Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Epic Den Bosch zoekt een onderhoudsmedewerker voor dagelijks onderhoud en kleine reparaties aan het gloednieuwe kantoorgebouw. Je werkt met moderne automatiseringstechnologie en ondersteunt installaties voor verlichting, HVAC en sanitaire voorzieningen.
Je beheert onderhoudsverzoeken, coördineert met externe vakmensen en draagt bij aan een veilige, schone werkomgeving. Ervaring in faciliteitenbeheer is vereist; werken in Nederland en vloeiend Nederlands/Engels zijn gewenst.
Het verbeteren van de gezondheidszorg voor 250 miljoen mensen over de hele wereld begint met het soepel draaiend houden van onze kantoren. Het onlangs gerenoveerde hoofdkantoor van Epic in Den Bosch is op zoek naar een medewerker voor onderhoud van het gebouw. Dit is geen gebruikelijk kantoor - denk aan creatieve, speelse ruimtes gecombineerd met ultramoderne gebouwinstallaties, waaronder gloednieuwe gebouwautomatiseringstechnologie. Jij bent verantwoordelijk voor het dagelijkse onderhoud, kleine reparaties en ondersteuning van gebouwinstallaties. Dit is een geschikte functie voor iemand die vaardig is met gereedschap, betrouwbaar is en het leuk vindt om een goed onderhouden (en goed ontworpen) werkplek te behouden.
We bieden uitgebreide arbeidsvoorwaarden om jou gezond en gelukkig te houden tijdens je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Daarnaast bieden we op verdiensten gebaseerde beloningen en voordelen die de impact van je werk op het bedrijf en onze klanten weerspiegelen. Je komt ook Je komt ook in aanmerking voor jaarlijkse salarisverhogingen en bonussen en wanneer je vijf jaar bij ons werkt, verdien je een sabbatical en kun je naar een bestemming naar keuze reizen. Medewerkers zijn bijvoorbeeld gaan kajakken in Patagonië, hebben een bibliotheek gebouwd in Tanzania en hebben een marathon gelopen op Antarctica. De gezondheidszorg is wereldwijd en we zijn er trots op de beste ideeën van over de hele wereld in Epic-software te integreren. Als werkgever die gelijke kansen biedt, weten we dat inclusieve teams software ontwerpen die de levering van kwaliteitszorg aan alle patiënten ondersteunt. Daarom zijn diversiteit, gelijkheid en inclusie verankerd in onze principes. Zie onze volledige non-discriminatieverklaring op https://careers.epic.com/EEO.