Filiaalmanager Supermarkt

Netwerkt; Breda; On-site; EUR 37,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Goed salaris vanaf €3.600

8% vakantiegeld

24 vakantiedagen

Bonus bij goede prestaties

Flexibiliteit werk en privé

Korting op elektrische fiets

Korting op sportschoolabonnement

Stabiele baan bij internationaal公司

Doorgroeimogelijkheden

Job summary

Netwerkt in Breda zoekt een filiaalmanager voor een internationale foodretailer. Je krijgt verantwoordelijkheid over de dagelijkse winkelresultaten, stuurt een team aan en maakt beslissingen dicht op de operatie.

Het salaris begint bij €3.600, er zijn 24 vakantiedagen, een prestatiebonus en volop doorgroeimogelijkheden. Je werkt naast operations ook aan efficiency en klantbeleving.

Je profiel: mbo-4 diploma, leidinggevende ervaring, flexibele inzet en focus op resultaat.

Qualifications

• Leidinggevende ervaring binnen retail of food.
• Resultaatgericht en proactief.
• Flexibel inzetbaar, ook 's avonds en in het weekend.
• Vloeiend plannen en organiseren.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor de dagelijkse winkelresultaten en omzet.
• Sturen en motiveren van het winkelteam en zorgen voor klantbeleving.
• Beheren personeelsplanning en winkelprocessen.
• Toezicht op veiligheid en naleving van procedures.

Skills

Leidinggevende ervaring

Resultaatgericht

Team aansturen

Communicatieve vaardigheden

Education

MBO-4-diploma

Job description

Meta tekst

Word filiaalmanager in Breda, verdien vanaf € 3.600, ontvang een prestatiebonus en bepaal zelf hoe je jouw winkel en team laat presteren.

What's in it for you?

Werk je al in een leidinggevende rol binnen een supermarkt en ben je toe aan meer verantwoordelijkheid? Of heb je die eindverantwoordelijkheid al en wil je jouw ervaring inzetten binnen een andere formule? Dan biedt deze functie van filiaalmanager in Breda je de kans om de volgende stap te zetten.

Bij deze supermarkt krijg je niet alleen de leiding over een winkel, maar ook écht de ruimte om er jouw winkel van te maken. Je staat midden in de operatie, neemt zelfstandig beslissingen en ziet direct wat jouw aanpak oplevert voor je team én het resultaat.

Daar staan onder andere een aantrekkelijk salaris vanaf € 3.600, 24 vakantiedagen en een prestatiebonus tegenover. Je werkt bij een stabiele, internationale retailer met circa 500 winkels in Nederland en een sterke positie in Europa. Er is volop aandacht voor ontwikkeling, innovatie en nieuwe werkwijzen, en dat biedt kansen om mee te groeien. Met trainingen en doorgroeimogelijkheden kun je blijven investeren in je eigen ontwikkeling en carrière.

Kortom: veel verantwoordelijkheid, veel invloed en volop ruimte om als leidinggevende het verschil te maken.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij een internationale foodretailer waar de winkelvloer centraal staat. Geen organisatie waar je alleen vanuit kantoor aanstuurt, maar een omgeving waarin je midden in de operatie staat. Je werkt samen met je team, neemt beslissingen dicht bij de praktijk en kunt daardoor direct invloed uitoefenen op het resultaat van jouw winkel.

De organisatie blijft zich ontwikkelen en investeert continu in het vernieuwen van winkels en werkwijzen. Dat zorgt voor een dynamische werkomgeving waarin je wordt uitgedaagd om mee te denken, verantwoordelijkheid te nemen en iedere dag het beste uit je winkel en je team te halen.

Wat ga je doen als Filiaalmanager Supermarkt?

Als filiaalmanager krijg je de verantwoordelijkheid over de dagelijkse resultaten van jouw winkel. Je houdt het overzicht, stuurt op commerciële resultaten en zorgt er samen met je team voor dat klanten iedere dag binnenstappen in een verzorgde winkel en een prettige winkelervaring hebben.

Daarbij ben je zichtbaar aanwezig op de winkelvloer. Je geeft duidelijke richting, motiveert en begeleidt je medewerkers en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Tegelijk bewaak je de personeelsplanning, winkelprocessen en veiligheid. Zo combineer je het aansturen van mensen met de commerciële en operationele eindverantwoordelijkheid voor jouw filiaal.

Je verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

• realiseren van omzet- en prestatiedoelstellingen;
• aansturen, motiveren en verder ontwikkelen van je winkelteam;
• opstellen en bewaken van een efficiënte personeelsplanning;
• zorgen voor een verzorgde winkel en een optimale klantbeleving;
• bewaken van voorraad, administratie en winkelprocessen;
• toezien op veiligheid en het naleven van procedures en wet- en regelgeving.

Wat wordt je geboden?

Als filiaalmanager krijg je niet alleen veel verantwoordelijkheid, maar ook volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Of je nu de stap maakt naar je eerste eigen filiaal of al jaren ervaring hebt als supermarktmanager: je krijgt de ruimte om jouw kennis en leiderschap in te zetten én verder te groeien.

Jouw voordelen op een rij:

• een goed salaris vanaf € 3.600, afhankelijk van jouw ervaring;
• 8% vakantiegeld en 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• een bonus wanneer jouw filiaal goed presteert;
• flexibiliteit om werk en privé goed met elkaar te combineren;
• korting op je nieuwe (elektrische) fiets;
• korting op je sportschoolabonnement;
• de zekerheid van een stabiele baan bij een internationaal bedrijf, waarbij je salaris altijd op dezelfde dag wordt uitbetaald;
• een team van gemotiveerde collega’s dat elkaar helpt en samenwerkt aan de beste kwaliteit voor de laagst mogelijke prijs;
• volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen met trainingen en doorgroeimogelijkheden.

Wie ben je?

Je bent een resultaatgerichte leidinggevende die graag verantwoordelijkheid neemt en het overzicht bewaart, ook wanneer het tempo hoog ligt. Je schakelt gemakkelijk tussen je team, de dagelijkse operatie en de cijfers en weet wat er nodig is om samen goede prestaties neer te zetten. Je voelt je thuis in een dynamische retailomgeving en stuurt op resultaten en voortgang om te bepalen waar je moet bijsturen.

Daarnaast:

• heb je leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen retail of food;
• beschik je over een afgerond mbo-4-diploma;
• werk je gestructureerd en doelgericht;
• ben je flexibel inzetbaar, ook in de avonden en weekenden;
• communiceer je duidelijk en durf je medewerkers aan te spreken wanneer dat nodig is.