Ervaren adviseur mobiliteit en gebiedsontwikkeling

Rebel; Rotterdam; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Vrijheid en autonomie

Mogelijkheden voor mede-eigenaarschap

Sportieve en culturele initiatieven

Job summary

Rebel in Rotterdam zoekt een adviseur mobiliteit en gebiedsontwikkeling die bijdraagt aan de steden van morgen. Jij werkt aan strategische opgaven die bepalend zijn voor de ontwikkeling van Nederland, en bouwt aan langdurige relaties met diverse opdrachtgevers.

Met minimaal 7 jaar ervaring in relevante werkvelden, bied jij duurzame oplossingen en adviseert verschillende instellingen over mobiliteitsvraagstukken. Bij Rebel krijg je de vrijheid om je eigen koers te bepalen in een dynamische werkomgeving.

Qualifications

• Minimaal 7 jaar werkervaring binnen relevante werkvelden.
• Kennis van mobiliteit en affiniteit met gebiedsontwikkeling.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Responsibilities

• Bijdragen aan leefomgevingen die duurzaam en inclusief zijn.
• Vormgeven van grootschalige woningbouwgebieden.
• Adviseren over transities in het openbaar vervoer.

Skills

Zelfstandig werken

Ondernemerschap

Netwerken

Communicatie

Complexe processen overzien

Kennis delen

Job description

Samen bouwen aan een toekomstbestendig mobiliteitssysteem

Wil jij werken aan de meest uitdagende puzzels op het snijvlak van mobiliteit en gebiedsontwikkeling? Hou je van complexe vraagstukken waar strategie, samenwerking en creativiteit samenkomen – en zie jij commerciële kansen waar anderen ze missen?

Dan komen wij graag met jou in contact!

Bij Rebel krijg je de vrijheid en autonomie om zelf richting te geven aan je werk, je eigen kansen te creëren en je markt uit te bouwen. Je werkt samen met gedreven experts uit verschillende werkvelden en kunt je vastbijten in inspirerende, complexe opgaven die er écht toe doen. Bijvoorbeeld in projecten als:

• Grootschalige woningbouwgebieden in Arnhem, Utrecht en Tilburg;
• Rijk-regio samenwerkingen op het gebied van digitalisering tot en met verstedelijking en mobiliteit;
• Advisering over en implementatie van transities in het openbaar vervoer;
• Opzetten van een samenhangend hubnetwerk in een van de G5-gemeenten.

Wat je gaat doen

Als adviseur mobiliteit en gebiedsontwikkeling werk je aan de steden van morgen en de bereikbaarheid van vandaag. Je draagt bij aan leefomgevingen die duurzaam, inclusief en toekomstbestendig zijn.

Je gaat werken aan strategische en complexe opgaven die bepalend zijn voor hoe Nederland zich ontwikkelt. Van het vormgeven van grootschalige woningbouwgebieden tot het realiseren van innovatieve mobiliteitsoplossingen – altijd op het snijvlak van mobiliteit, gebiedsontwikkeling en bestuurlijke besluitvorming.

Je opdrachtgevers variëren van kleine gemeenten tot ministeries en private partijen. In deze functie ben je meer dan adviseur: je bent sparringpartner, kwartiermaker, dealmaker én ondernemer. Je ziet commerciële kansen, weet ze om te zetten in opdrachten en bouwt aan langdurige relaties.

In je werk combineer je inhoud en strategie. Je ontwikkelt concrete voorstellen, begeleidt politiek‑bestuurlijke besluitvormingsprocessen, verbindt partijen en vertaalt ambities naar uitvoerbare plannen. Daarbij neem je het voortouw in visievorming en het ontwikkelen van nieuwe proposities. Je levert bovendien een actieve bijdrage aan het uitbouwen van onze markt, het ontwikkelen van kennisproducten én het versterken van en doorbouwen aan het team.

Wat werken bij Rebel Living Mobility bijzonder maakt

• Je krijgt de vrijheid om te ondernemen en je eigen koers te bepalen
• Je werkt in een dynamische omgeving, met veel afwisseling en verantwoordelijkheid
• Je kunt je blikveld verbreden via samenwerking met andere Rebels in binnen- en buitenland
• Heb je internationale ambities? Dan zijn er volop kansen

Wat we van jou verwachten

We zoeken iemand die stevig in haar of zijn schoenen staat wat betreft ervaring, visie en houding. Herken jij jezelf in het volgende profiel?

• Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring binnen relevante werkvelden
• Je bent ondernemend en krijgt energie van het opzetten van nieuwe projecten of proposities
• Je hebt een relevant netwerk en benut dit voor acquisitie en samenwerking, of bent gedreven om dit te ontwikkelen.
• Je hebt een duidelijk beeld van hoe mobiliteit en ruimte zich in de komende 10 jaar zouden moeten ontwikkelen
• Je hebt inhoudelijke kennis van mobiliteit, affiniteit met gebiedsontwikkeling en bestuurlijke besluitvorming
• Je begrijpt hoe deze werelden samenkomen en elkaar beïnvloeden in de praktijk
• Je werkt zelfstandig, maar ook graag samen met collega’s en opdrachtgevers
• Je hebt plezier in het delen van je kennis en het meenemen van collega’s en opdrachtgevers in je denkproces
• Je overziet complexe processen en schakelt moeiteloos tussen strategie, inhoud en uitvoering
• Je communiceert helder, schrijft overtuigend en brengt complexe inhoud begrijpelijk over
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend

Wat wij bieden

Bij Rebel kies je voor vrijheid en autonomie. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en de ruimte om je eigen ideeën te realiseren. Je werkt in een omgeving waar je kunt leren van topexperts uit verschillende werkvelden en je kunt vastbijten in inspirerende, complexe opgaven. Na een jaar krijg je de kans om mede‑eigenaar te worden van Rebel Living Mobility.

Voor wie dat wil, zijn er volop mogelijkheden om ook buiten het werk actief te zijn – van sportieve en culturele initiatieven tot gezamenlijke reizen en borrels. Want wij geloven dat samenwerking sterker wordt als je elkaar ook buiten projecten ontmoet.

Over Rebel

Rebel is een jong, eigenzinnig en snelgroeiend bedrijf. Met inmiddels ruim 250 Rebels werken we samen aan spraakmakende projecten in sectoren zoals infrastructuur, mobiliteit, circulaire economie, energie, stedelijke ontwikkeling, cultuur, zorg en het sociaal domein. We richten ons op sectoren met grote uitdagingen, waar overheid en markt onderdeel kunnen zijn van de oplossing.

Wij geloven in kleinschaligheid en eigenaarschap. Rebel bestaat uit kleine, samenwerkende bedrijven waarin medewerkers ook aandeelhouder zijn, wat leidt tot een platte organisatie vol ondernemerschap. Bovendien geven we niet alleen advies. We initiëren eigen plannen en investeren zelf in initiatieven waarin we geloven.