Enterprise Informatiearchitect

ItaQ Interim Professionals B.V.; Netherlands; Remote; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

ItaQ Interim Professionals in Den Haag zoekt een enterprise architect die HOI-domeinarchitectuur vormgeeft en samenhang brengt tussen business, data en IT. U werkt aan doelarchitecturen, governance en kaders voor toekomstige ontwikkelingen binnen COC2 en versterkt de enterprise architectuur van de organisatie.

De rol vereist inzicht in informatie- en datadomeinen, transitieplannen en stakeholdermanagement, met nadruk op samenwerking tussen HOI, Grensmanagement en B&B.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met enterprise architectuur binnen overheids- of grote organisaties.
• Ervaring met HOI-domein en domeinarchitectuur is een pré.
• Begrip van data, informatiearchitectuur en technologie-ontsluiting.
• Kennis van governance- en operating modellen binnen enterprise architectuur.

Responsibilities

• Ontwikkelen van doelarchitectuur met focus op HOI-domein.
• Vertalen van strategische doelstellingen naar architectuurkaders en veranderprincipes.
• Opstellen van architectuurroadmaps en bewaken van samenhang met Grensmanagement en B&B.
• Ontwikkelen van informatiearchitectuur en definiëren van informatiedomeinen en kernobjecten.
• Ondersteunen van architectuurgovernance en reviewprocessen.
• Borgen van integratie tussen HOI, Grensmanagement en B&B.
• Verbindend maken van business capabilities met applicatie- en technologiekeuzes.
• Faciliteren van workshops met business, IT en architectuur.
• Opstellen en bewaken van architectuurprincipes en standaarden.

Skills

Enterprise architectuur

Domeinmodellering

Stakeholdermanagement

Architectuurgovernance

Strategie-afstemming

Job description

Functieomschrijving

Achtergrond

De organisatie bevindt zich in een fase waarin verschillende strategische ontwikkelingen, veranderinitiatieven en technologische ontwikkelingen samenkomen. Om deze ontwikkelingen effectief te ondersteunen is behoefte aan een verdere professionalisering van de enterprise architectuurfunctie en het ontwikkelen van een samenhangende doelarchitectuur.

De huidige architectuurinrichting biedt een goede basis, maar vraagt om verdere verdieping in de samenhang tussen businessdoelstellingen, capabilities, processen, informatie, data, applicaties en technologie. Hierbij is het van belang om niet alleen vanuit processen of techniek te redeneren, maar integraal inzicht te creëren in de gewenste toekomstige inrichting van de organisatie en de informatievoorziening.

Binnen COC2 wordt gewerkt met verschillende domeinen, waaronder HOI, Grensmanagement en B&B. Deze domeinen vormen gezamenlijk de basis voor de COC2-doelarchitectuur. Voor het aandachtsgebied HOI is behoefte aan een verdere uitwerking van de domeinarchitectuur, waarbij de samenhang met de overige domeinen en de bredere enterprise architectuur wordt geborgd.

De enterprise architect werkt op het snijvlak van strategie, business en IT en ondersteunt de organisatie bij het maken van toekomstgerichte keuzes, het realiseren van samenhang tussen veranderinitiatieven en het borgen van architectuurprincipes en governance.

Opdrachtomschrijving

Het doel van de opdracht is het ontwikkelen en concretiseren van een enterprise doelarchitectuur, met een specifieke focus op de domeinarchitectuur voor HOI, die richting geeft aan de toekomstige inrichting van de organisatie en haar informatievoorziening.

De enterprise architect brengt structuur aan in de relatie tussen strategische doelen, business capabilities, informatievoorziening, data, applicaties en technologie binnen het HOI-domein. Daarnaast wordt de aansluiting met de overige COC2-domeinen (Grensmanagement en B&B) inzichtelijk gemaakt, zodat de verschillende domeinarchitecturen gezamenlijk bijdragen aan de COC2-doelarchitectuur.

Daarnaast wordt bijgedragen aan de verdere inrichting van architectuurgovernance en het creëren van een gezamenlijk architectuurkader voor projecten en programma’s.

Werkzaamheden

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Ontwikkelen van doelarchitectuur:

• Opstellen en verder ontwikkelen van de enterprise doelarchitectuur met focus op de domeinarchitectuur voor HOI;
• Vertalen van strategische organisatiedoelstellingen naar architectuurkaders en veranderprincipes;
• Beschrijven van de gewenste toekomstige situatie en de transitie vanuit de huidige situatie binnen het HOI-domein;
• Opstellen van architectuurroadmaps en ondersteunen bij de realisatie hiervan;
• Borgen van de samenhang tussen de HOI-domeinarchitectuur en de architecturen van Grensmanagement en B&B.

