Floormanager AH to go Amsterdam Centraal IJhal

Werken bij NS; Amsterdam; Hybride; EUR 30 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaris volgens cao

Vast contract na 7 maanden

Vaste uren per week

60% korting op winkels op het station

Reiskostenvergoeding tot €10,50/dag

BBL-opleidingen mogelijk

Inwerkprogramma met buddy

Résumé du poste

AH to go is op zoek naar een floormanager voor de AH to go-vestiging op het station. Je zorgt dat de dienst goed verloopt, werkt mee op de vloer, bewaakt kwaliteit en service en motiveert het team in een dynamische omgeving.

Je werkt met een divers team en bent verantwoordelijk voor een prettige klantenervaring, het handhaven van de winkelstand en veilige werkomstandigheden. Salaris volgens cao, vaste contract na 7 maanden en reiskostenregeling.

Qualifications

• Minimaal 18 jaar ouder.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, Engels is een plus.
• Flexibele beschikbaarheid voor verschillende diensten.

Responsabilités

• Taken verdelen en duidelijke aanwijzingen geven.
• Op de vloer meehelpen en snel signaleren wat er nodig is.
• Problemen snel oplossen en adequaat handelen.
• Collega's motiveren en zorgen voor een goede sfeer.
• Kwaliteit van producten en service bewaken.
• Zorg dragen voor een schone en aantrekkelijke winkel.
• Veilig werken volgens de geldende regels.

Connaissances

Taakverdeling

Leiding geven

Probleemoplossing

Team motivatie

Klantgerichtheid

Veilig werken

Formation

MBO niveau 3/4 of vergelijkbaar

Description du poste

Jouw beschikbaarheid

Je rooster is flexibel en stem je af met de manager. Vanwege onze ruime openingstijden is het belangrijk dat je beschikbaar bent voor verschillende diensten. De mogelijke diensten zijn 07:00 - 15:30 uur, 15:30 - 00:00 uur en 22:30 - 07:00 uur.

Goed om te weten: vanwege de werkzaamheden en werktijden vragen we je minimaal 18 jaar te zijn. En op deze locatie werk je met een divers team van Nederlands- en Engelstalige collega’s. Daarom sta je ervoor open om je Engelse taalvaardigheid verder te ontwikkelen.

Dit ga je doen als floormanager AH to go

AH to go is dé plek voor reizigers die snel iets lekkers voor onderweg willen meenemen, van verse broodjes en salades tot een goede kop koffie. Als floormanager zorg jij dat de dienst goed loopt. Je werkt mee op de vloer, houdt overzicht en helpt je collega’s waar nodig. Samen zorgen jullie dat reizigers snel en vriendelijk worden geholpen.

Of je nu al ervaring hebt of klaar bent voor een volgende stap: bij AH to go leer je veel in de praktijk. Je werkt in een energiek team, midden in de dynamiek van het station.

• Je verdeelt de taken en geeft duidelijke aanwijzingen.
• Je werkt zelf mee op de werkvloer en ziet daardoor snel wat er nodig is.
• Je lost problemen snel op.
• Je motiveert collega's en zorgt voor een goede sfeer.
• Je bewaakt de kwaliteit van producten en service.
• Je zorgt voor een aantrekkelijke en schone winkel.
• Je zorgt dat iedereen veilig en volgens de regels werkt

Dutch at level B1 is required for this position.

Dit bieden wij

• Deze functie is ingedeeld in functiegroep D van de vgl-cao. Ben je 21 jaar of ouder? Dan bedraagt het salaris € 2.692 tot € 3.235 bruto per maand (40 uur) exclusief eventuele toeslagen. Ben je jonger dan 21 jaar? Dan geldt het cao-jeugdloon dat hoort bij jouw leeftijd.
• De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen
• Werken met een vast aantal uren per week.Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan
• De dynamiek van het station en leuke collega's
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station
• Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €10,50per dag (vanaf 10 km). Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij andersaangegeven)
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 3 of 4)? Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding.Klik hier voor meer informatie op onze opleidingspagina
• Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app)

Wil je meer weten?

Solliciteren naar deze baan

• Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond.
• Een referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doenen dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.