Energiecoach

Overheidzzp; Burgum; On-site; EUR 55,000 - 83,000; Part time

Benefits offered by this job

Optie verlenging: 4 x 6 maanden

Job summary

Overheidzzp zoekt een Energiecoach om inwoners te adviseren over energiebesparing, huisbezoeken te doen en energiescans uit te voeren. Je ondersteunt bij eenvoudige energiebesparende maatregelen en benut beschikbare regelingen.

Je werkt op afroepbasis, gemiddeld 20 uur per week met reiskostenvergoeding. Vereiste: mbo niveau 4, EP-W certificaat en minimaal 5 jaar gemeentelijke ervaring, plus VOG of bereid deze aan te vragen.

Qualifications

• Goede communicatieve vaardigheden en klantgerichte aanpak.
• Ervaring met bewonerscontact en coaching is gewenst.
• Kennis van energiebesparing, duurzaamheid en energietransitie.
• VOG vereist of bereid deze aan te vragen.

Responsibilities

• Voeren van adviesgesprekken met bewoners over energieverbruik en energiebesparende maatregelen.
• Uitvoeren van huisbezoeken en eenvoudige energiescans.
• Signaleer kansen voor energiebesparing en geef haalbare adviezen.
• Begeleiden van bewoners bij gebruik van energiebesparende producten en regelingen.
• Uitleg geven over subsidies en ondersteuningsmogelijkheden.
• Bevorderen van gedragsverandering richting duurzaam energiegebruik.
• Registreren van werkzaamheden en behaalde resultaten.
• Onderhouden van contacten met relevante partners en terugkoppeling aan opdrachtgever.

Skills

Communicatief

Klantgericht

Zelfstandigheid

Proactief

Resultaatgericht

Education

MBO niveaau 4

EP-W adviseurcertificaat

Job description

Over de functie

In het kort: Je gaat inwoners adviseren over energiebesparing, huisbezoeken en energiescans uitvoeren, praktische maatregelen toepassen, subsidies en regelingen toelichten en zo bewust energiegebruik en lagere energiekosten stimuleren.

Opdracht omschrijving

Voor de ondersteuning van inwoners bij het verlagen van hun energieverbruik en energiekosten zijn wij op zoek naar een betrokken en daadkrachtige Energiecoach. De Energiecoach ondersteunt huurders en woningeigenaren bij het nemen van energiebesparende maatregelen, geeft inzicht in energieverbruik en energiekosten en draagt bij aan het vergroten van het bewustzijn rondom duurzaam energiegebruik.

Als laagdrempelig aanspreekpunt

De Energiecoach biedt praktische ondersteuning, zowel telefonisch als tijdens huisbezoeken. Hierbij staat het stimuleren van energiebewust gedrag centraal. De Energiecoach adviseert inwoners over energiebesparende mogelijkheden, helpt hen gebruik te maken van beschikbare regelingen en ondersteunt waar mogelijk bij het toepassen van eenvoudige energiebesparende maatregelen in de woning.

De inzet van de Energiecoach vindt plaats op afroepbasis

De inzet van de Energiecoach is op afroepbasis. De opdracht wordt uitgevoerd op basis van gewerkte uren, aangevuld met een vergoeding van reiskosten. De gemeente draagt zorg voor de toewijzing van de opdrachten en de aanlevering van de betreffende adressen.

De inzet van de Energiecoach is gericht op het realiseren van de volgende resultaten

• Het vergroten van de bewustwording rondom energiebesparing en duurzaam energiegebruik onder inwoners.
• Het stimuleren van het gebruik van energiebesparende maatregelen en beschikbare regelingen, waardoor huurders en woningeigenaren hun energieverbruik en energiekosten kunnen verlagen.
• Het verbeteren van het wooncomfort van inwoners en het leveren van een zichtbare bijdrage aan de duurzaamheids- en energiedoelstellingen van de gemeente.

