Financieel Directeur
Raap
Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Benefits offered by this job
Job summary
RAAP zoekt een Financieel Directeur die de financiële gezondheid van de onderneming waarborgt en samen met de directie aan robuuste planning- en controlcycli werkt.
De functie vereist diepe finance- en governance-expertise, een hands-on mentaliteit en affiniteit met archeologie en cultuurhistorie. U stuurt financiën en risico's aan en rapporteert helder aan het bestuur, met focus op transparantie en voorspelbaarheid.
Qualifications
- WO-niveau in Bedrijfseconomie, Finance, Accountancy of vergelijkbaar.
- Minimaal 10 jaar relevante financiële ervaring, met eindverantwoordelijkheid.
- Ervaring met governance, risicomanagement en interne beheersing.
- Affiniteit met archeologie en/of cultuurhistorie.
Responsibilities
- Eindverantwoordelijk voor het financiële beleid, inclusief accounting en reporting.
- Leiden van de planning- en controlcyclus (begroting, forecast, rapportages).
- Zorg dragen voor managementinformatie en KPI-dashboards.
- Bewaken van projectmarges, bezettingsgraden en werkkapitaal.
- Toezien op compliance, interne beheersing en governance.
Skills
Education
Job description
Wie zijn wij? RAAP is het grootste onderzoeks- en adviesbureau voor archeologie, cultuurhistorie en landschap in Nederland. Daarnaast hebben wij een aparte bedrijfstak voor het opsporen van explosieven (RAAP OPEX). In Vlaanderen werken we via RAAP België. Met zes vestigingen en ongeveer 200 collega’s voeren we jaarlijks meer dan 1.000 erfgoedprojecten uit. Hoewel we de afgelopen tien jaar sterk zijn gegroeid, vormen we nogsteeds een platte en informele organisatie, waarin iedereen benaderbaar is en de bereidheid om elkaar te helpen groot. In de afgelopen periode hebben we hard gewerkt aan de versterking van de organisatiestructuur, onder andere door te investeren in onze IT-ondersteuning, HR, KAM en directie en versterking van de verschillende afdelingen. Met de pensionering van onze huidige financieel directeur komt een einde aan een tijdperk. De huidige directeur laat een financieel gezonde organisatie achter. Een mooie uitgangspositie om op voort te bouwen.
Onze huidige financieel directeur gaat met pensioen. Onze ideale opvolger is nuchter, feitelijk en betrouwbaar. Deze persoon creëert rust door structuur, heldere rapportages en financiële prognoses. De focus ligt niet primair op groei of winstmaximalisatie, maar op grip, beheersing, transparantie en duurzame rendementsverbetering. Als kritische kracht zorgt de financieel directeur ervoor dat besluiten financieel goed onderbouwd zijn en risico’s tijdig zichtbaar worden gemaakt. De financieel directeur is gericht op samenwerking met medebestuurders en collega’s in alle onderdelen van het bedrijf en heeft een hands-on-mentaliteit. Samen met de algemeen directeur en de commercieel directeur vormt de financieel directeur de directie. De financieel directeur die wij zoeken is een stevige en analytisch sterke bestuurder die zorgt voor financiële beheersing, transparantie en voorspelbaarheid binnen een projectgedreven organisatie. Hij of zij waarborgt de financiële gezondheid van de onderneming door een robuuste planning- en controlcyclus, betrouwbare managementinformatie en een gedisciplineerde uitvoering van financiële processen. De financieel directeur combineert diepgaande kennis van finance en control met een goed begrip van projectadministratie, capaciteitsmanagement en resultaatverantwoordelijkheid. Als kritische sparringpartner binnen directie en management stuurt hij of zij op rendement, cashflow, risicobeheersing en naleving van wet- en regelgeving.
- Eindverantwoordelijk voor het financiële beleid, inclusief accounting, reporting, controlling, treasury en fiscaliteit.
- Verantwoordelijk voor de planning- en controlcyclus (begroting, forecast, maand- en kwartaalrapportages).
- Verantwoordelijk voor van managementinformatie en KPI-dashboards.
- Bewaken van financiële prestaties van projecten.
- Actief sturen op projectmarges, bezettingsgraden, onderhanden werk en werkkapitaal.
- Identificeren en beheersen van financiële en operationele risico’s.
- Zorgdragen voor compliance, interne beheersing en governance.
- Aansturen van externe accountantscontroles en onderhouden van relaties met banken en toezichthouders.
- Toezien op de financiële werkprocessen en indien van toepassing initiëren van procesverbeteringen en verdere professionalisering van de financiële organisatie.
- Sparringpartner binnen directie en voor management bij strategische en operationele besluitvorming.
- Verantwoordelijk voor beheer en inrichting ERP software.
- Sterke financiële en bedrijfseconomische expertise.
- Analytisch en conceptueel denkvermogen.
- Resultaat- en prestatiegericht.
- Onafhankelijk en kritisch oordeelsvermogen.
- Organisatiesensitief en bestuurlijk vaardig.
- Hoog risicobewustzijn.
- Procesmatig en gestructureerd.
- Overtuigingskracht en stakeholdermanagement.
- Verander- en verbetergericht.
- Tijdige en betrouwbare managementrapportages.
- Goede projectmarges en cashflow.
- Hoge kwaliteit van forecasting en budgettering.
- Effectieve interne beheersing en compliance.
- Sterke financiële discipline binnen de organisatie.
- Positieve beoordelingen van accountant, aandeelhouders en toezichthouders.
- WO-niveau in Bedrijfseconomie, Finance, Accountancy of vergelijkbaar.
- Minimaal 10 jaar relevante financiële ervaring, waarvan meerdere jaren in een eindverantwoordelijke rol.
- Ervaring binnen projectorganisaties, consultancy, of andere professionele dienstverlening.
- Ervaring met projectcontrol, contractmanagement en financiële sturing op uren.
- Aantoonbare ervaring met governance, risicomanagement en interne beheersing.
- Affiniteit met archeologie en/of cultuurhistorie.
- Persoonlijke stijl.
- Een inspirerende werkomgeving met gedreven professionals.
- Een functie voor 4-5 dagen per week.
- Een salarisindicatie van maximaal € 9.155 (bruto, voltijds) afhankelijk van ervaring en exclusief vakantiegeld.
- Vakantiegeld.
- Een marktconforme pensioenregeling.
- Een standplaats op ons hoofdkantoor in Weesp (t/m 31 december 2027 op de huidige locatie).
- Een ruime verlofregeling (30 dagen bij een fulltime aanstelling) met flexibele uitruilmogelijkheden en goede overige secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Een reiskostenvergoeding en/of verhuiskostenvergoeding.
'/%3e%3cpath%20d='M101.744%2012.4726L102.894%2016.1947L99.0021%2013.2201L101.744%2012.4726ZM105.3%208.40937H100.488L99.0026%203.59473L97.5116%208.41047L92.7%208.40385L96.5965%2011.3834L95.1055%2016.1942L99.0021%2013.2196L101.408%2011.3834L105.3%208.40992V8.40937Z'%20fill='white'/%3e%3cdefs%3e%3clinearGradient%20id='paint0_linear_5593_1381'%20x1='90'%20y1='9.44471'%20x2='99'%20y2='9.44471'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20stop-color='%2300AD70'/%3e%3cstop%20offset='0.998594'%20stop-color='%2300B67A'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23DCDCE6'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e){kind=small}
