Flexibele Verpleegkundig specialist FACT

GGZ inGeest; Amsterdam; On-site; EUR 27,000 - 34,000; Full time

Job summary

GGZ inGeest zoekt een ervaren regiebehandelaar die met passie hoogwaardige zorg levert in de GGZ. Je werkt flexibel en zet je expertise in binnen verschillende teams.

Het dienstverband is min-max en biedt ruimte om in drukke periodes meer uren te werken en in rustigere tijden te verminderen, met behoud van balans en variatie in behandelvragen.

Job description

In het kort
Ben jij een ervaren regiebehandelaar met een passie voor de GGZ en het leveren van hoogwaardige zorg? Wil jij flexibel werken en jouw expertise inzetten binnen verschillende teams van GGZ inGeest? Dan zijn wij op zoek naar jou! We zoeken collega’s die houden van meerdere ballen in de lucht houden, zoeken naar afwisseling zowel qua inhoud als werk-privé balans, en die zich snel thuis voelen in een nieuw team.

In het kort
Ben jij een ervaren regiebehandelaar met een passie voor de GGZ en het leveren van hoogwaardige zorg? Wil jij flexibel werken en jouw expertise inzetten binnen verschillende teams van GGZ inGeest? Dan zijn wij op zoek naar jou! We zoeken collega’s die houden van meerdere ballen in de lucht houden, zoeken naar afwisseling zowel qua inhoud als werk-privé balans, en die zich snel thuis voelen in een nieuw team.
Wij vragen flexibiliteit van jou, en bieden een flexibel dienstverband. Met een min-max contract* heb je de vrijheid om in drukke periodes meer uren te werken en in rustigere tijden je werkuren te verminderen, wat zorgt voor een goede werk-privébalans. Je vindt het prettig dat niet alles vaststaat en dat je je werk flexibel kunt indelen. Bovendien krijg je de kans om te werken in verschillende teams en afdelingen, wat betekent dat je met diverse zorgvraagstukken te maken krijgt en je werk elke dag afwisselend en uitdagend blijft!

• Het minimum aantal uren dat in het contract staat, wordt altijd betaald, ongeacht of je bent opgeroepen. We begrijpen dat een groot verschil tussen het minimum en maximum aantal uren kan leiden tot onzekerheid op inkomsten of beschikbaarheid. Daarom zullen we samen de marge bepalen tussen het minimum en het maximaal aantal uren. Hier is geen vaste grens voor, maar in de praktijk houden we vaak een verhouding van 1:2 of 1:3 aan. Bijvoorbeeld:
• minimaal 8 uur en maximaal 16 uur per week (1:2).
• minimaal 8 uur en maximaal 24 uur per week (1:3).