Finance Manager

Michael Page; Den Haag; Hybrid; EUR 90,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Zorgverzekering bijdrage

Doorlopende reisverzekering

Goede pensioenregeling

Job summary

Michael Page zoekt een ervaren Financieel Directeur/Hoofd Finance in Nederland. U neemt de leiding over het Finance-team van zeven FTE, draagt eindverantwoordelijkheid voor de Nederlandse finance-functie en bewaakt de dagelijkse operatie, inclusief afsluitingen, budgeting en forecasting.

Daarnaast stuurt u de rapportages, beheert u cashflow en billing, en fungeert u als schakelpunt tussen de Nederlandse organisatie en de internationale Finance-functie.

Qualifications

• Leidinggevende ervaring in een Nederlandse finance functie
• Minimaal tien jaar relevante finance-ervaring, waarvan vijf tot acht jaar in een leidinggevende rol
• Sterke ervaring met Financial Control, accounting, rapportage, budgeting en forecasting
• Kennis van werkkapitaalbeheer en tijdregistratie/declarabele uren
• Ervaring met externe audits, adviesbureaus en toezichthouders
• Goede beheersing van Nederlands en Engels

Responsibilities

• Leiden, coachen en ontwikkelen van het Finance team van zeven FTE
• Eindverantwoordelijkheid voor de Nederlandse Finance-functie en dagelijkse operatie
• Maand- en jaarafsluitingen, budgeting en forecasting
• Credit control, betalingsautorisatie en kostenboekingen controleren
• Zorgen voor correcte financiële administratie en betrouwbare cijfers
• Toezicht op btw, vennootschapsbelasting, verslaglegging en externe audits
• Payrollervaring is een pré
• Opstellen en presenteren van financiële rapportages aan Managing Partners en senior management
• Beheren van billing, werkkapitaal en cashflow
• Functie als spil tussen Nederlandse organisatie en internationale Finance
• Vertalen van internationale richtlijnen naar lokale procedures
• Zorgen voor naleving van fiscale en wettelijke vereisten
• Identificeren en implementeren van verbeteringen en automatisering van processen
• Duidelijke verantwoordelijkheden en afstemming tussen Finance en andere afdelingen

Skills

Leiderschap

Coachend leidinggeven

Stakeholdermanagement

Hands-on financiën

Strategisch inzicht

Communicatie

People management

Education

Relevante financiële opleiding

Tools

ERP-implementaties

Automatisering

Job description

• Leidinggeven aan, coachen en ontwikkelen van het Finance team van zeven fte, waarbij je een inclusieve, samenwerkingsgerichte en motiverende werkomgeving creëert.
• Nauw betrokken blijven bij de dagelijkse financiële operatie en waar nodig zelf de handen uit de mouwen steken.
• Eindverantwoordelijkheid dragen voor de Nederlandse Finance functie en de dagelijkse financiële operatie, waaronder maand- en jaarafsluitingen, budgettering, forecasting, credit control, het autoriseren van betalingen en het verwerken en controleren van kosten boekingen.
• Zorgen voor een correcte financiële administratie en betrouwbare financiële gegevens.
• Toezien op Nederlandse btw, vennootschapsbelasting, statutaire verslaglegging en externe audits, en samenwerken met externe adviseurs en toezichthoudende instanties.
• Ervaring met payroll en pensioen processen is een pré.
• Opstellen en presenteren van financiële rapportages en managementrapportages, en het geven van aanbevelingen en financieel advies aan Managing Partners, senior management en andere belangrijke stakeholders.
• Beheren en bewaken van billing, werkkapitaal en cashflow.
• Fungeren als verbindende schakel tussen de Nederlandse organisatie en de internationale Finance functie.
• Vertalen van internationale Finance richtlijnen en processen naar effectieve lokale procedures.
• Waarborgen van de naleving van Nederlandse boekhoudkundige, fiscale en wettelijke vereisten.
• Identificeren en implementeren van verbeteringen, standaardisatie en automatisering van financiële processen, met als doel de efficiëntie en het professionele niveau van de Finance functie te verhogen.
• Creëren van duidelijke verantwoordelijkheden en heldere afspraken tussen Finance en andere afdelingen.

