Freelance Demand Planner - Remote (2d) to Mar 2027

Amoria Bond; Noord-Brabant; Hybride; EUR 74 000 - 129 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Payroll optie mogelijk

2 dagen remote werk

Résumé du poste

Amoria Bond zoekt een ervaren Freelance Demand Planner voor een tijdelijke versterking van het Supply Chain-team in Noord-Brabant. De functie vereist zelfstandigheid en sterke analytische vaardigheden om demand forecasts op te stellen voor een uitgebreid productportfolio en om realistische forecasts af te stemmen met Sales en Supply Planners.

Het werk biedt 2 dagen remote work na de opstartperiode en loopt tot eind maart 2027 met mogelijke uitloop; payroll-optie kan besproken worden.

Qualifications

• Ervaring met demand forecasting en managing van SKU-rijke portefeuilles.
• Kennis van SAP (4/HANA) en forecasting tools.
• Goede analytische vaardigheden en zelfstandig werken.
• Vloeiend Engels en Nederlands.
• Ervaring in internationale omgeving is een plus.

Responsabilités

• Zelfstandig opstellen en beheren van demand forecasts voor een grote productportfolio.
• Analyseren van historische verkoopdata en corrigeren van outliers.
• Beoordelen van commerciële input vanuit Sales en Product Marketing.
• Afstemmen met Sales en Supply Planners voor realistische forecasts.
• Beheren van logistieke parameters en voorraadbeslissingen.
• Ondersteunen bij productintroducties en wijzigingen in volumes.
• Werken met SAP en forecasting tools binnen bestaande processen.

Connaissances

Analytisch

Zelfstandig werken

Engels

Nederlands

SAP kennis

Forecasting

SKU ervaring

Outils

SAP 4/HANA

Forecasting tools

Description du poste

Amoria Bond zoekt een ervaren Freelance Demand Planner voor een tijdelijke versterking van het Supply Chain-team in Noord-Brabant. De functie vereist zelfstandigheid en sterke analytische vaardigheden om demand forecasts op te stellen voor een uitgebreid productportfolio en om realistische forecasts af te stemmen met Sales en Supply Planners.

Het werk biedt 2 dagen remote work na de opstartperiode en loopt tot eind maart 2027 met mogelijke uitloop; payroll-optie kan besproken worden.