Ben je klaar voor een rol waarin je met jouw analyses en structuur helpt bouwen aan de toekomst van reporting? In deze functie speel je een sleutelrol in het ontwikkelen van onze ESG- en CSRD rapportage, en breng je niet-financiële data naar hetzelfde niveau van betrouwbaarheid als onze financiële cijfers.
Functieomschrijving
Als controller ben je verantwoordelijk voor het verder opzetten en uitvoeren van onze sustainability reporting en voor het waarborgen dat ESG‑data betrouwbaar, gestructureerd en audit‑proof is. Je werkt nauw samen met ESG Leads, Finance en de business en vertaalt complexe regelgeving naar praktische oplossingen. Tegelijkertijd lever je een bijdrage aan financiële processen en projecten binnen het Financial Control team.
Verantwoordelijkheden
- Je bouwt verder en implementeert ESG‑ en CSRD‑rapportagestructuren.
- Je borgt wereldwijd betrouwbare en controleerbare ESG‑data die volledig en juist is (o.a. CO₂, water, biodiversiteit en sociaal beleid).
- Je vertaalt regelgeving (CSRD / ESRS) naar processen, controls en documentatie.
- Je coördineert de totstandkoming van een audit‑proof sustainability report.
- Je fungeert als aanspreekpunt voor de externe accountant ten aanzien van audit en assurance op non‑financial data.
- Je draagt bij aan financial control werkzaamheden en specifieke projecten.
- Je helpt ESG te integreren in de planning & control cyclus.
Vereisten
- WO‑opleiding (Master, University level) in Accountancy of een vergelijkbare richting.
- Ervaring opgedaan in audit, accounting of financial control.
- Minimaal twee jaar ervaring met ESG‑rapportage of aanverwante onderwerpen (zoals CSRD).
- Duidelijke affiniteit met non‑financial reporting en ESG.
- Sterk in data, reporting, processen en internal control en vertaalt complexe vraagstukken naar heldere, praktische oplossingen.
- Analytisch, gestructureerd en proactief.
Voordelen
- Functie voor 32‑38 uur per week.
- Bruto maandsalaris tussen €4.356 en €6.222 bij een fulltime dienstverband van 38 uur, afgestemd op kennis en ervaring.
- 8,33% vakantiegeld en een aantrekkelijke bonusregeling van 10% van het jaarsalaris, afhankelijk van functieniveau en bedrijfsresultaat.
- 25 vakantiedagen, mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen en één betaalde vitaliteitsdag per jaar.
- Een laptop en telefoon van Enza Zaden.
- Bijdrage aan overnachtingskosten bij woon‑werkafstand >100 km en reistijd >75 minuten.
- Aantrekkelijke pensioenregeling, reiskostenvergoeding bij woon‑werkafstand >10 km en thuiswerkvergoeding bij gedeeltelijk thuiswerken.
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen via het Great to Grow ontwikkelprogramma, opleidingen, cursussen en het e‑learningplatform.
- Vrij mogelijkheden om collega’s te ontmoeten buiten het dagelijkse werk, onder meer via uitjes en evenementen.
- Aandacht voor vitaliteit en welzijn met gratis vers fruit, gezonde lunchopties op kantoor, fietsplan, sportactiviteiten via enzActive en mentale ondersteuning via OpenUp.
Enza Zaden is een werkgever die gelijke kansen biedt en discrimineert niet op basis van achtergrond, identiteit of persoonlijke kenmerken.