Informatie- en datadomein:

• Ontwikkelen van een informatiearchitectuur voor het HOI-domein;
• Definiëren van informatiedomeinen, kernobjecten en informatieobjecten;
• Opstellen van uitgangspunten voor conceptuele datamodellering;
• Verbinden van informatiebehoefte, data, processen en applicaties;
• Bijdragen aan kaders voor data governance, eigenaarschap en informatiemanagement.

Enterprise architectuur en governance:

• Doorontwikkelen van architectuurgovernance, inclusief rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming;
• Ondersteunen van architectuurboards en reviewprocessen;
• Borgen van samenhang tussen verschillende domeinarchitecturen en veranderinitiatieven binnen COC2;
• Opstellen en bewaken van architectuurprincipes en standaarden.

Business- en IT-transformatie:

• Ondersteunen van complexe verandertrajecten vanuit enterprise architectuurperspectief;
• Verbinden van business capabilities met applicatie- en technologiekeuzes;
• Ondersteunen bij strategische keuzes rondom platformen, integratie en sourcing;
• Faciliteren van workshops met stakeholders uit business, IT en architectuur.

Resultaat

De opdracht resulteert in:

• Een gedragen doelarchitectuur met een uitgewerkte domeinarchitectuur voor HOI;
• Een helder architectuurkader voor toekomstige ontwikkelingen;
• Een overzicht van capabilities, informatiedomeinen en kerninformatieobjecten binnen HOI;
• Inzicht in de samenhang tussen processen, data, applicaties en technologie;
• Inzicht in de relatie tussen HOI en de overige COC2-domeinen Grensmanagement en B&B;
• Een architectuurgovernancemodel met duidelijke rollen en verantwoordelijkheden;
• Een roadmap voor de ontwikkeling van de huidige situatie naar de gewenste situatie;
• Ondersteuning bij besluitvorming rondom strategische veranderinitiatieven.

Profiel

Samenvattende opgave en missie

Ontwerpt en onderhoudt de holistische architectuur van bedrijfsprocessen en informatiesystemen.

Behoudt een holistisch perspectief van de organisatiestrategie, processen, informatie, beveiliging en ICT-middelen. Verbindt de missie, strategie en bedrijfsprocessen met de IT-strategie. Zorgt ervoor dat projectkeuzes consistent, efficiënt en op een duurzame manier worden geïntegreerd volgens de digitale standaarden van de onderneming.

Taken

• Richt digitale en ICT-strategieën en planning op de bedrijfsdoelen van de organisatie
• Anticipeer op toekomstige zakelijke behoeften en plan hoe de architectuur dit ondersteunt / mogelijk maakt
• Stroomlijn bedrijfsprocessen, functies, procedures en workflows en pas een consistente implementatiebenadering toe
• Beheer de betrokkenheid van belanghebbenden bij de ontwikkeling van nieuwe processen en systemen en verifieer de haalbaarheid
• Voer evaluaties na implementatie uit om de voordelen van nieuwe processen en systemen te evalueren
• Bouw en onderhoud standaarden en enterprise-architectuurmodel en -principes, bijvoorbeeld procesmapping
• Evalueer de impact van veranderingen binnen het ecosysteem van de organisatie (inclusief politiek, technisch, sociaal, regelgevend, wettelijk) op de enterprise-architectuur

Overige informatie

• ZZP: In overleg
• Inhuurtermijn: 12 maanden (met optie op verlenging tot maximaal 31-10-2030)
• Uren: 32
• Verlenging: Mogelijk
• Start: 01-11-2026
• Einddatum: 31-10-2027
• Standplaats: Den Haag
• Thuiswerken: In overleg

Vragen?

De recruiter voor deze rol is Nash van Dijk. Bel of mail gerust om vragen te stellen.

Attentie

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy

Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Wie zijn wij?

ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.

Functie eisen

• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortelijke functie.

Functie wensen

• Ervaring binnen de overheid met:
  • Enterprise Architecture en doelarchitecturen;
  • Business-, informatie- en technische architectuur;
  • Architectuurgovernance en operating modellen;
  • Capability mapping en domeinmodellering;
  • Informatiearchitectuur en datagedreven werken;
  • Integratiearchitectuur en API-strategieën;
  • Strategische transformaties en complexe veranderprogramma’s;
  • Stakeholdermanagement op senior niveau.
• Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel en opdrachtomschrijving.