Empathische Letselschade Specialist – Hybride Werken

Ced Europe; Capelle aan den IJssel; Hybrid; EUR 45,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Onboarding

Home office budget

13th month salary

Extra vakantiedagen via IBU

Gym korting

Fruit op kantoor

Pensioenregeling

Job summary

CED Vitality zoekt een letselschadebehandelaar die dossiers van letselschades behandelt voor diverse verzekeraars. Je werkt in kleine teams met een eigen klantportefeuille en krijgt ruime mogelijkheden voor ontwikkeling.

Hybride werken is mogelijk (kantoor/thuis/buitendienst). De organisatie investeert in opleidingen, biedt doorstroomkansen en een marktconform salaris met dertiende maand en extra vakantiedagen.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar relevante letselschade-ervaring.
• HBO- of WO werk- en denkniveau.
• Diploma Middelzwaar Letsel of bereidheid dit te behalen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Kritische, pragmatische en goed georganiseerde werkstijl.

Responsibilities

• Behandelen van letselschadedossiers in opdracht van diverse verzekeraars.
• Inventariseren van dossiers, bepalen en uitvoeren van een passende strategie.
• Regie voeren over je dossiers en de voortgang van acties bewaken.
• Tijdig inschakelen van deskundigen voor een adequate behandeling.
• Controleren van polis dekking en toedracht, signaleren van fraude en beoordelen van aansprakelijkheid en schadeposten.
• Onderhandelen met benadeelden en/of belangenbehartigers.
• Opdrachtgevers informeren en adviseren over voortgang en ontwikkelingen in het vakgebied.
• Het opvoeren van correcte schadereserves.

Skills

Empathie

Communicatie

Onderhandeling

Besluitvaardigheid

Organisatie

Analytisch denken

Nederlands

Teamwerk

Inlevingsvermogen

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Diploma Middelzwaar Letsel

Job description

CED Vitality zoekt een letselschadebehandelaar die dossiers van letselschades behandelt voor diverse verzekeraars. Je werkt in kleine teams met een eigen klantportefeuille en krijgt ruime mogelijkheden voor ontwikkeling.

Hybride werken is mogelijk (kantoor/thuis/buitendienst). De organisatie investeert in opleidingen, biedt doorstroomkansen en een marktconform salaris met dertiende maand en extra vakantiedagen.