Une candidature complète en une minute
Un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à envoyer.
Enza Zaden zoekt een Energy Manager die wereldwijd de energiestrategie en CO2-reductie aanstuurt. Je vertaalt beleid naar meerjarige plannen, projecten en investeringsvoorstellen voor meerdere locaties, in samenwerking met site managers, Finance en externe partners.
Je rapporteert aan de Head of Global Facilities & HSE en begeleidt energievraagstukken van alle locaties. Verder ontwikkel je standaarden voor energiedata, KPI's en duurzaamheidsrapportages en draag je bij aan transitie‑programma’s
Als Energy Manager geef je richting aan de wereldwijde energie- en CO2-reductiestrategie van Enza Zaden. Je vertaalt deze strategie naar meerjarige plannen, haalbare projecten, duidelijke standaarden en onderbouwde investeringsvoorstellen voor onze locaties. Daarbij werk je samen met site- en stationmanagers, senior management, Finance, Procurement en externe partners. Je rapporteert aan de Head of Global Facilities & HSE en bent wereldwijd het inhoudelijke aanspreekpunt voor energievraagstukken. In deze rol houd je je onder andere bezig met:
Als Energy Manager combineer je strategisch inzicht met technische diepgang, financiële afwegingen en overtuigingskracht. Je maakt complexe energievraagstukken begrijpelijk, vertaalt data naar keuzes en krijgt stakeholders mee in besluiten die meerdere locaties raken. Je werkt resultaatgericht, houdt overzicht in internationale projecten en kunt goed omgaan met verschillende belangen. Verder heb jij:
Enza Zaden is een internationaal familiebedrijf dat sinds 1938 innovatieve groenterassen ontwikkelt. Met meer dan 3.300 collega's wereldwijd werken we aan groentezaden met een betere smaak, hogere opbrengsten en sterke resistenties. Dat doen we vanuit onze missie: 'Breeding to feed the world'. Dagelijks eten ruim 480 miljoen mensen groenten die zijn geteeld uit onze zaden, iets waar we enorm trots op zijn.
We hebben passie voor ons vak en oog voor elkaar. Goede ideeën krijgen bij ons de ruimte en samen zetten we stappen vooruit. Zo blijven we groeien en vernieuwen, als bedrijf én als collega's.
We vinden het belangrijk dat je kunt groeien in je werk én je goed voelt in wat je doet. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, welzijn en werkplezier. Met ons Great to Grow ontwikkelprogramma, aandacht voor vitaliteit en activiteiten die collega's samenbrengen, zorgen we voor een werkomgeving waarin je kunt blijven leren en met plezier kunt bijdragen.
Daarnaast kun je onder andere rekenen op: