embedded strategist (609450) SOCOM

Werkenbijdefensie; Den Haag; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget (IKB)

Flexibele werktijden

OV-abonnement met onbeperkt reizen

Pensioenregeling ABP

Reiskostenvergoeding

Job summary

Ministerie van Defensie zoekt een Operationeel Specialist die de brug vormt tussen operatie en het DSOF‑development team. Je maakt deel uit van een operationeel development team en zorgt ervoor dat operationele kennis, ervaringen en requirements worden meegenomen in de ontwikkeling van workflow‑matige applicaties.

Je vertegenwoordigt de operationele gebruikers tijdens ontwikkeltrajecten, test samen met eindgebruikers V1, levert on-the-job begeleiding en schrijft duidelijke walk-throughs.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau vereist.
• Ervaring in complexe, politiek-bestuurlijke of missie-kritieke omgevingen.
• Ervaring met stakeholdermanagement zonder hiërarchische lijn.
• Ervaring met DevSecOps.
• Data- en informatiemanagement en data-gedreven besluitvorming.
• Militaire achtergrond is een pre.
• Ervaring met SOF of speciale operaties is een plus.

Responsibilities

• Vertegenwoordigen van operationele gebruikers tijdens ontwikkeltrajecten en vertalen van operationele behoeften naar developers.
• Doorlopen en testen samen met eindgebruikers tot een bruikbare V1.
• On-the-job begeleiding geven aan nieuwe gebruikers en obstakels signaleren in adoptie.
• Duidelijke walk-throughs en in-app guidance opstellen om snelle gebruikeracceptatie te realiseren.
• Adoptieplan ontwikkelen en zorgen voor soepele implementatie in de operationele praktijk.
• Samen met het development team zorgen voor frequente productreviews met eindgebruikers.
• Samen met product owner en developers plan je sprints en ontwikkelstrategie op basis van user story mapping.

Skills

Effectief schakelen

Adoptie- en Change Management

Vakman

Instructeur

Procesmatig werken

Aanjager

Education

HBO-werk & denk-niveau

Tools

DevSecOps

Data management

Job description

Je kunt reageren op deze vacature tot zaterdag 14 november 2026.

Vacature kenmerken

Standplaats Den Haag

Contractduur tot en met 31 december 2028

Uren per week 38 - 38

Maandsalaris €6.244,00 - €8.067,00

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12

Vakgebied Orde / vrede / veiligheid

Dienstverband Tijdelijke aanstelling

Functiegroep Burger

Als Operationeel Specialist fungeer je als essentiële brug tussen de operatie en het DSOF-development team. Je maakt deel uit van een operationeel development team en zorgt ervoor dat operationele kennis, ervaringen en requirements optimaal worden meegenomen in de ontwikkeling van nieuwe workflow (ondersteunende) applicaties. je bent zowel operationeel expert als change facilitator

Kortom:

• Je vertegenwoordigt de operationele gebruikers tijdens ontwikkeltrajecten en vertaalt operationele behoeften en inzichten naar het development team, met name tijdens de ontwikkeling van deMVP.


• Samen met de eindgebruiker(s) doorloop en test je het product om te komen tot een bruikbare versie (V1).


• Je biedt on-the-job begeleiding aan nieuwe gebruikers en signaleert proactief obstakels in adoptietrajecten.


• Je stelt duidelijke walk-throughs en in-app guidance op om gebruikers snel vertrouwd te maken met nieuwe applicaties.


• Je ontwikkelt het adoptieplan, ondersteunt de overdracht van de applicatie en zorgt voor een soepele implementatie in de operationele praktijk.


• Je bent super-user van het samenwerkingsplatform en zodoende in staat om direct 1e-lijns support te leveren, indien nodig op locatie;


• Je identificeert (kern)problemen in operationele werkprocessen door goed te kijken naar het huidige werken van de gebruiker. Je beeldvorming vind plaats daar waar de gebruiker is. Inzichten die je opdoet vormen een belangrijke basis voor de optimalisatie strategie van NLD SOF en zullen leiden tot het beter prioriteren van nieuwe usecases;


• Je identificeert usecases met hoge impact en voert samen met gebruikers en developers user story mapping uit bij de ontwikkeling van nieuwe functionaliteit(en);


• Samen met het product owner en developers, op basis van de user story mapping, plan je een ontwikkelstrategie en vertaalt deze naar sprints voor het development team


• Samen met het development team draag je zorg voor een frequente productreview met de eindgebruiker om deze zo kort mogelijk op het ontwikkelproces te houden

Dit vragen wij

Vaardigheden

1. Effectief schakelen
Je bent in staat om effectief te schakelen tussen operationele businessbehoeften en technische ontwikkeling. Je vertaalt praktische operationele kennis en ervaringen naar concrete requirements voor developers en zorgt voor een goede afstemming tijdens het gehele ontwikkelproces.

