Floormanager StationsHuiskamer Den Helder

Nederlandse Spoorwegen; Den Helder; On-site; EUR 28,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Goed salaris

Doorgroeien

Flexibele werktijden

Opleidingen

Leuke collega’s

Korting bij stationswinkels

BBL-opleiding mogelijk

Inwerkprogramma

Job summary

Nederlandse Spoorwegen zoekt een floormanager voor StationsHuiskamer op het station. Je geeft leiding aan een klein team en zorgt voor snelle, vriendelijke service in een compacte winkelomgeving.

Je werkt mee op de vloer, bewaakt de kwaliteit en verzorgt een warme beleving voor reizigers. Met flexibiliteit in werkdagen en -tijden, leer je in de praktijk en vergooi je jezelf klaar voor doorgroeimogelijkheden binnen NS.

Qualifications

• Nederlands op niveau B1 is vereist.
• Er is geen minimale opleiding vereist.
• Je beheerst Nederlands.

Responsibilities

• Je verdeelt de taken en geeft duidelijke aanwijzingen en stuurt een klein team aan.
• Je werkt zelf mee op de vloer en signaleert wat er nodig is.
• Je lost problemen snel op en houdt toezicht op de kwaliteit van service en producten.
• Je motiveert collega's en zorgt voor een prettige sfeer.
• Je waarborgt veilige en conforme werkomgeving en een schone winkel.

Skills

Dutch language B1

Job description

Als floormanager bij StationsHuiskamer zorg je voor een snelle en goede service in een compacte winkelomgeving. Je stuurt een klein team aan en draagt bij aan een prettige winkelervaring voor reizigers. NS biedt jou een fijne werkplek met groeikansen.

Jouw beschikbaarheid

Je rooster is flexibel en stel je samen met de manager op. Doordeweeks werk je tussen 05:45 en 18:30 uur. In het weekend begin je op z'n vroegst om 07:45 en werk je tot uiterlijk 17:45 uur. Het is belangrijk dat je zowel open- als sluitdiensten kan werken.

Vanwege de werkzaamheden en werktijden vragen we je minimaal 18 jaar te zijn.

Dit ga je doen als floormanager StationsHuiskamer

StationsHuiskamer is de plek op het station waar reizigers even kunnen ontspannen met een hapje en drankje. Jij zorgt dat het team goed samenwerkt en dat gasten zich welkom voelen. Als floormanager zorg jij dat de dienst goed loopt. Je werkt mee op de vloer, houdt overzicht en helpt je collega’s waar nodig. Samen zorgen jullie dat reizigers snel en vriendelijk worden geholpen.

Of je nu al ervaring hebt of klaar bent voor een volgende stap: bij StationsHuiskamer leer je veel in de praktijk. Je werkt in een energiek team, midden in de dynamiek van het station.

• Je verdeelt de taken en geeft duidelijke aanwijzingen
• Je werkt zelf mee op de werkvloer en ziet daardoor snel wat er nodig is
• Je lost problemen snel op
• Je motiveert collega's en zorgt voor een goede sfeer
• Je bewaakt de kwaliteit van producten en service
• Je zorgt voor een aantrekkelijke en schone winkel
• Je zorgt dat iedereen veilig en volgens de regels werkt

Dutch at level B1 is required for this position.

Dit bieden wij

• Goed salaris
• Mogelijkheid tot doorgroeien
• Flexibele werktijden
• Opleidingen
• Leuke en gezellige collega’s
• Deze functie is ingedeeld in functiegroep 5 van de horeca-cao. Ben je 20 jaar of ouder? Dan bedraagt het salaris € 2.505 tot € 3.032 bruto per maand (38 uur) exclusief eventuele toeslagen. Ben je jonger dan 20 jaar? Dan geldt het cao-jeugdloon dat hoort bij jouw leeftijd
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden bovenop de cao
• De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen
• Werken met een vast aantal uren per week.Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan
• De dynamiek van het station en leuke collega's
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station
• Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €10,50per dag (vanaf 10 km).Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij andersaangegeven)
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding.
• Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app)

• Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond.
• Een referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doenen dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Leeshiermeer
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Sollicitatieprocedure

• Sollicitatie ontvangenWe hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.
  
• IntakegesprekTijdens dit telefonisch intakegesprek bespreken we samen de vacature en jouw sollicitatie.
  
• RecruitmentgesprekHet intakegesprek was positief, daarom nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek met de manager en de recruiter.
  
• ManagementgesprekHet eerste sollicitatiegesprek was positief, daarom nodigen we je uit voor een vervolggesprek.
  
• In dienstWelkom, je komt in dienst bij NS!
  

Type vacature: Intern

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands