Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Maastricht UMC+ zoekt een ervaren fondsenwerver om de strategie en uitvoering van fondsenwerving richting te geven. Je bouwt aan relaties met donateurs, bedrijven en vermogensfondsen en coördineert evenementen en PR-activiteiten binnen een ambitieus team.
Je werkt nauw samen met onderzoekers en communicatieprofessionals en draagt bij aan medische onderzoeksdoelen. Een stevig netwerk en commerciële ervaring zijn vereist voor succes.
Wil jij jouw commerciële talent, netwerk en verbindende kracht inzetten voor een gezondere toekomst?
Voor Stichting Health Foundation Limburg zijn we op zoek naar een ervaren fondsenwerver die een belangrijke bijdrage levert aan baanbrekend onderzoek naar hersen- en zenuwaandoeningen.
De middelen die jij weet te verwerven maken direct verschil. Ze dragen bij aan betere diagnostiek, innovatieve behandelingen en een hogere kwaliteit van leven voor mensen met aandoeningen als Alzheimer, Parkinson, Huntington en andere neurologische ziekten.
Als fondsenwerver geef je richting aan een ambitieuze fondsenwervingsstrategie en zorg je voor de succesvolle uitvoering ervan. Je richt je op particuliere donateurs, bedrijven, vermogensfondsen en andere relevante partners.
Je bouwt aan duurzame relaties, signaleert kansen en weet mensen en organisaties enthousiast te maken voor onze missie.
Wat ga je doen?
Samen met 2 directie-bestuurders, 4 fondsenwervers een controller en officemanager werk je aan de missie voor een gezondere toekomst. Samen sta je voor het werven van financiële middelen voor toonaangevend medisch wetenschappelijk onderzoek.
Het team kent een hands-on mentaliteit, is resultaat gedreven en heeft een verbindende rol tussen gever en onderzoekers/artsen en zet haar netwerken daarbij in.
In deze functie werk je nauw samen met het Hersen+Zenuw Centrum van het Maastricht UMC+.
De onderstaande sites geven een beeld van de organisatie.
Wat vragen wij van jou?
Opleiding, kennis en vaardigheden
Voor indiensttreding dien je een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te kunnen overleggen.
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het MUMC+ salaris schaal A10.
Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc.
Bij voldoende functioneren wordt de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd opgevolgd door een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Bij het Maastricht UMC+ horen daar de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.
Werken binnen staf & ondersteuning
Bij Maastricht UMC+ maak je als staf- of ondersteunend medewerker impact door de zorg slimmer, beter en duurzaam te maken. Jij gaat voor het faciliteren van de best mogelijke zorg en het welzijn van mensen. Jij wilt leveren op het gebied van financiën, HR, communicatie, juridische zaken en meer. Jezelf uitdagen en ontwikkelen in een dynamische en uitdagende omgeving. Jij gaat voor de beste kennis dicht bij de organisatie. En daarom gaan wij voor jou! Ontdek jouw toekomst als staf- of ondersteunend medewerker bij MUMC+.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Ineke Griede bereikbaar op tel. 06-558 16 559 of via e-mail i.griede@hfl.nl.
Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.
Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 8 oktober.
Wij werven onze kandidaten zelf en werken niet samen met externe bureaus voor deze vacature.
Het Maastricht UMC+ onderscheidt zich (inter)nationaal door de focus op preventie. Dus niet alleen gezondheidsherstel, maar ook gezondheidsbehoud én gezondheidsbevordering. Kerntaken zijn – naast topklinische en topreferente patiëntenzorg – wetenschappelijk onderzoek en onderwijs/opleiding. Het Maastricht UMC+ kenmerkt zich daarbij door de multidisciplinaire en probleemgestuurde aanpak. Het Maastricht UMC+ beschikt over 715 bedden,ruim 7500 medewerkers en 4000 studenten.
Het Maastricht UMC+ staat nooit stil. Het is voortdurend in ontwikkeling op weg om steeds het allerbeste te halen uit haar zorg voor de patiënten, haar onderzoek en het onderwijs. Die drive om te ontwikkelen, te innoveren en te excelleren kunnen we echter alleen maar realiseren met die mensen die deze idealen een warm hart toedragen en die daar een bijdrage aan willen leveren. Als werkgever doen we er dan ook alles aan om onze medewerkers zo goed mogelijk te laten presteren, zowel nu als in de toekomst. Dat doen we door iedereen de gelegenheid te geven om zichzelf verder te ontwikkelen en te ontplooien.
Werken in Maastricht
Maastricht is niet alleen een van de oudste steden van Nederland, velen beschouwen haar ook als een van de mooie steden. Met haar Bourgondische inslag, luxe winkelstraten en vele evenementen is zij de parel in het hart van de Euregio Maas-Rijn. Steden als Antwerpen, Brussel, Aken, Keulen en zelfs Parijs liggen binnen handbereik, en heb jeeven geen zin in de stadse hectiek dan ben jemet één sprong in het zuid Limburgse Heuvelland, de Belgische Ardennen of de Duitse Eifel. Wonen en werken in Maastricht, wie wil dat niet?
Voor uitgebreide informatie over het Maastricht UMC+ verwijzenwe jegraag naar onze website www.mumc.nl.