Endpoints Developer • Windows 11 Intune • Endpoint Management

Dceni; Odijk; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Part time

Job summary

Dceni zoekt een ervaren Endpoints Developer die zich richt op het continu ontwikkelen, verbeteren en vernieuwen van grootschalige Windows-werkplekken. Je combineert diepgaande technische expertise met een adviserende rol en draagt bij aan betrouwbare en toekomstbestendige endpointvoorzieningen binnen een grote organisatie.

Je werkt in een Agile Scrum-team aan beheer en vernieuwing van een omvangrijke werkomgeving, met focus op diepgaande endpoint-expertise en samenwerking met andere

Qualifications

• Minimaal 5 jaar HBO werk- en denkniveau binnen ICT of vergelijkbare richting.
• Meerdere jaren relevante werkervaring binnen een grote organisatie.
• Diepgaande kennis van en ruime ervaring met Windows 11 en met Printing, PowerShell, Intune en MCM.
• Ruime ervaring met netwerken binnen zeer grote organisaties.
• Aantoonbare ervaring met het beheren en ontwikkelen van endpoints op grote schaal.
• Ervaring als Endpoints Specialist/Developer met diepgaande technische expertise.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Responsibilities

• Continu ontwikkelen en verbeteren van de Windows-werkplek
• Afhandelen van incidenten en uitvoeren van changes
• Ontwikkelen en uitvoeren van acceptatietesten
• Toepassen en bewaken van infrastructurele standaarden
• Opstellen van gebruiksprocedures en technische documentatie
• Oplossen van tweede- en derdelijnsvraagstukken
• Adviseren bij projecten, ontwerpen, infrastructuur en technische ontwikkelingen
• Werken met Windows 11, Printing, PowerShell, Intune en MCM
• Bijdragen aan het beheer en de vernieuwing van endpoints binnen een zeer grote omgeving
• Samenwerken met andere technische infrastructuurdisciplines binnen een Agile werkomgeving

Skills

Windows 11

Printing

PowerShell

Intune

MCM

Netwerken

Endpoints

Nederlands

Engels

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Wij zoeken een ervaren Endpoints Developer die zich richt op het continu ontwikkelen, verbeteren en vernieuwen van grootschalige Windows-werkplekken. Je combineert diepgaande technische expertise met een adviserende rol en draagt bij aan betrouwbare en toekomstbestendige endpointvoorzieningen binnen een grote organisatie.

Rol & context

Als Endpoints Developer werk je binnen een Agile Scrum-team aan het beheer en de vernieuwing van een omvangrijke werkplekomgeving. De nadruk ligt op diepgaande endpoint-expertise en het technisch doorgronden en verbeteren van oplossingen, waarbij je samenwerkt met andere infrastructuurdisciplines.

Werkzaamheden

• Continu ontwikkelen en verbeteren van de Windows-werkplek
• Afhandelen van incidenten en uitvoeren van changes
• Ontwikkelen en uitvoeren van acceptatietesten
• Toepassen en bewaken van infrastructurele standaarden
• Opstellen van gebruiksprocedures en technische documentatie
• Oplossen van tweede- en derdelijnsvraagstukken
• Adviseren bij projecten, ontwerpen, infrastructuur en technische ontwikkelingen
• Werken met Windows 11, Printing, PowerShell, Intune en MCM
• Bijdragen aan het beheer en de vernieuwing van endpoints binnen een zeer grote omgeving
• Samenwerken met andere technische infrastructuurdisciplines binnen een Agile werkomgeving

Eisen

• Minimaal 5 jaar hbo werk- en denkniveau binnen ICT of een vergelijkbare richting
• Meerdere jaren relevante werkervaring binnen een vergelijkbare grote organisatie
• Diepgaande kennis van en ruime ervaring met Windows 11
• Diepgaande kennis van en ruime ervaring met Printing, PowerShell, Intune en MCM
• Ruime ervaring met netwerken binnen zeer grote organisaties
• Aantoonbare ervaring met het beheren en ontwikkelen van endpoints op zeer grote schaal
• Ervaring als Endpoints Specialist/Developer met diepgaande technische expertise
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Pré’s

• Diepgaande expertise binnen één of meerdere endpoint-specialismen
• Ervaring met het inhoudelijk meenemen en ondersteunen van een technisch team
• Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden
• Ervaring met Agile/Scrum binnen een grote technische organisatie

Praktische informatie

• Start: 1 december 2026, indicatief
• Looptijd: 24 maanden
• Uren: 36 uur per week
• Locatie: Odijk / hybride, met een latere verhuizing van de standplaats naar Midden-Nederland
• Soort opdracht: Payrolling
• Reageren t/m: 29 september 2026 17:00
• Kenmerk DC&I: 202609179