Une candidature complète en une minute
Un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à envoyer.
Anna Ouderenzorg zoekt een medewerker schoonmaak die zorgt voor een schone en prettige werkomgeving op de locaties Geldrop en Heeze. Je werkt nauw samen met facilitair en draagt zorg voor algemene ruimtes, pantry, toiletten en kantoren volgens het digitale werkprogramma op een tablet.
Je hebt ervaring in schoonmaakwerkzaamheden, bij voorkeur in de ouderenzorg, bent flexibel en spreekt Nederlands. Het gaat om een parttime dienstverband van 12–16 uur per week met marktconform salaris volgens cao
Als medewerker schoonmaak bij Anna Ouderenzorg ben je onderdeel van het team schoonmaak algemeen. Wij zorgen voor de schoonmaak van algemene ruimtes op alle locaties van Anna Ouderenzorg. Je bent onderdeel van de afdeling facilitair. Dit team bestaat uit facilitair medewerkers, algemene dienst, locatiesecretariaat en klantenservice. Met elkaar zorgen we voor een fijne woonomgeving voor de cliënten en werkomgeving voor onze collega's.
Jij zorgt voor een fijne en schone werkomgeving voor de medewerkers en bewoners. Via een tablet ontvang je het digitale werkprogramma. Hier voer je dagelijkse en periodieke taken uit die op het werkprogramma staan in de geplande ruimtes voor die dag. Denk aan de pantry, toiletten, kantoren en vergaderruimtes. En je zorgt dat de gangen en entree spik en span zijn. Het schoonmaken en bijvullen van koffiemachines en sanitaire producten is ook één van je taken. Het bestellen en opruimen van deze bestellingen regel je zelf. We zoeken iemand voor onze locaties in Heeze en Geldrop.
Je wilt graag iets betekenen voor je collega's en de oudere medemens. Daarnaast ben je sociaal en communicatief vaardig.
Anna Zorggroep is actief in de regio Geldrop en Eindhoven en wordt gevormd door het Anna Ziekenhuis, Anna TopSupport en Anna Ouderenzorg.
Bij Anna Ouderenzorg dragen we zorg voor de meest kwetsbare ouderen vanuit vier woonzorglocaties in Geldrop en Heeze, Hospice Het Baken en het Anna Thuisteam Ouderen. We werken vanuit de visie: we voegen leven toe aan de dagen, in plaats van dagen aan het leven. Dat doen we samen met medewerkers, ouderen en hun netwerk, mantelzorgers, vrijwilligers en omwonenden.
Om dit te bereiken werken we vanuit de ‘Anna Beweging: samen anders denken én doen’. Die beweging bestaat uit 6 onderdelen:
Zoveel mogelijk thuis
Ontwikkeling van zorgzame buurten, waarin buurtbewoners voor elkaar zorgen en Anna ondersteunt waar nodig.
Zoveel mogelijk zelf, zoveel mogelijk samen
Wat kan en wil de oudere zelf (leren) en wat vindt hij of zij fijn. Samen met het netwerk zetten we de ouderen in zijn of haar kracht (Schijf van Vijf).
Zoveel mogelijk innovatie en digitalisering
Anders denken en doen om welzijn van ouderen te verhogen, werkdruk van medewerkers en mantelzorgers te verlagen en kosten te besparen.
Zoveel mogelijk met eigen medewerkers
We werken in kleine vaste teams bestaande uit medewerkers, mantelzorgers en vrijwilligers.
Zoveel mogelijk in verbinding met de Zorggroep
Voor zo goed mogelijke zorg voor ouderen.
Zoveel mogelijk samenwerking in de regio
Samen bereiken en leren we meer.
Zo zorgen we ervoor dat we ook in de toekomst kunnen blijven zorgen voor de meest kwetsbare ouderen. Je kunt hier meer over lezen in onze Focus Anna Ouderenzorg 2025-2028.
Bij Anna Zorggroep werken we aan een duurzame toekomst, met oog voor het milieu, vitaliteit en de ontwikkeling van onze medewerkers. Meer weten? Lees hier meer over onze duurzaamheid.
Zin gekregen om aan de slag te gaan als medewerker schoonmaak en wil je eerst nog meer informatie?
Om in dienst te treden bij de Anna Zorggroep vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
De Anna Zorggroep is een ziekenhuis, ouderenorganisatie en sportgezondheidscentrum in 1!
12 - 16 uur per week