Expertplanner Zorg - Capaciteits- en Workforce-Innovator

's Heeren Loo; Apeldoorn; Hybrid; EUR 34,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantietoeslag 8%

Eindejaarsuitkering 8,33%

Balansverlof

Carrièrekansen en scholing

Mijn Leeromgeving

Job summary

's Heeren Loo Apeldoorn zoekt een Expertplanner die samen met collega’s werkt aan stabiele en toekomstbestendige personeelsinzet. Je coördineert, organiseert en plant de inzet van medewerkers volgens afspraken, wet- en regelgeving en zorgbehoefte.

Je ontwikkelt dienstroosters, houdt rekening met cao en organisatiebeleid en signaleert knelpunten. Je draagt actief bij aan Capaciteitsplanning en Workforce Management en zoekt continu naar verbeteringen.

Qualifications

• Echt mbo-niveau vereist (minimaal niveau 4) en affiniteit met zorg en planning.
• Ervaring met personeels- of capaciteitsplanning is een must.
• Sterke analytische vaardigheden en numeriek inzicht.
• Vertaalt zorgvragen naar capaciteitsplannen en roosters.
• Teamspeler die initiatief neemt en in verandering meegaat.

Responsibilities

• Analyseer zorgvraag op middellange termijn en vertaal dit naar capaciteitsplannen.
• Adviseer managers over kwalitatieve en kwantitatieve inzet van personeel.
• Ontwerp en beheer dienstroosters conform wet- en CAO-richtlijnen.
• Ondersteun roosteraars bij opstellen van basisroosters; verzorg scholing waar nodig.
• Benader medewerkers en managers als aanspreekpunt voor planning en inzet.
• Signaleer knelpunten en denk mee over concrete verbetervoorstellen.

Skills

Personeelsplanning

Capaciteitsplanning

Analytisch denken

Initiatief nemen

Communicatieve vaardigheden

Verandering stimuleren

Education

MBO niveau 4+

Job description

's Heeren Loo Apeldoorn zoekt een Expertplanner die samen met collega’s werkt aan stabiele en toekomstbestendige personeelsinzet. Je coördineert, organiseert en plant de inzet van medewerkers volgens afspraken, wet- en regelgeving en zorgbehoefte.

Je ontwikkelt dienstroosters, houdt rekening met cao en organisatiebeleid en signaleert knelpunten. Je draagt actief bij aan Capaciteitsplanning en Workforce Management en zoekt continu naar verbeteringen.