Ervaren Omgevingsmanager Groot Onderhoud N337en N377

lindemol Engineering & Consultancy; Zwolle; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Provincie Overijssel zoekt een ervaren Omgevingsmanager voor twee grootonderhoudsprojecten (N337 en N377). Je regisseert de projectomgeving, onderhoudt contacten met bewoners, bedrijven en gemeenten en bewaakt de planmatige en bestuurlijke aspecten van de opdrachten.

Het werk is hybride en vindt plaats in Overijssel, met focus op participatie, vergunningen en risicobeoordeling binnen infrastructurele programma's.

Qualifications

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als Omgevingsmanager in infrastructurele projecten.

Responsibilities

• Regie voeren op alle omgevingsaspecten binnen infrastructurele projecten.
• Ontwikkelen van de omgevingsstrategie en vertalen naar concrete aanpak.
• In beeld brengen van stakeholders en bouwen aan duurzame relaties met bewoners en partners.
• Organiseren van participatie en communicatie met belanghebbenden.
• Sturen op vergunningen, planologische procedures, kabels en leidingen en verkeersmaatregelen.
• Verantwoordelijk voor het proces rondom Klant Eisen Specificatie (KES).
• Adviseren van projectleiders en IPM-teams over kansen en risico's.

Skills

Omgevingsmanagement

Stakeholdermanagement

Communicatie

Education

HBO bachelor

Job description

Ervaren Omgevingsmanager Groot Onderhoud N337 en N377 Opdrachtgever: Provincie Overijssel Regio: Overijssel Uren per week: 36-40 Startdatum: Z.s.m. Reactietermijn: 2026-10-10 Opleidingsniveau: HBO Organisatie Werken bij Overijssel Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie. Wegen en Kanalen Je gaat aan de slag bij de afdeling Wegen en Kanalen (WK), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling Wegen en Kanalen heeft binnen de provincie Overijssel de zorg voor de provinciale infrastructuur. De afdeling is verantwoordelijk voor het bouwen en beheren van de provinciale wegen, waterwegen, bruggen en sluizen. De afdeling zorgt ervoor dat de benodigde infrastructurele voorzieningen worden gerealiseerd en dat het benodigde onderhoud wordt uitgevoerd. De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding, Bedrijfsvoering, Project Advies, Assets en Beleid, Wegen en Groen, Vaarwegen, Installaties en Kunstwerken, Verkeer en InfraBeheer. Opdracht Een provinciale weg vervangen zonder verrassingen. Een brug renoveren terwijl de omgeving bereikbaar blijft. Een project realiseren met draagvlak van bewoners en partners. Dat gebeurt niet vanzelf. Als omgevingsmanager bij Provincie Overijssel ben jij de regisseur van de projectomgeving. Je werkt aan complexe infrastructurele projecten met zichtbare impact op de leefomgeving van ruim een miljoen Overijsselaars. Jij gaat aan de slag op een tweetal wegen projecten. Namelijk de N377 en de N337. Beide wegen zijn toe aan groot onderhoud. De drukke N377 tussen Hasselt en De Lichtmis wordt deels afgesloten en een ander deel wordt verlegd. Daardoor komt de weg dichter bij woningen te liggen en moet grond worden aangekocht. De N337 wordt in verschillende fases aangepakt en heeft raakvlakken met bijvoorbeeld de dijkversterkingswerkzaamheden van Waterschap Drents Overijsselse Delta. Beiden projecten vragen om meer dan een goed technisch ontwerp. Het vraagt om een omgevingsmanager die overzicht houdt, belangen verbindt en de regie voert. Van grondverwerving en vergunningen tot participatie en bereikbaarheid: jij voert regie op alle omgevingsaspecten van het project. Je brengt bewoners, ondernemers, gemeenten, hulpdiensten, netbeheerders en andere stakeholders samen en zorgt ervoor dat het projectteam beschikt over de juiste informatie om weloverwogen besluiten te nemen. Zo leg jij de basis voor een project dat niet alleen technisch uitvoerbaar is, maar ook maatschappelijk succesvol kan worden gerealiseerd. Een greep uit jouw werkzaamheden:

• regie voeren op alle omgevingsaspecten binnen infrastructurele projecten;
• ontwikkelen van de omgevingsstrategie en deze vertalen naar een concrete aanpak;
• in beeld brengen van stakeholders en bouwen aan duurzame relaties met bewoners, bedrijven, gemeenten, waterschappen, netbeheerders en andere partners;
• organiseren van participatie en communicatie met belanghebbenden;
• sturen op vergunningen, planologische procedures, kabels en leidingen, verkeersmaatregelen, vastgoed, archeologie en andere conditionerende werkzaamheden;
• je bent verantwoordelijk voor het proces rondom de Klant Eisen Specificatie (KES);
• adviseren van projectleiders en IPM-teams over kansen, risico's en bestuurlijke gevoeligheden;
• beoordelen van de omgevingsaanpak van opdrachtnemers tijdens aanbestedingen en de uitvoering;
• zorgen dat projecten niet alleen technisch uitvoerbaar zijn, maar ook maatschappelijk haalbaar zijn.

Deze opdracht staat zowel open als vaste vacature als inhuuropdracht. Voor deze opdracht is het mogelijk om twee kandidaten voor te dragen die samen de opdracht invullen. Het betreft een functie onder leiding en toezicht met zij aan zij werkzaamheden en doorlopende kernwerkzaamheden van de Provincie. Vereisten / knock-outcriteria

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Omgevingsmanager;

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als omgevingsmanager op het gebied van infrastructurele projecten bij een overheidsinstelling of nutsbedrijf (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van communicatie- en participatieplannen, stakeholderanalyses en/of klant-eisen-specificaties (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring in een Integraal Projectmanagement (IPM)-team (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met conditionering waaronder de kabels en leidingen, vergunningen en/of archeologie (20 punten);
• De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid en motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden (10 punten);

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling. Competenties

• Communicatief vaardig;
• Proactief;
• Omgevingssensitief;
• Zelf organiserend;
• Resultaatgericht.

Beoordeling Stap 1: Beoordeling CV’s op knock-outcriteria LindeMol beoordeelt de CV’s op de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 10 CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegd LindeMol beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten. De 10 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Opdrachtgever kan LindeMol verzoeken inzage te geven in alle CV’s die zijn ontvangen om zich zeker te stellen dat zij daadwerkelijk de best scorende kandidaten voorgelegd heeft gekregen. Wijkt de beoordeling van opdrachtgever af van die van LindeMol, dan is de beoordeling (en daarmee de selectie) door opdrachtgever leidend. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer. Stap 4: Selectiegesprek Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). Opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties. Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoren zal opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten (in stap 3 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het in de inhuuropdracht genoemde profiel (gunningscriteria en competenties). Alle overige kandidaten worden nader gemotiveerd geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige belonation. Offerte-eisen Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

• Indien er uitvoeringsvoorwaarde gehanteerd worden verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde

Werkdagen Is hybride werken mogelijk: Ja De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In ieder geval woensdag Standplaats: Zwolle Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 22 oktober 2026, 11:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 19 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.

Opleidingsniveau: HBO