
Enable job alerts via email!
Generate a tailored resume in minutes
Land an interview and earn more. Learn more
Een publieke organisatie binnen de rechtspraak in Haarlem zoekt een juridische expert voor een rol vol verantwoordelijkheden. Je bent betrokken bij het analyseren van dossiers, het ondersteunen van rechters en het opstellen van uitspraken. Een afgeronde wo-rechtenstudie en minimaal 3 jaar relevante werkervaring zijn vereist, evenals sterke analytische en communicatieve vaardigheden. Dit biedt de kans op een vast contract met uitstekende arbeidsvoorwaarden.
Je bent een essentiële schakel in de rechtspraak! Je hebt inhoudelijk interessant werk dat ertoe doet doordat je volledig inhoudelijk betrokken bent bij de behandeling van rechtszaken.
"Bij Handel is geen dossier hetzelfde, dat maakt dat je van ieder dossier leert en dat het werk afwisselend is. Zo kun je de ene dag voor een burengeschil in een tuin staan, en je de volgende dag buigen over een vennootschapsrechtelijke kwestie."
"We kennen geen hiërarchie: sparren over een juridische oplossing doen we samen met de rechters, lachen ook."
"De sfeer is informeel en de lijnen zijn kort."
Je komt in een enthousiast team van civilisten met veel vakinhoudelijke kennis. In een informele sfeer werk je intensief samen met de rechters uit het team. Het betreft een functie vol mogelijkheden om je kennis uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren.
Het team in Haarlem bestaat uit ongeveer 18 rechters, 36 gerechtsjuristen en 18 administratief medewerkers.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de CAO Rijk:
Werken bij de rechtbank Noord-Holland betekent werken bij een organisatie met een belangrijke rol in de Noord-Hollandse samenleving. Met zo’n 800 collega’s zorgen we voor goede en toegankelijke rechtspraak, waarbij we het belang van de rechtzoekende steeds voor ogen houden.
Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken kan onderdeel zijn van het selectieproces, evenals een referentie- en diplomacheck en een (online) ontwikkel assessment.
Verplichte VWNW-kandidaten hebben voorrang op andere sollicitanten. Graag een kopie van de aanwijzingsbrief toevoegen.
We vragen je bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overhandigen.