Financieel Manager & Teamlead Processen

StichtingTimon; Zeist; On-site; EUR 48,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

8% vakantiegeld

8,3% eindejaarsuitkering

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

Fysiek kantoor-thuiswerkbalans

Job summary

Stichting Timon zoekt een verbindende, resultaatgerichte financial met leidinggevende capaciteiten om een team van circa 15 professionals aan te sturen in de volledige financiële keten, van administratie tot treasury en relatie met externe partijen.

Je coacht en ontwikkelt medewerkers, implementeert tactisch beleid en vertaalt jaarplannen naar afdelingsplannen inclusief begroting, met continue procesoptimalisatie en KPI-verantwoordelijkheid.

Qualifications

• HBO+ werk- en denkniveau met afgeronde opleiding Financiën/Bedrijfseconomie/Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Ruime managementervaring binnen het financieel-administratieve domein en ervaring met projectmatig werken.
• Brede expertise op het gebied van financiële processen (grootboek, debiteuren/crediteuren, facturatie), begrotingen en relevante wet- en regelgeving.
• Coachende leiderschapsstijl en regisseren van verantwoording naar externe partijen.

Responsibilities

• Leidinggeven aan een afdeling van circa 15 professionals die de gehele financiële keten bedienen.
• Coachen en ontwikkelen van teamleden zodat zij gemotiveerd en effectief samenwerken.
• Ontwikkelen en implementeren van tactisch beleid voor financiën en advies aan management.
• Vertalen van strategische kaders naar afdelingsplannen inclusief begroting en toezicht op voortgang.

Skills

Leidinggeven

Stakeholdermanagement

Analytisch vermogen

Procesoptimalisatie

Teamontwikkeling

Education

HBO+ diploma in Financiën/Bedrijfseconomie/Bedrijfskunde

Job description

Stichting Timon zoekt een verbindende, resultaatgerichte financial met leidinggevende capaciteiten om een team van circa 15 professionals aan te sturen in de volledige financiële keten, van administratie tot treasury en relatie met externe partijen.

Je coacht en ontwikkelt medewerkers, implementeert tactisch beleid en vertaalt jaarplannen naar afdelingsplannen inclusief begroting, met continue procesoptimalisatie en KPI-verantwoordelijkheid.