Filiaalmanager Oosterhout

Wibra; Oosterhout; Remote; EUR 30,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

24 vakantiedagen

20% personeelskorting

Pensioenfonds Detailhandel

Doorgroeimogelijkheden

Job summary

Wibra in Oosterhout zoekt een echt hands-on filialmanager die dagelijks samen met het team de winkel runt. Je geeft leiding door zelf mee te werken en bent verantwoordelijk voor planning, winkelpresentatie en klanttevredenheid.

Je coacht medewerkers, voert sollicitatiegesprekken en stemt af met de regiomanager over voortgang en doelen. De functie vraagt fysieke inzet en flexibiliteit in een dynamische winkelomgeving.

Qualifications

• Ervaring als (Assistent) Filiaalmanager of Teamleider.
• MBO werk- en denkniveau vereist.
• Fysiek fit en actief werken.
• Leiding geven door zelf mee te werken.
• Goede planning en organisatie, ook bij drukte.
• Resultaatgericht en proactief handelen.
• Duidelijk en motiverend richting het team.

Responsibilities

• Coach het team op de werkvloer en trek duidelijke planningen.
• Werk samen met de regiomanager om de winkel soepel te laten draaien.
• Verantwoordelijk voor winkelpresentatie en klanttevredenheid.
• Voer sollicitatiegesprekken en bespreek voortgang met de regiomanager.
• Werk actief mee op de winkelvloer, ook bij drukte.

Skills

Leidinggeven op de werkvloer

Team coaching

Plannen en organiseren

Resultaatgericht

Communicatieve vaardigheden

Fysieke fit

Education

MBO werk- en denkniveau

Job description

Voor onze winkel Oosterhout zijn wij op zoek naar jij! Ben jij een leidinggevende die het liefst midden op de werkvloer staat? Bij Wibra ben je geen manager op afstand, maar een meewerkende leidinggevende. Je werkt dagelijks samen met je team in de winkel en geeft leiding door zelf het goede voorbeeld te geven. Samen zorgen jullie ervoor dat de winkel draait, de schappen gevuld zijn en klanten tevreden de deur uitgaan.

Werken bij Wibra is leuk. Je werkt in een klein team, de winkel is altijd in beweging en de werkdruk kan hoog zijn. Dat betekent dat je fysiek bezig bent, snel schakelt en continu het overzicht houdt. Juist die dynamiek maakt het werk afwisselend en geeft het veel energie. Je bent verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de winkel: je coacht je team op de werkvloer, maakt duidelijke planningen en houdt de focus op resultaat en klanttevredenheid. Samen met je team en de regiomanager zorg je ervoor dat alles blijft lopen , ook op de drukke momenten.

Een dag als filiaalmanager bij Wibra

Je start je dag in de winkel en begint rustig met een kop koffie en het doornemen van de planning voor de dag. Vaak werk je met z’n tweeën of met een klein team, je stemt samen af wat er moet gebeuren en gaat daarna direct aan de slag op de werkvloer. Er is vracht binnengekomen, dus jullie zorgen ervoor dat alles snel en netjes in de winkel ligt. Je stuurt aan terwijl je zelf volop meewerkt, houdt overzicht, verdeelt het werk en zorgt dat de winkel er verzorgd en aantrekkelijk uitziet, ook als het druk is.

Tussendoor pak je administratieve taken op, coach je collega’s op de werkvloer en werk je aan de ontwikkeling van je team. Je voert sollicitatiegesprekken en hebt contact met de regiomanager over de voortgang van de winkel. Geen dag is hetzelfde en juist die afwisseling maakt het werk dynamisch en leuk.

Dit is echt iets voor jou als je van aanpakken houdt en energie krijgt van drukte in de winkel.

• Je hebt ervaring als (Assistent) Filiaalmanager of Teamleider
• Je hebt een mbo werk- en denkniveau
• Je bent fysiek fit en vindt het fijn om actief bezig te zijn
• Je geeft graag leiding en doet dit door zelf mee te werken
• Je kunt goed plannen en organiseren, ook als het druk is
• Je bent resultaatgericht en houdt van aanpakken
• Je bent duidelijk en weet je team te motiveren

Dit bieden wij jou

Bij Wibra werk je hard, maar daar staat ook iets tegenover. Je komt terecht in een organisatie die groeit en waar jouw inzet echt het verschil maakt. Verder bieden we jou:

• 32 - 38 uur per week
• Bruto maandsalaris tussen € 2.670 en € 3.038 (op basis van 38 uur per week) Waar je precies wordt ingeschaald, bepaalt de regiomanager en is afhankelijk van de ervaring die je meebrengt
• 24 vakantiedagen (op basis van 38 uur per week)
• Toeslagen op zon- en feestdagen
• 20% personeelskorting
• Aangesloten bij pensioenfonds Detailhandel
• Mogelijkheid tot doorgroeien

Dit kan je verwachten in de sollicitatieprocedure:

(Een integriteitscontrole via het waarschuwingsregister van de stichting fraude aanpak detailhandel is onderdeel van de sollicitatieprocedure)