A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Arkin zoekt een ervaringsdeskundige voor het VIP/FACT-team in Amsterdam. Je ondersteunt jongvolwassenen (18-35) na een eerste psychose en zet herstel centraal in de zorg. Je werkt in multidisciplinaire teams en draagt bij aan herstelondersteunende zorg.
De functie is 24 uur per week voor een jaar, met intentie tot vaste aanstelling bij gebleken functioneren. CAO GGZ schaal 45 en diverse arbeidsvoorwaarden worden geboden.
Wil jij jouw herstelervaring inzetten om jongvolwassenen na een eerste psychose te ondersteunen? Heb je zelf een psychose doorgemaakt, kunt je professioneel reflecteren op je herstelproces en heb je een hbo-opleiding Ervaringsdeskundigheid afgerond? Dan maken we graag kennis met je.
Bij VIP (vroeg interventie psychose) Mentrum werk je in een outreachend multidisciplinair team, waar herstelondersteunende zorg centraal staat voor onze jongvolwassenen tussen de 18-35 jaar.
Wat ga je doen?
Je ondersteunt cliënten die na een eerste psychose de draad weer proberen op te pakken en opnieuw inhoud en richting aan hun leven willen geven. Ieder herstelproces is persoonlijk en ingrijpend. Daarom sluit je aan bij de mogelijkheden, wensen en grenzen van de cliënt. Samen met het vaste team help je de cliënt om eigen kracht en persoonlijk herstel voorop te stellen.
Als ervaringsdeskundige ben je een volwaardig lid van twee multidisciplinaire teams. Je gebruikt je eigen ervaring op een professionele en doelgerichte manier om cliënten te ondersteunen bij hun persoonlijke doelen en het hervinden van regie over hun leven. Je maakt gemakkelijk verbinding, biedt herkenning en perspectief en bent een rolmodel, zonder de regie van de cliënt over te nemen.
Naast individuele gesprekken, organiseer en begeleid je ook herstelgerichte groepsactiviteiten, zoals onze startgroep.
Binnen het team neem je actief deel aan overleggen en denk je mee over de behandeling. Je signaleert veranderingen in het welzijn van cliënten en bespreekt deze met collega’s. Vanuit jouw ervaringsdeskundigheid geef je – gevraagd en ongevraagd – advies en help je mee om herstelondersteunend werken verder te versterken binnen het team en de organisatie.
Wij bieden jou:
Daarnaast een aantal aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden van Arkin:
Wat breng je mee?
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.
Let op: kandidaten zonder de gevraagde opleiding kunnen helaas niet worden meegenomen in de procedure.
Werken bij ons
Mentrum is onderdeel van Arkin en richt zich op volwassenen met ernstige psychiatrische problematiek (EPA). Vaak is er sprake van een combinatie van psychische klachten, verslaving, trauma, lichamelijke problematiek of een licht verstandelijke beperking. Juist deze complexiteit maakt het werk betekenisvol en uitdagend.
Binnen Mentrum werken we vanuit een sterke herstelvisie. Dit betekent dat we niet de beperking, maar de mogelijkheden van de cliënt centraal stellen. We geloven dat herstel voor iedereen mogelijk is, in welke vorm dan ook. Daarom sluiten we niemand uit.
Onze VIP/FACT-teams werken ambulant en outreachend in verschillende wijken van Amsterdam. Dit houdt in dat je dicht bij de leefwereld van de cliënt werkt en flexibel inspeelt op wat nodig is: intensieve ondersteuning wanneer het moet, en ruimte wanneer het kan.
Samenwerking staat centraal. Je werkt in een multidisciplinair team waarin ervaringskennis, professionele kennis en wetenschappelijke kennis gelijkwaardig zijn. Als ervaringsdeskundige heb je hierin een duidelijke en gewaardeerde rol.
Daarnaast investeren we actief in de ontwikkeling van ervaringsdeskundigheid binnen de organisatie. Via de Ervaringsdeskundige Vakgroep Arkin (EVA) draag je bij aan projecten, kennisdeling en de verdere professionalisering van het vakgebied. Zo werk je niet alleen aan het herstel van cliënten, maar ook aan de toekomst van herstelondersteunende zorg.
Bij Arkin omarmen we diversiteit en streven we naar een inclusieve cultuur waarin we het beste in elkaar naar boven halen. Meer over onze visie op D&I lees je bij 'over ons'.
Wij zoeken het liefst zelf naar nieuwe collega’s, dat vinden we wel zo persoonlijk. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld