Filiaalmanager Supermarkt

Netwerkt; Netherlands; Remote; EUR 37,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris vanaf € 3.600

8% vakantiegeld

24 vakantiedagen

Bonus bij goede prestatie

Korting op elektrische fiets

Korting op sportschoolabonnement

Stabiele internationale werkomgeving

Doorgroeimogelijkheden en trainingen

Job summary

Netwerkt zoekt een filiaalmanager in Breda met verantwoordelijkheid over de dagelijkse winkelresultaten. Je leidt het team, bewaakt KPI’s en zorgt voor een vloeiende operatie terwijl je klanten een uitstekende winkelervaring biedt.

De functie vraagt een hands-on leider die besluiten durft te nemen, processen optimaliseert en continu bijdraagt aan omzetgroei en efficiëntie. Een internationale retailer-achtig bedrijf biedt stabiliteit en ruimte voor professionele ontwikkeling.

Qualifications

• Leidinggevende ervaring, bij voorkeur in retail of food.
• Vastberaden in het ontwikkelen van teams en winkels.
• In staat operationele beslissingen te nemen en resultaten te sturen.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor dagelijkse winkelresultaten en KPI's.
• Stuurt het winkelteam aan en plant personeel efficiënt.
• Zorgt voor een verzorgde winkel en optimale klantbeleving.
• bewaakt voorraad, administratie en winkelprocessen.

Skills

Leidinggeven

Teammanagement

Resultaatgerichtheid

Besluitvaardigheid

Leervermogen

Education

MBO-4-diploma

Job description

Meta tekst

Word filiaalmanager in Breda, verdien vanaf € 3.600, ontvang een prestatiebonus en bepaal zelf hoe je jouw winkel en team laat presteren.

What's in it for you?

Werk je al in een leidinggevende rol binnen een supermarkt en ben je toe aan meer verantwoordelijkheid? Of heb je die eindverantwoordelijkheid al en wil je jouw ervaring inzetten binnen een andere formule? Dan biedt deze functie van filiaalmanager in Breda je de kans om de volgende stap te zetten.

Bij deze supermarkt krijg je niet alleen de leiding over een winkel, maar ook écht de ruimte om er jouw winkel van te maken. Je staat midden in de operatie, neemt zelfstandig beslissingen en ziet direct wat jouw aanpak oplevert voor je team én het resultaat.

Daar staan onder andere een aantrekkelijk salaris vanaf € 3.600, 24 vakantiedagen en een prestatiebonus tegenover. Je werkt bij een stabiele, internationale retailer met circa 500 winkels in Nederland en een sterke positie in Europa. Er is volop aandacht voor ontwikkeling, innovatie en nieuwe werkwijzen, en dat biedt kansen om mee te groeien. Met trainingen en doorgroeimogelijkheden kun je blijven investeren in je eigen ontwikkeling en carrière.

Kortom: veel verantwoordelijkheid, veel invloed en volop ruimte om als leidinggevende het verschil te maken.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij een internationale foodretailer waar de winkelvloer centraal staat. Geen organisatie waar je alleen vanuit kantoor aanstuurt, maar een omgeving waarin je midden in de operatie staat. Je werkt samen met je team, neemt beslissingen dicht bij de praktijk en kunt daardoor direct invloed uitoefenen op het resultaat van jouw winkel.

De organisatie blijft zich ontwikkelen en investeert continu in het vernieuwen van winkels en werkwijzen. Dat zorgt voor een dynamische werkomgeving waarin je wordt uitgedaagd om mee te denken, verantwoordelijkheid te nemen en iedere dag het beste uit je winkel en je team te halen.

Wat ga je doen als Filiaalmanager Supermarkt?

Als filiaalmanager krijg je de verantwoordelijkheid over de dagelijkse resultaten van jouw winkel. Je houdt het overzicht, stuurt op commerciële resultaten en zorgt er samen met je team voor dat klanten iedere dag binnenstappen in een verzorgde winkel en een prettige winkelervaring hebben.

Daarbij ben je zichtbaar aanwezig op de winkelvloer. Je geeft duidelijke richting, motiveert en begeleidt je medewerkers en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Tegelijk bewaak je de personeelsplanning, winkelprocessen en veiligheid. Zo combineer je het aansturen van mensen met de commerciële en operationele eindverantwoordelijkheid voor jouw filiaal.

Je verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

• realiseren van omzet- en prestatiedoelstellingen;
• aansturen, motiveren en verder ontwikkelen van je winkelteam;
• opstellen en bewaken van een efficiënte personeelsplanning;
• zorgen voor een verzorgde winkel en een optimale klantbeleving;
• bewaken van voorraad, administratie en winkelprocessen;
• toezien op veiligheid en het naleven van procedures en wet- en regelgeving.

Wat wordt je geboden?

Als filiaalmanager krijg je niet alleen veel verantwoordelijkheid, maar ook volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Of je nu de stap maakt naar je eerste eigen filiaal of al jaren ervaring hebt als supermarktmanager: je krijgt de ruimte om jouw kennis en leiderschap in te zetten én verder te groeien.

Jouw voordelen op een rij:

• een goed salaris vanaf € 3.600, afhankelijk van jouw ervaring;
• 8% vakantiegeld en 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• een bonus wanneer jouw filiaal goed presteert;
• flexibiliteit om werk en privé goed met elkaar te combineren;
• korting op je nieuwe (elektrische) fiets;
• korting op je sportschoolabonnement;
• de zekerheid van een stabiele baan bij een internationaal bedrijf, waarbij je salaris altijd op dezelfde dag wordt uitbetaald;
• een team van gemotiveerde collega’s dat elkaar helpt en samenwerkt aan de beste kwaliteit voor de laagst mogelijke prijs;
• volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen met trainingen en doorgroeimogelijkheden.

Wie ben je?

Je bent een resultaatgerichte leidinggevende die graag verantwoordelijkheid neemt en het overzicht bewaart, ook wanneer het tempo hoog ligt. Je schakelt gemakkelijk tussen je team, de dagelijkse operatie en de cijfers en weet wat er nodig is om samen goede prestaties neer te zetten. Je voelt je thuis in een dynamische retailomgeving en stuurt op resultaten en voortgang om te bepalen waar je moet bijsturen.

Daarnaast:

• heb je leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen retail of food;
• beschik je over een afgerond mbo-4-diploma;
• werk je gestructureerd en doelgericht;
• ben je flexibel inzetbaar, ook in de avonden en weekenden;
• communiceer je duidelijk en durf je medewerkers aan te spreken wanneer dat nodig is.