Flexibele vestigingsmanager regio Midden-Gelderland 32 uur

Humankind Kinderopvang en Ontwikkeling; Doetinchem; Híbrido; EUR 49.000 - 67.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contract 12 maanden

32 uur per week

Ontwikkeling en groei

Salaris CAO Kinderopvang

Hybride werken

Thuiswerkvergoeding

Eindejaarsuitkering 8%

Reiskostenvergoeding

Korting op uitjes

JijTelt-shop

Inwerkprogramma

Descripción de la vacante

Humankind zoekt een flexibele vestigingsmanager in Midden-Gelderland om op verschillende locaties teams aan te sturen en continuïteit te waarborgen. Je hebt een HBO-opleiding, managementopleiding en minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in de kinderopvang.

Je bent mensgericht, coachend en financieel analytisch, met oog voor pedagogische kwaliteit en samenwerking met ouders en partners. Wij bieden een 12 maanden contract voor 32 uur per week, hybride werken en een aantrekkelijk pakket aan

Formación

• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur pedagogische achtergrond, met managementopleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven aan teams in kinderopvang.
• Leidend en verbindend, kan veranderingen sturen en resultaten behalen.
• Mensgericht, communicatief sterk en inclusief samenwerken met ouders en partners.
• Cijfermatig en analytisch; kan financiën en operationele cijfers interpreteren.

Responsabilidades

• Leidinggeven aan enthousiast team op meerdere vestigingen.
• Zorgdragen voor rust en continuïteit bij ziekte of verlof.
• Toezicht houden op pedagogische kwaliteit, veiligheid en welzijn van kinderen.
• Signaleren van ontwikkelingen en adviseren hierover.
• Interpretatie van financiële en operationele cijfers en vertalen naar concrete acties.
• Schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.

Conocimientos

Team leadership

Pedagogical background

Management training

People management

Inclusion

Coaching

Communication

Financial literacy

Analytical thinking

Strategic thinking

Educación

HBO-opleiding

Managementopleiding

Pedagogische achtergrond

Descripción del empleo

Stel je voor. De ene dag geef je leiding aan een enthousiast team op de ene vestiging, de volgende dag stap je binnen op een andere locatie waar jouw ervaring hard nodig is. Als flexibele vestigingsmanager in Midden-Gelderland ben jij er wanneer het nodig is: bij ziekte, verlof of tijdelijke ondersteuning. Je schakelt makkelijk, brengt rust en weet snel verbinding te maken met een nieuw team. Geen dag is hetzelfde en juist die afwisseling geeft jou energie. Jij ziet kansen, pakt verantwoordelijkheid en haalt het beste uit iedere vestiging en ieder team. Als flexibele vestigingsmanager bij Humankind maak jij elke dag impact.

Zo ben jij. Van nature.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur met een pedagogische achtergrond, aangevuld met een afgeronde managementopleiding.

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het leidinggeven aan teams binnen de kinderopvang.

• Je bent een stevige, veelzijdige en resultaatgerichte leidinggevende die overzicht houdt, ook wanneer de druk hoog is of er veel verandert.

• Je bent mensgericht, communicatief sterk en respectvol. Je hebt oprechte interesse in verschillende achtergronden en overtuigingen en draagt actief bij aan een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt.

• Je bent een natuurlijke coach en leider. Je weet mensen te verbinden, te inspireren en mee te nemen in veranderingen en ontwikkelingen.

• Je bent klantgericht en integer en weet op een verbindende manier samen te werken met ouders, scholen en andere samenwerkingspartners.

• Je hebt oog voor de pedagogische kwaliteit, veiligheid en het welzijn van kinderen. Je signaleert ontwikkelingen en risico’s tijdig en weet hierover gevraagd en ongevraagd te adviseren.

• Je bent cijfermatig en analytisch sterk. Je kunt financiële en operationele cijfers interpreteren, verbanden leggen en deze vertalen naar concrete acties en resultaten.

• Je hebt kennis van bedrijfsvoering en inzicht in de samenhang tussen financiën, personeelsinzet, capaciteit, kwaliteit en processen. Je weet hierin bewuste keuzes te maken en te sturen op een gezonde en toekomstbestendige organisatie.

• Je kunt soepel schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je hebt oog voor wat er dagelijks op de werkvloer speelt, maar weet tegelijkertijd de koers en organisatiedoelstellingen voor de langere termijn te bewaken.

Aangenaam. Wij zijn Humankind

Je bent een ervaren leidinggevende met een ondernemende blik. Je ziet wat een locatie nodig heeft, weet mensen mee te nemen en krijgt energie van het versterken van teams en het verder ontwikkelen van de vestiging. De ene keer ligt de focus op het team, de andere keer op de dagelijkse organisatie of het verbeteren van processen. Jij schakelt makkelijk en houdt altijd het grotere geheel voor ogen.

Afwisseling, verantwoordelijkheid en impact: dat is waar jij als flexibele vestigingsmanager voor gaat. Jij brengt rust en continuïteit waar dat nodig is én laat iedere vestiging nét een beetje beter achter.

Wij bieden jou

Betekenisvol werk bij een maatschappelijke aanbieder van kinderopvang. Onze organisatie staat voor kwaliteit, betrouwbaarheid, veerkracht en vindingrijkheid. Naast een professioneel team waarin jij het verschil kunt maken, bieden wij:

• Een contract voor 12 maanden en 32 uur per week.
• Aandacht voor jouw eigen ontwikkeling en groei als mens én professional.
• Een salaris in Schaal 11, CAO Kinderopvang, tussen € 4352,- en € 6028,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag.
• Eindejaarsuitkering (8%) en een nette reiskostenvergoeding.
• Korting op diverse uitjes en producten kijk hier.
• Toegang tot je eigen JijTelt-shop, waar je met jouw punten de keuze hebt uit allerlei handige of mooie verwennerijen.
• Een gedegen en vooral leuk inwerkprogramma. Met onder andere een super toffe Hartelijk Welkomdag om jou als nieuwe collega welkom te heten binnen onze organisatie.

En uiteraard de allerleukste collega’s!

Jij telt!

We leren je graag kennen. Want jouw talent telt! Waar krijg jij energie van, waar ben je goed in en wat zijn je(werk)wensen en ambities? Dat bespreken we graag.

Sollicitatieproces

• Reactie
  Na ontvangst van je gegevens ontvang je een automatische bevestiging. Na de selectie nemen we contact met je op.
• Kennismaking
  Hebben we een match dan nodigt de recruiter je uit voor een eerste kennismaking. We kijken er naar uit je te ontmoeten en je werkwensen te bespreken
• Tweede gesprek
  Ben je nog steeds enthousiast? Dan plannen we een tweede (arbeidsvoorwaarden) gesprek. Ook een assessment kan deel uitmaken van het traject.
• Contract
  Zijn de werkafspraken gemaakt, dan ontvang je een uitnodiging om je verdere gegevens aan te leveren en je contract te tekenen.
• Jij Telt!
  Je leidinggevende houdt contact. En digitaal regelen we de administratieve details. Je maatje maakt je wegwijs. Van harte welkom bij Humankind. Jij Telt!