Engineering Team Lead — Strategy, Scale & Delivery

Uitzendbureau; Utrecht; Hybrid; EUR 55,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Persoonlijk budget

Vakantiegeld & eindejaarsuitkering

Detavast-contract

Flexibele werktijden

Deels vanuit huis

Ontwikkeling & doorgroei

Job summary

Uitzendbureau zoekt een Teammanager Engineering in Utrecht die een nationaal technisch team aanstuurt, bestaande uit engineers, tekenaars, calculators en beveiligingsspecialisten. U bewaakt levertijden, kwaliteit en klanttevredenheid terwijl u commerciële offertes en aanbestedingen ondersteunt.

U werkt aan standaardisatie van oplossingen en HR-taken zoals beoordelingen en werving, met ruimte voor strategische ontwikkeling binnen de organisatie en een veilige, professionele cultuur.

Qualifications

• Leidinggeven aan multidisciplinaire teams van minimaal twintig medewerkers.
• Commerciële mindset met ervaring in consultatieve verkoop en aanbestedingen.
• Procesmatig werken en ervaring met standaardisatie, ontwerpprocessen en verbeteringen.

Responsibilities

• Leidinggeven aan een landelijk team van engineers, tekenaars, calculators en beveiligingsspecialisten.
• Zorg dat ontwerpen en kostencalculaties tijdig en volgens kwaliteitsnormen worden opgeleverd.
• Samenwerken met Sales om klantvragen om te zetten in offertes en oplossingen.
• Standaardiseren van technische oplossingen zodat maatwerk schaalbaar wordt.
• Deelnemen aan aanbestedingstrajecten en optreden als technisch adviseur.
• HR-taken zoals beoordelingen, verlofplanning en werving.

Skills

Leidinggeven

Commerciële mindset

Consultatieve verkoop

Offertes/aanbestedingen

Standaardisatie

Verandermanagement

Job description

Uitzendbureau zoekt een Teammanager Engineering in Utrecht die een nationaal technisch team aanstuurt, bestaande uit engineers, tekenaars, calculators en beveiligingsspecialisten. U bewaakt levertijden, kwaliteit en klanttevredenheid terwijl u commerciële offertes en aanbestedingen ondersteunt.

U werkt aan standaardisatie van oplossingen en HR-taken zoals beoordelingen en werving, met ruimte voor strategische ontwikkeling binnen de organisatie en een veilige, professionele cultuur.