Flexmedewerker

Stichting Interzorg; Oss; On-site; EUR 29,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

CAO VVT 2025-2026

Pensioenregeling

Eindejaarsuitkering 8,33%

MKSA – extra keuzes

Job summary

Stichting Interzorg zoekt een toegewijde medewerker voor thuiszorg in de regio Oss. Je levert zorg aan cliënten, stemt roosters af met collega’s en behoudt een prettige, professionele houding in huiselijke omgevingen.

Je beschikt over een diploma helpende, verzorgende IG of verpleegkunde en bent bereid tot een VOG en korte referentiecheck. Doorgroeimogelijkheden en MKSA-regeling zijn onderdeel van het pakket.

Qualifications

• Geldig diploma helpende, verzorgende IG of verpleegkunde.
• In het bezit van een auto is een pluspunt.
• Klantgericht, verantwoordelijk en communicatief vaardig; VOG en referentiecheck vereist.

Responsibilities

• Zorg voor cliënten in de thuiszorg in Oss en omgeving.
• Samen met collega's roosters afstemmen en flexibel werken.
• Ondersteunen van cliënten met liefdevolle en professionele zorg.

Skills

Klantgericht

Enthousiast

Betrokken

Verantwoordelijk

Flexibel

Education

Diploma helpende/verzorgende IG/verpleegkunde

Job description

Over ons

Wij zijn Interzorg. In de regio Oss, Uden, Veghel, Rosmalen, Nijmegen en Wijchen bieden wij thuiszorg aan meer dan 4.400 cliënten. Dat doen we vanuit ons hart. Dat doen we met een glimlach. En dat doen we graag ook met jou. Ben jij helpende, collegiaal, flexibel, wil jij jezelf blijven ontwikkelen, heb je een prettige manier van communiceren en ben je op zoek naar een werkgever die er waarde aan hecht dat jij plezier hebt in je werk? Dan komen we graag met jou in contact.

Bij ons draait het, net als bij iedere zorgorganisatie, om de cliënt. Om de zorg. De glimlach die jij bij jouw cliënt even op het gezicht weet te toveren. Maar het gaat bij ons niet alleen om die cliënt. Het gaat ook om jou. Om jouw plezier in je werk. Om jouw glimlach. En dus:

• Zijn wij een informele organisatie waar de lijnen kort zijn zodat we snel en efficiënt kunnen samenwerken.
• Maak je zelf je rooster, samen met de gemiddeld vijftien collega's uit jouw team. Want jij kunt alleen lekker in je vel zitten en dus glimlachen als jouw leven in balans is.
• Willen we dat jouw team als jouw cluppie voelt. Je kent elkaar, respecteert elkaar, leeft met elkaar mee, overlegt met elkaar, lacht met elkaar, enz.

Daar word je toch blij van?

Jij zorgt goed voor onze cliënten en wij zorgen goed voor jou. Beloofd! We staan voor je klaar, we waarderen jou en geven je alle ruimte om je te ontwikkelen. Als medewerker van Interzorg krijg je ook 5 blij makers, dat zijn onze beloftes aan jou:

• Beloofd is beloofd;
• De bovenste beste;
• Geloof in eigen kunnen;
• Elke dag een glimlach;
• Kan niet, bestaat niet.

Nieuwsgierig naar wat ons anders maakt? Lees meer over onze beloftes en blij makers viahttps://werkenbij.interzorgthuiszorg.nl/blijmakers

Wie ben jij?

Ben je in het bezit van het diploma helpende, verzorgende IG of verpleegkunde, of ben je bezig met de opleiding verzorgende IG of verpleegkunde en in het bezit van een auto? Beschik jij daarnaast over de volgende competenties:

• Klantgericht en enthousiast;
• Betrokken en verantwoordelijk;
• Vooruitstrevend en ondernemend;
• Flexibel en collegiaal;
• Goede communicatieve vaardigheden;Voor deze functie is een geldige VOG nodig en doen we een korte referentiecheck - gewoon om zeker te weten dat we bij elkaar passen.

dan ben jij degene waar wij naar op zoek zijn!

Wat brengen wij jou?

• Uren in overleg en er zijn verschillende contractvormen mogelijk;
• Een roosterindeling in overleg met jouw collega's, zodat je thuis en bij Interzorg niet gemist hoeft te worden;
• Een telefoon zodat je flexibel kunt werken;
• Een prettige werksfeer met korte lijnen;
• Salaris op basis vanCAO VVT 2025-2026 van minimaal €2599,21 per maand en maximaal €4822,50 per maand, een pensioenregeling en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Een teamleider die er ook voor jou is;
• Bij ons profiteer je van het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKSA): ruil een deel van je arbeidsvoorwaarden in voor extra's voor eigen gebruik zoals een (elektrische) fiets, telefoon, laptop, tablet of vitaliteitsbudget (denk bv aan je fitnessabonnement).
• Je kunt voordelig deelnemen aan een collectieve zorgverzekering;
• Zo dicht mogelijk bij huis werken is ons streven;
• Doorgroei- en opleidingsmogelijkheden.