2. Adoptie- en Change Management
Je hebt een sterke focus op gebruikersadoptie. Je kunt adoptieplannen opstellen, obstakels in adoptietrajecten vroegtijdig signaleren en maatregelen nemen om ervoor te zorgen dat nieuwe applicaties daadwerkelijk worden gebruikt en geïntegreerd in de dagelijkse werkzaamheden.

3. Vakman
Je bent sterk in het doorgronden van bestaande workflows, het identificeren van processen met hoge impact en het uitvoeren van user story mapping samen met gebruikers en developers. Je weet wat er operationeel écht toe doet.

4. Instructeur
Je kunt complexe applicaties eenvoudig uitleggen. Je stelt heldere walk-throughs en in-app guidance op, biedt on-the-job begeleiding en fungeert als super-user die gebruikers snel en effectief helpt bij vragen en problemen.

5. Procesmatig werken
Je bent in staat om samen met de business het product kritisch te doorlopen, te testen en feedback te vertalen naar verbeteringen, zodat de applicatie optimaal aansluit bij de operationele realiteit (van MVP naar V1).

6. Aanjager
Je hebt een sterke drive om de organisatie waarin je aan de slag gaat beter te maken. Optimaliseren en veranderen vraagt energie en actie. Jij bent de aanjager die linksom of rechtsom het onderste uit de kan wil halen, uitdagingen het hoofd biedt en proactief op zoek gaat naar oplossingen

Opleiding & ervaring

• HBO-werk & denk-niveau.


• Aantoonbare ervaring in complexe, politiek-bestuurlijke of missie kritieke omgevingen (bij voorkeur defensie, veiligheid of andere overheid organisaties).


• Ervaring met het aansturen van stakeholders zonder hiërarchische lijn.


• Ervaring met DevSecOps.


• Ervaring met data- en informatiemanagement, kortom data driven decision making.


• Achtergrond als militair, bij voorkeur met operationele manoeuvre ervaring.


• Ervaring met speciale operaties en/of SOF.


• Ervaring als staffunctionaris (operaties of inlichtingen) binnen operationele context.


• Sterke focus op procesoptimalisatie en adoptie.


• Ervaring met procesoptimalisatie, change management en multidisciplinaire projecten.


• Pragmatisch, resultaatgericht en gericht op duurzame verbetering.


• Uitstekend verbindend vermogen tussen business, IT en gebruikers.


• Wens: reservist, dan wel A-700 currency

Bijzonderheden

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. Het betreft een tijdelijke functie tot en met 31 december 2028.


• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.


• Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.


• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).


• Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Wij verzoeken vriendelijk om geen ongevraagde aanbiedingen, telefoontjes of e-mails te sturen. Dank u voor uw begrip.

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12-Burgerschaal IBBAD 12

Salarisomschrijving Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek

Maandsalaris €6.244,00-€8.067,00

Dienstverband Tijdelijke aanstelling

Contractduur tot en met 31 december 2028

Minimaal aantal uren per week 38

Maximaal aantal uren per week 38

Dit bieden we nog meer

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.


• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.


• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.


• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.


• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.


• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit .


• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Defensie gaat flinke stappen zetten om Nederland sterker te maken, Europa veiliger en de NAVO krachtiger. In de Defensievisie 2035 'Vechten voor een veilige toekomst’ staat welke krijgsmacht Defensie voor ogen heeft. In 2035 wil Defensie een slimme, technologisch hoogwaardige organisatie zijn. Daarom moet Defensie vernieuwen en moderniseren, waarbij technologie en informatie vaker centraal staan.

In de 'Defensienota 2022 Sterker Nederland, veiliger Europa. Investeren in een krachtige NAVO en EU' staan de concrete plannen die het