Filiaalmanager

Boels Rental; Echt-Susteren; On-site; EUR 29,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

28 verlofdagen per jaar

Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer

Trainingen en coaching

Korting op fitnessabonnement

Job summary

Boels Echt zoekt een enthousiaste Manager die dichtbij de dagelijkse praktijk werkt en het filiaal effectief aanstuurt. Je ondersteunt de dagelijkse aansturing, zorgt voor een gastvrije klantbeleving en coördineert het verhuurproces van reservering tot retour.

Je leert stap voor stap leidinggeven en ontwikkelt commerciële vaardigheden. Het kleiner filiaal biedt ruimte voor initiatief, samenwerking met collega's en groei binnen de organisatie.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met leidinggeven.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; Engels is een pré.

Responsibilities

• Ondersteunen bij de dagelijkse aansturing van het filiaal en het team.
• Meewerken aan een goede en gastvrije klantbeleving.
• Coördineren van het verhuurproces, van reservering tot retour.
• Klanten adviseren over onze machines en materialen.
• Zorgen dat de verhuurvloot netjes, compleet en verhuurklaar is.
• Meewerken op de balie en op het terrein wanneer dat nodig is.
• Jezelf ontwikkelen in leiderschap, commerciële vaardigheden en het organiseren van de dagelijkse operatie.

Skills

Leidinggeven

Klantgerichtheid

Commercieel inzicht

Communicatie

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Als Manager bij Boels Echt krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen in een veelzijdige en afwisselende functie. Omdat Echt een kleiner filiaal is, sta je dicht bij de dagelijkse praktijk en ben je betrokken bij alles wat er op de vestiging gebeurt. Van het helpen van klanten en het coördineren van de verhuur tot het ondersteunen van je collega's: je krijgt veel verantwoordelijkheid en leert iedere dag bij.
Je hoeft voor deze functie nog geen jarenlange ervaring als manager te hebben. We vinden het vooral belangrijk dat je graag wilt leren, verantwoordelijkheid durft te pakken en energie krijgt van het werken met klanten en collega's. Je wordt goed begeleid en krijgt de ruimte om jezelf stap voor stap te ontwikkelen in je rol. Zo leer je onder andere hoe je een team aanstuurt, hoe je de dagelijkse werkzaamheden organiseert en hoe je zorgt voor een goede klantbeleving.
Je bent regelmatig op de werkvloer te vinden en springt waar nodig bij aan de balie of op het terrein. Juist doordat het een kleiner filiaal is, werk je nauw samen met je collega's en weet je goed wat er speelt. Je vindt het leuk om mee te denken, ziet waar dingen beter kunnen en durft zelf initiatief te nemen. Daarbij verlies je de klant natuurlijk nooit uit het oog.
Jouw belangrijkste taken:

• Ondersteunen bij de dagelijkse aansturing van het filiaal en het team.
• Meewerken aan een goede en gastvrije klantbeleving.
• Coördineren van het verhuurproces, van reservering tot retour.
• Klanten adviseren over onze machines en materialen.
• Zorgen dat de verhuurvloot netjes, compleet en verhuurklaar is.
• Meewerken op de balie en op het terrein wanneer dat nodig is.
• Jezelf ontwikkelen in leiderschap, commerciële vaardigheden en het organiseren van de dagelijkse operatie.

Kortom, ben jij toe aan een eerste stap in een leidinggevende functie? Wil je veel leren, verantwoordelijkheid krijgen en jezelf ontwikkelen binnen een organisatie met volop doorgroeimogelijkheden? Dan is Manager bij Boels Echt een mooie kans om jouw carrière te starten.
Dit krijg je van ons:

• Een passend bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring, vanaf €2.890 op basis van 40 uur.
• Een bonusregeling.
• 28 verlofdagen per jaar en de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met trainingen, opleidingen en coaching.
• Korting op je fitnessabonnement of een weekendje weg.
• Huren bij Boels met personeelskorting.

Wat breng jij mee?

• Kennis/kunde: minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring: minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met leidinggeven, bijvoorbeeld als (Assistent) Filiaalmanager of Teamleider.
• Communicatie: goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; Engels is een pré.
• Commercieel inzicht: je hebt een hoge dosis klantgerichtheid en hebt aantoonbare ervaring met het voeren van verkoopgesprekken.