Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
The Hup zoekt een ervaren content marketeer in Utrecht die voor meerdere merken kwalitatieve content maakt en campagnes vertaalt naar concrete acties. Je werkt aan teksten voor websites, blogs, e-mails en social posts en stemt tone of voice af op elke doelgroep.
Je combineert creativiteit met strategisch inzicht en hands-on mentaliteit. Je schakelt snel tussen merken, bewaart overzicht en werkt volgens de Scrum-methodiek binnen een dynamisch team in hartje Utrecht.
Héervaren content marketeer!Zoujij jezelf omschrijven als ideeëngenerator,contentcreatoréniemand die van A tot Z eigenaarschap pakt over projecten?En werk je graag voor verschillende merken en doelgroepen? Dan zoeken we jou.
Je komt te werken bij The Hup, wat weer de holding is van een diverse groep organisaties. Onder andere van Solid Professionals, maar ook van het opleidingsinstituut De School voor Transitie en sustainable finance consultancy RiskSphere. Je hebt de dynamiek van een bureau, met de betrokkenheid en stabiliteit van een interne rol.
Elk merk heeft een eigen doelgroep en positionering, en als ervaren contentmarketeer ga je voor deze verschillende merken aan de slag. Dat betekent dat je telkens werkt vanuit een compleet andere context, tone of voice en marketingvolwassenheid. Een baan waarin je dus snel schakelt en in een korte tijd hele brede marketingervaring opdoet.
Ieder bedrijf waar we voor werken heeft een eigen marketingplan en -doel. Die variëren van een focus op branding tot het genereren van conversies. In jouw werk als ervaren content marketeer tover je die plannen om naar pakkende content, waarmee je zichtbaar bijdraagt aan merk en resultaat. Naast creativiteit vraag dat dus ook om strategisch inzicht én een hands‑on mentaliteit, zodat alle ideeën ook daadwerkelijk worden uitgevoerd.
In ons marketingteam staan we te springen om jouw creatieve energie! Met jou bestaan we uit 3 marketeers en een meewerkend teammanager.We werkenveelsamen en vinden het belangrijk om elkaar regelmatig op kantoor te zien.
Om overzicht te houden in alle projecten en bedrijven, organiseren we ons werk met de Scrum-methode. Ook heeft ieder label een projectleaddie het klantcontact beheert. Binnen ons team verdelen we het werk vervolgens weer op basis van onze expertises. Degene met de meeste kennis of ontwikkelambitie op een onderwerp pakt de lead. Zo krijg je veel eigenaarschap en werk je voor verschillende organisaties.