Filiaalmanager Bouwmarkt | 38-uur & Groei

GAMMA Nederland; Den Burg; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

38 uur per week

Bonus en toeslagen

GAMMA Academie

Interne doorgroeimogelijkheden

Collegiale, no-nonsense cultuur

Job summary

GAMMA Texel zoekt een filiaalmanager die dagelijks een enthousiast team aanstuurt en zorgt voor een commercieel sterke winkel met uitstekende klantbeleving. Je schakelt soepel tussen strategie en operatie, geeft richting en bouwt aan structuur en resultaat.

Je hebt HBO-niveau en minimaal 5 jaar ervaring in Retail-leiderschap, met sterke focus op planning, ontwikkeling van personeel en lokale marketing. Een collegiale werksfeer en doorgroeimogelijkheden maken deel uit van deze functie.

Qualifications

• Beschikt over HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het aansturen van grotere Retail teams (10+ medewerkers).
• Commercieel denkt én resultaatgericht handelt en daarbij de sfeer goed houdt.
• Ervaring hebt met planning, performance en personeelsontwikkeling.
• Flexibel inzetbaar bent, ook tijdens koopavonden en weekenden (volgens rooster).
• Goed communiceert in het Nederlands.

Responsibilities

• Geeft leiding aan het team op de vloer en motiveert collega's in hun ontwikkeling.
• Stemt personeelsplanning, bezetting en teamcoaching slim op elkaar af.
• Stelt doelen, monitort KPI's en stuurt bij waar nodig voor optimale resultaten.
• Draagt zorg voor een verzorgde, overzichtelijke bouwmarkt met sterke lokale uitstraling.
• Denkt actief mee over lokale marketing, promotie en klantgerichtheid.

Skills

Leiderschap

Team coaching

Personeelsplanning

Klantgerichtheid

Communicatie

Retail management

Resultaatgerichtheid

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

GAMMA Texel zoekt een filiaalmanager die dagelijks een enthousiast team aanstuurt en zorgt voor een commercieel sterke winkel met uitstekende klantbeleving. Je schakelt soepel tussen strategie en operatie, geeft richting en bouwt aan structuur en resultaat.

Je hebt HBO-niveau en minimaal 5 jaar ervaring in Retail-leiderschap, met sterke focus op planning, ontwikkeling van personeel en lokale marketing. Een collegiale werksfeer en doorgroeimogelijkheden maken deel uit van deze functie.