsmigranten verder uitwerkt.

Opdracht

De opdrachtnemer krijgt de opdracht om, vanuit specifieke expertise op het gebied van arbeidsmigranten, drie concrete resultaten te realiseren:

1. Bestuurlijke en politieke advisering

De opdrachtnemer ondersteunt de portefeuillehouder bij de bestuurlijke en politieke behandeling van het onderwerp arbeidsmigranten.

Dit omvat onder meer:

• adviseren en voorbereiden van de portefeuillehouder voor gesprekken met huisvesters, werkgevers en andere betrokken partijen;
• voorbereiden van bestuurlijke overleggen en politieke bespreking van het onderwerp;
• inhoudelijke voorbereiding van de discussie met de gemeenteraad over arbeidsmigranten;
• adviseren over het spanningsveld tussen het realiseren van adequate huisvesting en de afhankelijkheidspositie van arbeidsmigranten ten opzichte van werkgever en verhuurder;
• voorbereiden van bestuurlijke keuzes en het vertalen van complexe belangen naar heldere beslispunten.

Beoogd resultaat: een goed onderbouwde bestuurlijke en politieke koers, waarbij de portefeuillehouder goed voorbereid het gesprek met raad, partners en betrokken partijen kan voeren.

2. Ontwikkeling van huisvesting / campusontwikkeling

De opdrachtnemer werkt mee aan het concreet ontwikkelen van oplossingen voor de huisvesting van arbeidsmigranten, met specifieke aandacht voor de mogelijkheden van campusontwikkeling.

De opdracht omvat onder meer:

• verkennen en concretiseren van kansrijke locaties en concepten voor huisvesting;
• ondersteunen van gesprekken met initiatiefnemers, huisvesters, werkgevers en andere betrokken partijen;
• adviseren over de randvoorwaarden voor kwalitatief goede en toekomstbestendige huisvesting;
• verbinden van verschillende belangen en partijen om concrete huisvestingsinitiatieven verder te brengen;
• inzichtelijk maken van benodigde vervolgstappen, besluitvorming en eventuele randvoorwaarden;
• waar mogelijk aansluiting zoeken bij regionale ontwikkelingen en initiatieven.

Beoogd resultaat: concrete voortgang in de ontwikkeling van passende huisvestingsoplossingen voor arbeidsmigranten, waaronder het onderzoeken en verder brengen van een campusconcept.

3. Plan van aanpak arbeidsmigranten 2027-2031

De opdrachtnemer actualiseert en concretiseert het gemeentelijke plan van aanpak arbeidsmigranten voor de periode 2027-2031.

Daarbij worden in ieder geval meegenomen:

• de actuele opgaven en ontwikkelingen binnen Lisse;
• huisvesting en campusontwikkeling;
• de positie van arbeidsmigranten;
• de rol en verantwoordelijkheid van werkgevers en huisvesters;
• de verbinding met relevante gemeentelijke beleidsterreinen;
• regionale samenwerking en aansluiting bij de regionale aanpak;
• concrete acties, prioriteiten, planning en benodigde inzet.

Beoogd resultaat: een gedragen, concreet en uitvoerbaar plan van aanpak arbeidsmigranten 2027-2031, inclusief duidelijke prioriteiten en vervolgstappen.

Samenwerking

De opdrachtnemer werkt nauw samen met de senior beleidsmedewerker Wonen en de strategisch beleidsmedewerker Economie en schakelt waar nodig met andere gemeentelijke disciplines, regionale partners, werkgevers, huisvesters en initiatiefnemers.

De opdrachtnemer brengt daarbij eigen expertise en een zelfstandige projectmatige werkwijze in en is in staat om van analyse en advies daadwerkelijk tot concrete vervolgstappen en resultaten te komen.

Gezocht profiel

• Aantoonbare kennis en ervaring met het vraagstuk arbeidsmigranten;
• ervaring met huisvestingsvraagstukken en bij voorkeur ontwikkeling van grootschalige of geclusterde huisvesting/campusconcepten;
• ervaring met adviseren van bestuurders en opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• sterk in het verbinden van verschillende belangen en partijen;
• pragmatisch en resultaatgericht;
• stevige gesprekspartner voor bestuur, werkgevers en huisvesters;
• gevoel voor maatschappelijke en politieke verhoudingen;
• zelfstandig, initiatiefrijk en gericht op het daadwerkelijk realiseren van resultaten.

Omvang

• 16-20 uur per week
• Start zo spoedig mogelijk
• Projectmatige inzet, met een duidelijke focus op bovengenoemde drie resultaatgebieden.

Dienstverband: parttime

Type vacature: Intern

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands

Wat wij bieden

Contract: parttime