• Leidinggeven aan, coachen en ontwikkelen van het Finance team van zeven fte, waarbij je een inclusieve, samenwerkingsgerichte en motiverende werkomgeving creëert.
• Nauw betrokken blijven bij de dagelijkse financiële operatie en waar nodig zelf de handen uit de mouwen steken.
• Eindverantwoordelijkheid dragen voor de Nederlandse Finance functie en de dagelijkse financiële operatie, waaronder maand- en jaarafsluitingen, budgettering, forecasting, credit control, het autoriseren van betalingen en het verwerken en controleren van kosten boekingen.
• Zorgen voor een correcte financiële administratie en betrouwbare financiële gegevens.
• Toezien op Nederlandse btw, vennootschapsbelasting, statutaire verslaglegging en externe audits, en samenwerken met externe adviseurs en toezichthoudende instanties.
• Ervaring met payroll en pensioen processen is een pré.
• Opstellen en presenteren van financiële rapportages en managementrapportages, en het geven van aanbevelingen en financieel advies aan Managing Partners, senior management en andere belangrijke stakeholders.
• Beheren en bewaken van billing, werkkapitaal en cashflow.
• Fungeren als verbindende schakel tussen de Nederlandse organisatie en de internationale Finance functie.
• Vertalen van internationale Finance richtlijnen en processen naar effectieve lokale procedures.
• Waarborgen van de naleving van Nederlandse boekhoudkundige, fiscale en wettelijke vereisten.
• Identificeren en implementeren van verbeteringen, standaardisatie en automatisering van financiële processen, met als doel de efficiëntie en het professionele niveau van de Finance functie te verhogen.
• Creëren van duidelijke verantwoordelijkheden en heldere afspraken tussen Finance en andere afdelingen.

Geef leiding aan en ontwikkel een ervaren Finance team binnen een dienstverlenerCombineer strategisch inzicht met hands‑on finance en mensgericht leiderschap.

• Beschikt over een relevante en erkende financiële opleiding.
• Heeft ten minste tien jaar relevante en vergelijkbare finance-ervaring, waarvan vijf tot acht jaar in een leidinggevende functie. Ervaring met het aansturen van een team van vergelijkbare omvang is een pré.
• Heeft een achtergrond in Financial Control en hands‑on ervaring met accounting, financiële rapportage, budgettering, forecasting en interne beheersing.
• Heeft kennis van werk kapitaalbeheer binnen een organisatie die werkt met declarabele uren of tijdregistratie. Dit is een belangrijke pré.
• Heeft kennis van Nederlandse btw, vennootschapsbelasting en statutaire verslaglegging, evenals ervaring met externe audits, adviseurs en toezichthoudende instanties.
• Is hands‑on en bereid om actief deel te nemen aan de dagelijkse financiële operatie.
• Kan gemakkelijk schakelen tussen gedetailleerde operationele financiële vraagstukken en gesprekken op senior managementniveau.
• Heeft aantoonbare ervaring met het leiden, coachen, motiveren en ontwikkelen van een Finance team.
• Hanteert een toegankelijke leiderschapsstijl, neemt mensen mee in verandering en ondersteunt hen bij hun ontwikkeling.
• Stimuleert teamwork en creëert een gevoel van gezamenlijk succes.
• Is een sociale, zichtbare en energieke people manager.
• Heeft ervaring binnen de professionele dienstverlening. Ervaring met partnership structuren, bijvoorbeeld binnen de advocatuur, vastgoedsector, M&A of financiële advisering, is sterk gewenst. Ervaring binnen een advocatenkantoor is een pré.
• Is geloofwaardig en zelfverzekerd in de samenwerking met Managing Partners, partners, leden van het Management Team en andere senior stakeholders.
• Bouwt gemakkelijk relaties op en kan financiële informatie duidelijk en effectief overbrengen.
• Beschikt over een sterk professioneel oordeel en heeft het zelfvertrouwen om senior stakeholders constructief te adviseren en waar nodig uit te dagen.
• Heeft ervaring binnen een internationale organisatie met een matrixstructuur.
• Is in staat om internationale richtlijnen, beleidskaders en processen te vertalen naar effectieve werkwijzen voor de Nederlandse organisatie.
• Kan verbeter mogelijkheden identificeren en heeft ervaring met het optimaliseren van werkprocessen en financiële controles.
• Heeft ervaring met ERP-implementaties en automatiseringstaak.
• Is proactief en zelfstandig in staat om structuur aan te brengen, verantwoordelijkheden helder te verdelen tussen het team en andere afdelingen en bestaande werkwijzen te verbeteren.
• Heeft ervaring met het ontwikkelen van goed presterende teams.
• Beheerst de Nederlandse taal uitstekend of op moeder taalniveau en heeft een professionele beheersing van het Engels.

Onze opdrachtgever is een gerenommeerde professionele dienstverlener met activiteiten in meerdere landen. De organisatie biedt een hoogwaardige professionele werkomgeving met een toegankelijke en samenwerkingsgerichte cultuur, waarin teamwork, persoonlijke ontwikkeling en nieuwe ideeën worden gewaardeerd.

De Nederlandse organisatie wordt ondersteund door een ervaren Finance team dat gemotiveerd is om te verbeteren, openstaat voor verandering en de manier van werken verder wil professionaliseren.

• Een salaris tussen € 90.000 en € 100.000/per jaar, op basis van 37,5 uur per week en exclusief vakantiegeld.
• Een senior positie met veel impact, zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
• De mogelijkheid om leiding te geven aan en verder te bouwen aan een Finance team van zeven professionals.
• Mogelijkheden om hybride te werken.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een bijdrage in de zorgkosten, een doorlopende reisverzekering en een goede pensioenregeling.
• Een professionele werkomgeving waarin samenwerking en persoonlijke ontwikkeling actief worden gestimuleerd.