Verantwoordelijkheden

De Energiecoach Voert Onder Andere De Volgende Werkzaamheden Uit

• Het voeren van adviesgesprekken met bewoners over energieverbruik, energiekosten en energiebesparende maatregelen.
• Het afleggen van huisbezoeken en uitvoeren van eenvoudige energiescans.
• Het signaleren van kansen voor energiebesparing en het geven van praktische en haalbare adviezen.
• Het ondersteunen van bewoners bij het gebruik van energiebesparende producten, zoals ledlampen, tochtstrippen, radiatorfolie en waterbesparende voorzieningen.
• Het geven van uitleg over beschikbare subsidies, regelingen en andere ondersteuningsmogelijkheden.
• Het bevorderen van gedragsverandering gericht op duurzaam en bewust energiegebruik.
• Het registreren van uitgevoerde werkzaamheden, behaalde resultaten en uitgezette acties.
• Het onderhouden van contacten met relevante partners en het terugkoppelen van bevindingen aan de opdrachtgever.

Eisen

• Dienstverband: ZZP (of detachering)
• U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
• De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 november 2026 tot en met 30 april 2027 voor maximaal 20 uur per week.
• Vanwege seizoensinvloeden kan de inzet variëren. Gemiddeld bedraagt deze circa 20 uur per week, maar in het stookseizoen kan tijdelijk meer inzet nodig zijn. Hiervoor verwachten wij de benodigde flexibiliteit.
• De kandidaat heeft minimaal een mbo-opleiding niveau 4 succesvol afgerond. Dit blijkt uit het aangeleverde cv.
• De kandidaat die we zoeken heeft minimaal 5 jaar werkervaring als Energiecoach binnen een gemeentelijke organisatie, blijkt uit cv.
• De kandidaat is gecertificeerd als EP-W adviseur (Energie Prestatie Woningen), blijkt uit cv.
• De kandidaat heeft aantoonbare vakkennis op het gebied van energiebesparing, duurzaamheid en de energietransitie. Dit blijkt uit het cv.
• De kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
• Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 3 pagina's A4. WerkenInFriesland behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

Wensen

• Het is een sterke pré wanneer de kandidaat Fries spreekt. Minimaal wordt verwacht dat de kandidaat het Fries kan verstaan, zodat inwoners in hun voorkeurstaal te woord kunnen worden gestaan en communicatie met de doelgroep soepel verloopt. Dit blijkt uit het cv. (40%)
• Bij voorkeur is de kandidaat woonachtig in de regio of heeft aantoonbare kennis van de lokale omgeving. Kandidaten die in de regio wonen of hier werkzaam zijn geweest, hebben een pre vanwege hun bekendheid met de lokale gemeenschap, cultuur en sociale context. Dit blijkt uit het cv. (40%)
• De mate waarin de kandidaat beschikt over relevante werkervaring die aansluit bij de opdracht. Hierbij wordt gekeken naar ervaring met bewonerscontacten, advisering en coaching, energiebesparing, duurzaamheid, of vergelijkbare werkzaamheden. Naarmate de kandidaat meer relevante en aantoonbare ervaring heeft opgedaan, zal dit positiever worden beoordeeld. Dit blijkt uit de cv. (20%)

Competenties

• is communicatief zeer vaardig;
• is klantgericht;
• is zelfstandig, plant en organiseert zijn/haar eigen werkzaamheden;
• is pro-actief;
• werkt resultaatgericht.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 4 x 6 maanden

Gespreksdatum

Onbekend

Dienstverband

ZZP (of detachering)

Over de opdrachtgever

De gemeenten Achtkarspelen & Tytsjerksteradiel liggen in het noordoosten van Friesland. Achtkarspelen heeft ongeveer 27.000 inwoners en bestaat uit de kernen Buitenpost, Gerkesklooster, Kootstertille, Stroobos, Surhuisterveen en Twijzel. Tytsjerksteradiel heeft ongeveer 32.000 inwoners en bestaat uit onder andere de kernen Burgum, Earnewâld, Gytsjerk en Tytsjerk. Beide gemeenten zijn agrarisch georiënteerd en bieden een divers landschap van weidegebieden en waterrijke natuurgebieden. Inwoners kunnen genieten van de rust en ruimte in deze gemeenten, maar ook van diverse recreatiemogelijkheden zoals wandelen, fietsen en varen. De gemeenten Achtkarspelen & Tytsjerksteradiel streven naar een prettige leefomgeving voor al hun inwoners en stimuleren betrokkenheid en participatie in de samenleving.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.