Filiaalmanager Arnhem Klarendal

Wibra; Arnhem; Hybrid; EUR 30,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

32-38 uur/week

Salaris €2.670–€3.038

24 vakantiedagen

Zon- en feestdag toeslagen

20% personeelskorting

Pensioenfonds Detailhandel

Doorgroeimogelijkheden

Job summary

Wibra opent een NIEUW filiaal in Arnhem Klarendal en zoekt een meewerkende leidinggevende die midden op de vloer staat. Je coacht het team, plant duidelijke taken en houdt klanttevredenheid hoog terwijl je samen met de regiomanager de winkel draaiende houdt.

Je werkt in een klein, dynamisch team en hebt mbo-denkniveau. Het salaris ligt tussen €2.670 en €3.038 bruto per maand bij een werkweek van 38 uur, met 24 vakantiedagen en personeelskorting.

Qualifications

• Ervaring als (Assistent) Filiaalmanager of Teamleider
• MBO werk- en denkniveau
• Fysiek fit en actief
• Geeftleiding en werkt zelf mee
• Kan plannen en organiseren onder druk
• Resultaatgericht en aanpakken
• Duidelijk en kan team motiveren

Responsibilities

• Coach je team op de winkelvloer en geef het goede voorbeeld
• Maakt duidelijke planningen en houdt focus op resultaat en klanttevredenheid
• Begeleidt sollicitatiegesprekken en communiceert met regiomanager
• Zorgt dat winkel altijd draait en schappen gevuld zijn
• Werkt samen met regiomanager om drukke momenten op te vangen

Skills

Assistant Store Manager experience

Physical fitness

Planning and organizing

Leadership

Result oriented

Team motivation

Education

MBO niveau

Job description

Voor onze NIEUW te openen winkel in Arnhem Klarendal zijn wij op zoek naar jou! Ben jij een leidinggevende die het liefst midden op de werkvloer staat? Bij Wibra ben je geen manager op afstand, maar een meewerkende leidinggevende. Je werkt dagelijks samen met je team in de winkel en geeft leiding door zelf het goede voorbeeld te geven. Samen zorgen jullie ervoor dat de winkel draait, de schappen gevuld zijn en klanten tevreden de deur uitgaan.
Werken bij Wibra is leuk. Je werkt in een klein team, de winkel is altijd in beweging en de werkdruk kan hoog zijn. Dat betekent dat je fysiek bezig bent, snel schakelt en continu het overzicht houdt. Juist die dynamiek maakt het werk afwisselend en geeft het veel energie. Je bent verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de winkel: je coacht je team op de werkvloer, maakt duidelijke planningen en houdt de focus op resultaat en klanttevredenheid. Samen met je team en de regiomanager zorg je er voor dat alles blijft lopen , ook op de drukke momenten.

Een dag als filiaalmanager bij Wibra
Je start je dag in de winkel en begint rustig met een kop koffie en het doornemen van de planning voor de dag. Vaak werk je met z’n tweeën of met een klein team, je stemt samen af wat er moet gebeuren en gaat daarna direct aan de slag op de werkvloer. Er is vracht binnengekomen, dus jullie zorgen ervoor dat alles snel en netjes in de winkel ligt.
Tussendoor pak je administratieve taken op, coach je collega’s op de werkvloer en werk je aan de ontwikkeling van je team. Je voert sollicitatiegesprekken en hebt contact met de regiomanager over de voortgang van de winkel. Geen dag is hetzelfde en juist die afwisseling maakt het werk dynamisch en leuk.
Dit is echt iets voor jou als je van aanpakken houdt en energie krijgt van drukte in de winkel.

• Je hebt ervaring als (Assistent) Filiaalmanager of Teamleider

• Je hebt een mbo werk- en denkniveau

• Je bent fysiek fit en vindt het fijn om actief bezig te zijn

• Je geeft graag leiding en doet dit door zelf mee te werken

• Je kunt goed plannen en organiseren, ook als het druk is

• Je bent resultaatgericht en houdt van aanpakken

• Je bent duidelijk en weet je team te motiveren
  

Dit bieden wij jou

Bij Wibra werk je hard, maar daar staat ook iets tegenover. Je komt terecht in een organisatie die groeit en waar jouw inzet echt het verschil maakt. Verder bieden we jou:

• 32 - 38 uur per week

• Bruto maandsalaris tussen € 2.670 en € 3.038 (op basis van 38 uur per week)
  Waar je precies wordt ingeschaald, bepaalt de regiomanager en is afhankelijk van de ervaring die je meebrengt

• 24 vakantiedagen (op basis van 38 uur per week)

• Toeslagen op zon- en feestdagen

• 20% personeelskorting

• Aangesloten bij pensioenfonds Detailhandel

• Mogelijkheid tot doorgroeien
  

Dit kan je verwachten in de sollicitatieprocedure:

(Een integriteitscontrole via het waarschuwingsregister van de stichting fraude aanpak detailhandel is onderdeel van de sollicitatieprocedure)